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天津选调生考试科目指南
天津选调生应考是很多考生和家长关心的事。准备参加天津选调生考试的同学，首先需要了解的就是考试科目有哪些。今天小编就来详细说说选调生考试的科目构成和考查重点。感兴趣的网友们和小编来看一下吧
(一)行政职业能力测验具体考试内容行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。申论：主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力；阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
天津定向选调生考试科目及流程
天津定向选调生考试分为笔试和面试，由天津市委组织部统一组织。考生凭准考证、法定身份证件和学生证（卡）参加选调生考试。审查合格并已经缴费（或已办理了低保、特困减免考试考务费手续）的考生可登录报名缴费网址，下载打印《笔试准考证》。1、笔试笔试为《综合能力测试》，考察应试人员综合素质和发展潜能，满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格者不能进入面试。2、面试面试阶段考试为结构化面谈。每个职位进入面试人数与选调计划数比例为2:1。按照男女比例1:1录取的职位，按性别对男女考生笔试成绩分别进行排名，分别确定面试人选（笔试成绩合格者人数与选调计划数比例小于2:1的，笔试成绩合格者可全部进入面试）。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者不能录用。面试时间为2021年1月9日（具体安排另行通知）。总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留1位小数。同一职位按照总成绩由高到低（选调人数与进入体检人数1:1的比例）择优确定体检人选；总成绩相同，以面试成绩高者确定为体检人选，如仍出现并列情况，则一同确定为体检人选。按照男女比例1:1录取的职位，按性别对男女考生总成绩分别进行排名，分别确定体检人选。
河北选调生考试科目全面介绍
考试分为笔试和面试。笔试为1张试卷，内容包括公共基础知识、案例分析、公文写作等，满分为100分。笔试成绩通过适当形式予以公布。省委组织部划定笔试成绩合格分数线。省直机关和雄安新区定向招录，按照职位计划录用人数1:5的比例确定面试名单，竞争比例达不到1:5时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试;各市(含定州、辛集市)定向招录，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试。
笔试内容
笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。《行政职业能力测验》考试时限为120分钟，满分为100分;《申论》考试时限为150分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
各职位笔试最低开考比例一般为1∶3，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减该职位选拔计划。
笔试时间为4月20日，9:00—11:00进行《行政职业能力测验》考试，14:00—16:30进行《申论》考试。报考各设区市选调生的考生在所报考的设区市进行笔试，报考定州市、辛集市选调生的考生在石家庄市区进行笔试，报考雄安新区选调生的考生在保定市区进行笔试(具体考场地点见准考证)。
面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，及格线为60分。考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。部分专业性较强的岗位，在面试环节增设专业测试，满分为100分，考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×50%+专业测试×10%。结构化面试成绩、专业测试成绩和考试总成绩在面试结束后公布。