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2024杭州银行秋招：分支行培训生岗位
银行校园招聘信息是很多考生和家长关心的事。杭州银行2024秋招已经启动，招聘规模覆盖总行和浙江省内各地市分支行以及杭银理财。今天小编整理的就是这次秋招的岗位清单，从总行信息技术部到分支行营销岗都有覆盖，打算投递的同学可以做个参考。感兴趣的网友们和小编一起看看吧
2024杭州银行秋招24届本科及以上学历大学生，招聘的部门有总行、分支机构和杭银理财。招聘岗位和要求如下：
（一）总行
1、总行管培生
2、总行部门定向生（金融市场方向/风险管理方向/职能管理方向）
3、总行信息技术部定向生（软件研发方向/数据研发方向/系统管理方向）
（二）分支机构
1、分支行管培生
2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
3、运营培训生（综合柜员方向）
（三）杭银理财
杭银理财培训生
浙江省各地市、北京、上海、深圳、南京、合肥
（一）学历及相关要求
国内外院校2024届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
（二）专业要求
详见具体岗位详情。
（三）综合素质要求
品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。
（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
简历编辑原则：
1、关键词原则
仔细阅读岗位要求，提炼关键词，然后融入到简历中去。
2、行为词原则
用表示动作的词语描述实习、实践等经历。
3、数字原则
用精准的数字呈现考试成绩、排名等信息会更直观。
4、结果原则
用结果来证明自己适合这项工作。
5、简洁性原则
简洁清晰，内容重点明了HR更喜欢。
更多岗位可见杭州银行招聘官网(//myjob.hzbank.com.cn)，不知道如何备考笔试、面试的同学可以咨询我们的老师！
2024农业银行秋招840人岗位速览
2024中国农业正在火热进行中，全国各地多个分行在招，岗位类别多，招聘人数多。如下是农行湖南分行校招的岗位：
是一家分别在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，作为中国主要综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。
湖南省分行是中国农业银行在湖南设立的一级分行，现辖分支机构875个，拥有员工近1.5万人。湖南省分行致力于建设区域内“服务乡村振兴的领军银行，服务实体经济的主力银行”，始终秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。
（一）省分行本部管培岗。
1.前台业务管培岗（5人）。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用到省分行本部前台部门从事相关业务管理工作。入职后将安排一定期限的基层锻炼。
2.安全保卫管培岗（1人）。录用到省分行本部从事消防监督管理、建设工程消防设计、审核和竣工验收等安全保卫相关工作。入职后将安排一定期限的基层锻炼。
3.信息科技管培岗（8人）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理、数据分析等工作。录用到省分行本部信息科技部门工作。
（二）客户经理岗（418人）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及数字化转型、乡村振兴、绿色金融、财富管理、投行资管、国际金融等服务战略、重点和新兴领域的专业人才。
（三）综合业务岗（408人）。适应我行综合金融服务需要，招聘各专业领域人才，主要培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、产品研发、行政管理、人力资源、基层党建、群团工会、纪检监察、安全保卫、工程基建、文字综合、活动策划等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要安排至合适的岗位。
六大行2024秋招正在进行中，岗位多，招聘人数多，单就秋招1万＋。咨询在线老师，助你挑选适合自己的岗位！
桂林银行2024校招培养体系详情
广西最新动态：桂林银行2024校招启动。桂林银行此次校招，不仅福利优厚，培养体系也多元，详情如下：
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年8月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，我行在广西共设立（持牌数）分支行170家（其中县域支行78家）、社区/小微支行660家（其中县乡社区/小微支行364家）、农村普惠金融综合服务点6638家，服务覆盖超两千万农村人口。
桂林银行以党建为引领，有效建立“三会一层”协调运转的现代公司治理体系；牢固树立“自驱、坚韧、担当、协作、极致”价值观和“高、正、严、专、实、暖、拼”工作方针，有力构建积极向上的企业文化；精心打造“感恩乡土红色桂银”党建品牌，切实推动党建与业务深度融合。
双通道人才培养体系:
1、管理序列：员工→经理→中层干部→高管
2、专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
更多培养体系：
1、员工内部竞聘：激发潜力，更多选择
2、跨机构多维培养：打破壁垒，快速成长
3、企业外部交流：了解趋势，开阔视野
4、培训资源全线开放:各梯队培训课程完善，知识共享
5、双导师培养模式:“人力+业务”双护航
现在是校招高峰期，国有政策行及六大行2024秋招正在进行中，可咨询在线老师或添加右侧备考群，了解校招条件、在招岗位、招聘流程，也可领取备考资料！