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选调生考试包括哪几科
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。选调生考试科目是备考的基础信息，但很多人在准备的时候还是会把定向和非定向搞混。今天小编就系统地讲解一下选调生笔试和面试的具体科目，包括各科的考试时长和分值分配都有说明，看完对整体安排会有更清晰的了解。感到兴趣的小伙伴与小编一同来下文看看吧
1.定向选调生笔试一般为综合能力测试，只考一张试卷，试题既有行测也有申论，满分为100分。
2.非定向选调笔试和公务员考试相同，分为《行政能力测试》和《申论》两门，满分均为100分。
选调生考试内容，不同省份考试内容还是有所区别的，主要有几种情况：
1.大部分省市考试科目为《行测》和《申论》两科（河北省属于此类）；
2.部分省市考试科目为《综合知识》和《申论》两科；
3.个别省份（比如：广东）考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。
其他省份选调生考试内容及考试范围，目前也均偏向于公务员考试大纲。其《行政职业能力测验》、《申论》所测查的主要考点和考查范围基本相同，而略有不同的就是：考试时限、主客观题型题量及分值分配会有所不同。
面试则都采取结构化方式，即一个考生面对多个面试老师，老师提出几个问题，考生逐一作答。考试内容有事件分析、情景模拟等。
安徽定向选调生考试科目说明
考试题型：
（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。
（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
考试内容：
一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩。在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
选调生是作为储备干部来招考的公务员考试中的一种，考上之后具有公务员身份，享受公务员编制及相应的福利待遇。选调生考试一般只招考两类人员，一类就是优秀高校应届毕业生，另一类就是服务期满的基层服务人员。而常说的定向选调生就是指后一种。
定向选调生的报考条件就是需要具有基层服务人员身份，而且需要服务期满，两个条件都是必须的条件。有了这两个条件就可以参加省委组织部组织的选调生考试了。
选调生面试结构化面试详解与流程
安徽选调生面试流程：
（一）面试人选确定
省选调生主管部门按照2:1的比例，从笔试合格人员中按照笔试总成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。
对笔试合格人数与招考计划数的比例达不到规定面试比例的职位，相应调整职位招考计划数。“高校一”职位调减的招考计划数，调增到“高校二”同类职位上；“高校二”职位调减的招考计划数，调增到“高校三”同类职位上；“高校三”职位调减的招考计划数，不再调增到其他招考职位。
（二）面试资格复审
参加资格复审时，报考者应提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、身份证复印件等相关证明材料；服务基层项目人员提供报考资格审查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目经历证明、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目经历证明参考式样见报考指南附件。
通过面试资格复审的报考者应按规定时间在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试成绩和考试综合成绩
面试由省选调生主管部门统一组织，采取结构化面试的方法进行，成绩当场向考生公布。面试工作的具体事宜另行确定。
对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。
面试结束后，按照《行政职业能力测验》占30%、《申论》占30%、面试最终成绩占40%加权计算考试综合成绩。