-
公务员公示期为多久需要注意事项
公务员公示通过后并不是万事大吉，还有试用期这个环节。今天来说说试用期的具体规定，试用期多长时间、考核什么内容、试用期内能否辞职。试用期一般为一年，这一年内如果考核不合格或者主动辞职，后果和公示期放弃一样严重，都会被记入诚信档案库。所以从公示期开始就要认真对待每一个环节。感到兴趣的小伙伴和小编一起来看一下吧
拟录用人员名单将公示7天。公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
山东省考不同岗位对年龄的要求：
一般职位：
18周岁以上、35周岁以下，应届研究生（非在职）人员年龄放宽到40周岁以下。
人民警察职位：
法院系统：报考人民法院司法警察职位的，年龄应当在18周岁以上，30周岁以下；
公安机关：报考公安机关法医职位的，年龄放宽到35周岁以下；报考公安特警职位的人员年龄为18周岁以上、25周岁以下；
司法行政机关（人民警察）：年龄在18周岁以上、30周岁以下，应届硕士研究生、博士研究生（非在职）和报考医疗技术（含监狱医疗技术）、心理矫正职位的，年龄放宽到35周岁。
公务员公示查询途径有哪些
公务员公示可以在当地人才网查询，或在当地的人事考试网或招考专题信息网查看。根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示期间如无问题，就可以办理正式的录用手续了，正式录用后可以上班。
扩展资料：
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员报考流程：
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3．开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
公务员政审要点与考核办法
考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
政审内容
1、思想政审。
主要强调考生本人思想进步、品德优良、bai作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：
（1）有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外
（3）从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
（4）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
2、审查能力和应用能力。
（1）勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
（2）绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。
考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。