-
事业编服务期内考公流程
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。签了事业编的5年服务期，心里还想继续考公或者换个环境，这个问题要怎么处理才稳妥，今天小编就来给个明确答案。核心要点就两个，要么单位同意报考，要么走辞职程序，两种方式的适用情况和操作步骤都不一样，具体怎么选要看个人情况。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。
事业单位工作人员在报考时，对应岗位都有相关的说明，需要在本岗位上服务的年限。这里不同的是要看你的单位是不是属于参公或者是非参公。
若是参公事业单位，则严格意义上是不能中途离职或者考取公务员的，不过现在很多行政事业单位都比较包容，争得单位领导同意的话，并经过了事业单位的领导同意并签字盖章后，事业单位人员才可以报考公务员或者离职。而非参公管理的事业单位可以参加公务员考试。
聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同，也就是辞职，之后参加公务员考试，其基本程序是事业单位工作人员向单位书面申请解除合同，单位作出答复并处理相关事宜，将相关手续存入本人档案，同时报上级主管部门，并报人事行政部门备案。
这里需要大家注意，不管是参公事业单位还是非参公的事业单位都需要提前30天书面通知用人单位解除合同。
事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职时，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。
军队文职聘用合同年限规定
军队文职聘用合同期限一般为3年至5年，以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限，但军队文职人员是不能干一辈子的。
军队文职聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
军队文职工作不能干一辈子，随着军民政策的实施,相关的文职人员制度更加明确和规范,文职人员达到规定的退休年龄后,经本人申请,可以退出现役,文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。
军队文职人员军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件，军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休，工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。
军队文职的待遇是很好的。军队文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成，并且参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。
军队文职人员的住房，由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。符合国家规定退休条件的军队文职人员，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。
人力资源证书报考条件与流程说明
人力资源证书一共有四个级别，考生报考的级别不同具体需要满足的条件也是不一样的。人力资源证书是没有统一网上报名入口的，报名方式有：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。
人力资源证书一共有四个级别，考生报考的级别不同具体需要满足的条件也是不一样的。例如报考三级人力资源证书的条件如下，考生满足其中一条即可：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
人力资源证书是没有统一网上报名入口的，可以网上报考的地区，一般都是在各省的“职业技能鉴定网”或“人力资源和社会保障厅”官网进行报名的。
目前人力资源证书考试报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。比较特别的是团体报名和机构报名地区比较少。
需要通过机构报名人力资源证书考试的地区有：天津、江苏、山东、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆。
根据不同的省份和级别，人力资源证书的报名费用标准会有所不同。一般来说，四级人力资源证书报名费用在100-300元左右；三级报名费用在200-400元左右；二级报名费用在500-600元左右；一级报名费用在600-800元左右。
选择参加人力资源证书考试培训的人员，则还需要缴纳培训费用。一般人力资源考试培训费用会根据不同的机构、培训方式、培训班型和培训级别而有所差异，但基本都是在1000-5000元之间。