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事业单位A类与C类考试内容对比
公考知识涵盖的内容很广，事业单位分类考试是其中重要的一部分。小编发现，关于A类和C类区别的咨询特别多，所以今天专门来做个解答。事业单位考试中，A类岗位为综合管理类，C类岗位为自然科学专技类，两类岗位的工作性质不同，考试时测查的基本能力和综合应用能力也有所区别。具体到职业能力倾向测验和综合应用能力两门科目，A类和C类的测查内容和侧重点都列在下面了。感兴趣的小伙伴们和小编来了解一下吧
事业单位面试考试中，A类岗位和C类岗位侧重点不同。A类岗位为综合管理类岗位，C类岗位为自然科学专技类岗位，二者岗位性质不同，面试中会涉及岗位相关专业知识，所以A类岗位和C类岗位侧重点不同。
事业单位考试A类、C类考试内容：
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。
1.综合管理类（A类）：
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2.自然科学专技类（C类）：
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
事业编制考试内容详细说明
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。
事业单位招聘考试科目及范围一览
公共基础知识：公共基础知识是事业单位考试中对考生综合能力的考试，主要考察考生对政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识的掌握程度，以及考生对知识解决的能力分析。考试范围较广，考察难度不大。
职业能力测验：职业能力测验主要考察考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等能力。
专业知识：专业知识考试主要考察考生对报考岗位的专业知识的掌握程度，例如医学基础知识、护理基础知识、计算机基础知识等。
申论：申论考试主要考察考生的写作能力和分析问题的能力，要求考生根据给定材料进行分析和写作，提出自己的观点和解决方案。
除了以上几个方面，一些事业单位的招聘岗位还会要求考生进行实际操作或技能测试，例如医学类岗位可能会要求考生进行临床操作或实验技能测试。