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吉林特岗教师招聘报名时间一览
吉林报考须知是很多考生和家长关心的事。2022年吉林特岗教师招聘报名即将开始，报名时间为6月29日至7月5日。小编了解到，报考人员需满足年龄不超过30岁、学历符合相应要求等基本条件。今天说说报名时间及注意事项，帮助大家顺利报名参加考试。中小学岗位招聘2900人，幼儿园岗位200人，总计3100个名额。符合条件的报考人员请在规定时间内登录报名系统完成报名。祝好运。加油啦。哈。感到兴趣的小伙伴们和小编一起来了解一下吧
根据2022年吉林省特岗教师招聘3100名公告可以知道，国家计划2000人，省级计划1100人。中小学特岗2900人，幼儿园特岗200人。年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年7月1日后出生)。
学历条件。申报初中教师岗位，其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。
教师资格条件。一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
只有符合报考条件的各位才能够参与报名，网上报名时间：6月29日—7月5日，，所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名。
吉林省特岗教师招聘报名时间及要求
根据2022年吉林省特岗教师招聘3100名公告可以知道，国家计划2000人，省级计划1100人。中小学特岗2900人，幼儿园特岗200人。只有符合报考条件的各位才能够参与报名，网上报名时间：6月29日—7月5日，所有报考人员在吉林省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行网上报名。
年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年7月1日后出生)。
学历条件。申报初中教师岗位，其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。
教师资格条件。一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
吉林特岗教师招聘报名条件及资格要求
2022年计划招聘特岗教师3100人。国家计划2000人，省级计划1100人。中小学特岗2900人，幼儿园特岗200人。招聘对象以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘。适当招聘高等师范专科毕业生。吉林师范大学等省属师范院校的应届毕业生中，取得国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选。服务期未满的特岗教师不得报考2022年度特岗教师。资格审查阶段将进行信息比对，一经发现取消报考资格。
学历条件。申报初中教师岗位，其学历要达到普通高等学校本科学历及其以上程度;申报小学(学前)教师岗位，学历要达到普通高等学校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。
教师资格条件。一是已取得相应层次教师资格证书的人员。二是暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，以上暂未取得教师资格证书的人员需在办理录用手续前取得教师资格证书。三是对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。