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辽宁公务员遴选面试步骤
辽宁省公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。省直机关遴选面试的合格分数线为60分，未达到这个分数的考生会被取消遴选资格，所以面试环节非常重要。今天小编要介绍的就是辽宁省直遴选面试的具体安排和注意事项。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧
资格审查（复审）合格人员进入面试。面试由省公务员主管部门统一组织。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。
考试注意事项
考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。采用闭卷方式，实行百分制。主要测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。
考生需在考前仔细阅读疫情防控要求，按照规定严格执行。报考者必须持本人有效二代身份证、笔试准考证等证明材料参加考试。参加考试时所使用身份证必须与报名时的一致。
省直遴选考察审核内容说明
面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察工作由遴选机关负责，实行差额考察，考察对象与计划遴选人数的比例一般不高于2︰1。遴选机关派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察组严格审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等），据实形成书面考察材料。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
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