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公务员职位类别划分标准
公考知识是很多考生和家长关心的事。公务员岗位分为哪些类别看似简单的问题，实际上涉及职位性质、管理需要等多个维度，理解了分类逻辑选岗才能更精准。今天小编就以综合管理类、专业技术类和行政执法类为核心，把公务员职位划分体系讲得比较透彻，需要了解的朋友值得一读。感到兴趣的小伙伴们与小编了解了解哦
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
职位类别
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，不作为专业技术类公务员。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
4．关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员事业单位报名官网在哪里
体制内的工作岗位
国家公务员（国考）
由中组部、国家公务员局负责招录，招录单位是中央和国家机关直属单位，每年一次统一考试，简称国考，招考条件比较苛刻，一般要求全日制本科毕业生部分要求硕士研究生和英语四级和计算机二级，报名时间固定在每年的10月中下旬，考试时间为每年的11月底或者12月初，报名地址是国家公务员局国考招录专题网站，考试内容分为笔试和面试笔试包括行测、申论、专业能力测试，面试包括结构化、无领导小组、面谈。
地方公务员（省考）
省考是各省公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省、市、县、乡四级机关单位，绝大多数省份每年一次，报名时间每个省份都不一样，分为单独招录和多省联考，需要及时关注，报名地址一般在各省的省委组织部或者省人社厅官网，考试内容分为笔试和面试笔试包括行测、申论、专业能力测试，面试包括结构化、无领导小组，考试内容基本与国考一致区别在于题量和难度不同。
选调生（也是公务员的一种）
各省党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基本工作，选调生属于公务员系统，录用后直接为公务员行政编制，与普通公务员有很大差别选调生是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的群体的简称，是一种特殊的干部身份，而公务员招考的是非领导职务的国家公务员，报考条件：选调生的报名条件包括符合一般国家公务员的报名条件外还要求是高校应届毕业生，拥有党员，班干部，优秀毕业生优秀团干部，国家奖学金公告中 公布的荣誉和身份，不需要全部满足，具体看岗位需求，考试内容分为笔试和面试，笔试包括行测、申论、专业能力测试，面试包括结构化、无领导小组，选调生分为普通（非定向）选调生和定向选调生，普通选调生选调优秀大学毕业生到基层工作，定向选调生针对985、211名校招录的公务员。
事业单位
事业单位从事社会公益性质工作，或者说非营利性工作，根据岗位不同分为综合管理、社科专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生，不同地区的事业单位考试内容不同，有的考职测和公共基础知识，有的考职测和写作，大部分都是考职测和公共基础知识，职业能力测验和行测内容基本一致只是难易程度不同，公共基础知识包括的比较广泛，涵盖政治，经历，科技，文化，历史，时事，哲学，另外还有一定的专业基础知识，这个视岗位而定，面试有综合分析，社会现象，情景模拟，人际关系。
遴选（只针对有编制的人）
一般是从已经公务员身份和相关资历的人员中选出符合相关部门要求的工作人员，可以说是公务员内部考试，考试过程实行分级分类考试，根据不同的职级来进行命题，比如正科副处正处级别的考试题目和方向是不一样的，中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
国家服务基层项目大学生村官
与公务员考试类似也要经过统一考试笔试由省委组织部统一命题，以市为单位划分考区，一般每年招考一次，考上以后由村聘用，由镇管理，但是不属于公务员身份，属于签约就业，合同期满可以自主就业。
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，三年服务期满的特岗教师可以选择当地留教，进入教师编制，考试通常考教育学，教育心理学，教育法律法规，面试采取的形式是说课和试讲。
三支一扶
三支一扶是指应届毕业生到基层进行支农支教支医扶贫工作，一般地区两年服务期满后会转当地的事业编也有地方不转待遇也没有事业编高但是两年后考公务员事业编加分，且有特定岗位，报考时间。
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公务员职位类别之普通管理职位
公务员普通管理岗位是指办事员、科员，是做文字工作和单位后勤、政工等工作。公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，所以不作为专业技术类公务员。
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）和《申论》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试。