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吉林公务员考试政审流程要求说明
吉林公务员考试政审要求是很多考生关心的问题。公务员政审并非贯穿整个考试过程，而是在笔试面试综合排名靠前后才启动的审核环节。小编提醒，吉林政审考察内容涉及政治素质、道德品质、能力表现、廉洁自律、身心健康和回避情形等，审核形式包括走访和查询社会信用记录等。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧
考公务员要政审。公务员政审是公务员录用的关键环节，但是，在报考公务员时并不需要进行政审。报考公务员时一般只需要根据招考公告的要求，填写报考信息，这些信息一般会比较繁杂，涉及很多方面，但是并不包括政审。只有你通过面试，笔试面试综合排名能够进入有效范围内才能今日政审环节。
吉林省公务员政审查个人综合素质、回避情形、健康状况、职位匹配度、政治要求等情况，政审形式是实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等。
一、吉林省公务员政审查哪些内容
吉林公务员政审主要考察政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合深刻领会两个确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定四个自信”、做到两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
二、吉林省公务员政审流程
吉林省公务员的政审流程一般是首先根据招录公务员的机关单位和组织的规定填写考生情况登记表。
然后由招录机关和组织单位组成考察小组，对拟录用人员进行组织考察。
最后由招录机关和组织部门审核考察结果并书写考察报告。
每个省份所需要出具的公务员政审材料有所不同，想要知道吉林省公务员所需要出具的政审材料有哪些，可以询问具体的招录机关和组织部门。
公务员政审要点与考核办法
考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
政审内容
1、思想政审。
主要强调考生本人思想进步、品德优良、bai作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：
（1）有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外
（3）从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
（4）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
2、审查能力和应用能力。
（1）勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
（2）绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。