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湖南公务员离职再考政策解读
湖南考试政策是很多考生和家长关心的事。小编发现最近咨询公务员离职后再考的人明显增多，这说明有这类需求的朋友不在少数。湖南地区关于这个问题的规定主要依据国家人社部的文件，试用期和转正后的要求各有不同，下文会逐一说明。感兴趣的小伙伴们与小编了解了解哦
单位如果同意辞职，那么就不会被禁考，可以照常报考公职考试；如果单位并不同意辞职、自动离职，或者是被辞退的，那么离职后的五年以内都不得报考；按照国家人力资源和保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职考试。服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考；单位如果同意辞职，可以报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考。公务员报名条件如下：1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下。应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考定向村（社区）干部、乡镇（街道）事业站所工作人员招录职位的人员，年龄放宽至40周岁。人民警察职位，年龄一般在30周岁以下，报考人民警察职位的应届硕士、博士研究生（非在职），年龄放宽到35周岁以下；特警职位，年龄在25周岁以下；医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下。具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
7.具备招考职位所要求的其他条件。”
军队文职聘用合同年限规定
军队文职聘用合同期限一般为3年至5年，以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限，但军队文职人员是不能干一辈子的。
军队文职聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
军队文职工作不能干一辈子，随着军民政策的实施,相关的文职人员制度更加明确和规范,文职人员达到规定的退休年龄后,经本人申请,可以退出现役,文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。
军队文职人员军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件，军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休，工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。
军队文职的待遇是很好的。军队文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成，并且参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。
军队文职人员的住房，由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。符合国家规定退休条件的军队文职人员，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。
国家公务员考试不限制专业职位盘点
按照往年的国家公务员考试职位表来看，国考有不限制专业的职位，想要报考不限制专业岗位的考生，可以在职位表中按专业进行筛选，选出不限专业的岗位即可。
考生可通过国家公务员考试网中的职位查询系统进行检索，查找哪些职位对专业不限制。检索发现一般铁路公安部门的综合管理类和行政执法类岗位均没有专业要求，招录人数也不少，因此冷门专业的考生可以多关注一下这类职位。
从检索出的信息来看，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但是在其他方面，要求却并不宽松，比如大多数职位都要求考生具有2年的基层工作经历，学历要求也都是本科及本科以上，并且在政治面貌这一栏，要求考生是中共党员或共青团员。这些条件限制在无形中也为报考者减轻了竞争压力，当然也从侧面反映出不限专业的职位其实并没有那么容易报考。