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事业单位编制和劳动合同的不同点
公考知识相关的编制科普，考试政策是很多考生和家长关心的事。事业单位劳动合同和编制合同听起来差不多，但一个是劳动法律关系，一个是人事关系，实际区别很大。今天小编从工资发放主体、福利执行依据、人员调动权限、职务晋升条件四个方面来说明两者的不同，帮助大家分清楚这两种用人方式的本质差别。感兴趣的小伙伴和小编深入了解一下吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。