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国考政审三代含义解析
国考考试政策是很多考生和家长关心的事。准备国考的朋友一定要提前了解政审三代相关内容。今天小编整理了政审三代的定义、范围，以及各类型岗位的政审宽松程度，帮你做到心中有数。感兴趣的网友跟着小编一起看看吧
政审三代是指主要是报考人直系三代以内的亲属，包括爷爷奶奶，外公外婆，叔叔婶子，大伯大娘以及姑姑姑父等人。
一般审查两代以内近亲（目前政审一般都不需要三代了，即爷爷辈的不需要了，两代近亲具体有父母、兄弟姐们、配偶等）。如果报名的是特殊岗位，如警察、监狱等相关岗位则需要三代以内近亲无犯罪记录证明材料。
近年来随着全面依法治国的展开，政审越来越注重对个人的考察（例如人民警察的考察标准里面加入了行政拘留不通过”的情形），而轻于对亲属的考察（大部分岗位已经只本人）。而非差额的考察，一旦政审环节刷人，单位就无人可录，这是组织部和单位都不愿意看到的。
1.敏感岗：包括公安，政治兵，机要局等，真正的查三代真系，两代旁系。任何刑事案底，政治问题都过不了，甚至不能有密切的海外联系和非公派留学。
2.公安：情况复杂，公安同时有人民警察和公务员的好几套标准，部分岗位有一定涉密。各个地方差别较大，最松的只查本人和父母，严的查三代直系，旁系选择一部分。亲属正在服刑的没法通过。服刑完毕，普通罪名原则上可以通过，具体看单位尺度，大部分没问题。（有一个办法，考某地公安之前先看看当地辅警的标准，一般这个就是真正尺度，甚至辅警很多时候标准更严格）。
普通公务员：一般只需要本人的无犯罪证明和直系亲属不在服刑期间。部分要求父母的犯罪记录。要是亲属有犯罪记录，组织问道一定要如实回答，没问就不用提。旁系亲属在服刑期间非重罪不影响，除非影响恶劣或有人举报，组织会考虑到社会影响刷掉。
事业单位：同普通公务员，部分涉密类可能会和敏感岗类似。
关于直系亲属的犯罪记录，并不是说一定要开出来是无犯罪证明才可以，有犯罪记录的证明交上去（和无犯罪证明很像，只不过上面会写有犯罪记录，犯罪记录的具体信息），单位会审核，非重罪和危害国家犯罪一般没事（按字面上没有问题）实际上大部分也能过，小部分不能过是因为单位的尺度问题，可以尝试去纪委，组织部反映。
湖南公务员考试试卷有几种类型
一般来说，公务员包括三种主要类型，综合管理类、专业技术类、行政执法类。综合管理类是大部分考生选择报考的那一类，主要指的是在党委政府、人大、政协等机关工作的人员，这类职位对报考专业的要求比较宽松，报考的人数也比较多。专业技术类是指具有较高技术水平的、负责机关单位中的技术管理工作的人员，这类职位对于专业的要求非常明确，且对技术水平的要求也较为严格。行政执法类也是比较常见的一种，指的是从事行政执法类工作的人员，工作单位包括交通、城管、公安、应急事务等单位。
公务员有委任制、选任制、聘任制三种不同的任用形式。
我们最常见的一种公务员类型就是委任制公务员，是由机关单位直接指定人选来担任具体职务，通常来说，通过湖南省公务员考试成功录用的新公务员，都属于委任制公务员。
选任制公务员主要指的是干部的任用形式，因为领导干部一般需要通过选举上岗，并且有一定的任期，通常是五年。
聘任制公务员是比较特殊的一类，因为它没有行政编制，主要是面向部分专业技术岗位单独招录，但仍然属于公务员的一种。这种可以直接选聘，也可以参照公务员考试的程序招聘，成功聘任后，签订的是聘任合同，同样，也有一定的任期。
公务员考试备考周期建议
公务员考试一般要准备至少三个月的时间。如果考生的知识基础储备深、学习能力能力强、学习方法适合自己可以提前3个月备考，但是如果考生基础比较差，学习能力比较弱、学习方法又太笨重不适合自己最好备考一年以上。
公务员考试分为国考和省考，考试科目包括公共科目和专业科目。公务员考试公共科目都为《行政职业能力测验》和《申论》两科。行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。申论主要测查从事机关工作者应当具备的基本能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
一、行测
（一）常识判断。主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
（二）言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
（三）数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
（四）判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
（五）资料分析。主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
二、申论
申论试卷按照中央机关及其省级直属机构综合管理类、市（地）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类三类职位，分别命制试题。