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武汉教师编制考试科目整理
武汉教师编制考试科目是很多考生和家长关心的事。武汉教师招聘涉及两个考试科目——《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。前者主要测查基本素质，客观题形式，含常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等；后者主要测查综合运用教育学、心理学知识的能力，主观题形式，含辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。今天整理了两科具体内容，供准备参加考试的同学参考。感到兴趣的小伙伴和小编来了解一下吧
武汉教师招聘考试内容是《职业能力倾向测验（D类）》以客观题为主，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D类）》以主观题为主，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
武汉教师招聘D类考试科目有哪些
武汉教师招聘D类考试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，《职业能力倾向测验》主要是考察公务员类知识，言语理解、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析的题型，难度低于公务员考试。D类岗位考试内容《综合应用能力》是《教育基础知识》，主要是教育学、教育心理学、心理学、新课改革、教材教法、教材基础知识等。