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国考进面试查询指南
国考考试政策是很多考生和家长关心的事。面试名单是确认进面情况的最直接依据，成绩公布后去官网查各单位的名单就行。各岗位的最低进面分数会同步公布，只要分数达到或超过这个标准就说明进面试了。今天小编整理了具体的查询流程和注意事项。感兴趣的小伙伴跟着小编一同来下文看看吧
通过官网发布的国考面试名单就可以知道自己有没有进面试了，国家公务员考试面试名单一般会在第二年1-2月陆续发布，国考各部门面试安排一般会陆续安排在2-5月份，具体面试时间及面试地点还需查看各部门面试公告及面试名单。
国考出成绩后可以查到自己的成绩，然后各个系统各个单位会出最低进面分数，只要高于或者等于这个分数就是进面试！
国考出成绩会有一个整体的最低合格线，只要过线都可以参加后面的补录。参加年国考最低合格线：中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;
服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
非通用语职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
特殊专业职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分;
注：西部地区和艰苦边远地区：山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、江苏、青海、宁夏、新疆等15个省区市。
各省市人事考试进面分数
人事考试进入面试的分数线因地区、岗位和年份而异，但通常有以下几个参考标准：
一般情况下，笔试成绩在总分的60%至70%之间可以进入面试环节。
具体分数可能因岗位竞争激烈程度和地区差异而有所不同。
进面比例
通常情况下，进入面试的比例是按照1:3来提取的，即如果岗位招聘1人，通常需要3人进入面试。
其他因素
面试分数线还可能受到当年报考人数、岗位需求等因素的影响。
某些情况下，笔试成绩达到70-80分进入面试的可能性较大。
总成绩计算（如果适用）：
事业单位的总成绩通常是笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%。
如果包含专业科目测试，总成绩可能是综合知识成绩乘以30%加上专业测试成绩乘以30%再加上面试成绩乘以40%。
请根据您报考的具体岗位和当年的招聘公告，结合自己的笔试成绩和岗位竞争情况来评估进入面试的可能性。