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教师编制相关问题解答
公考知识中教师编制优势是很多考生和家长关心的事。今天小编要给大家分析一下在编教师和代课老师的区别。在编教师签订合同期一般为五年，按照相关规定享受事业单位工作待遇；而非在编教师一般称作代课老师，在各方面都存在一定差距。具体情况下面详细说说。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师编制是按照机关事业单位逢进必考原则，经过考试录用。教师入编考试录用必须经过相关部门的组织考试，在编教师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，入职后按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师培训学时要怎么计算
当前公立教师培训的要求如下：
每五年一个周期，每名教师须参加完成 360学时（含校本研修）的继续教育。
每名教师每年至少完成 72学时。
新任教师培训
培训时间应不少于 120学时，以帮助新任教师在试用期内适应教育教学工作。
教师岗位培训
培训时间每五年累计不少于 240学时，以帮助教师适应岗位要求。
专业技术人员继续教育规定
所有在职中小学教师均须参加继续教育。
五年周期内总学时不低于 450学时，其中每年不少于 24学时思政和师德师风培训学习。
专任教师培训
必修 48学时，选修 24学时。
其他新教工需完成 48学时培训，其中必修 30学时，选修 18学时。
请注意，这些要求可能会根据地方教育行政部门的具体政策和规定有所变化。建议直接咨询当地教育行政部门以获取最准确的信息