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南京市教师招聘面试成绩占比说明
南京市考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试里，笔试和面试成绩各占多少比例、最终成绩怎么算，是备考的基础问题。今天小编来详细说说南京市教师招聘的总成绩计算方法，具体的占比数据和体检名单确定方式都整理好了，备考南京教师编制的朋友可以参考一下。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
南京市教育局直属学校教师招聘总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩（百分制成绩）×30%＋面试成绩（百分制成绩）×70%。
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。
南京市教师招聘考试报名要求
（1）年龄在30周岁以下，博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下；
（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；
（3）报考初中、高中教师岗位的人员应具备相应学科及学段的教师资格证书；
（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（5）具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。