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福建教师招聘考试分数计算规则全解
福建教师招聘考试政策中关于笔试分数的规定是很多考生需要提前了解的。每科满分120分、两科按40%和60%合成笔试成绩、面试占总分一半，这些比例关系直接决定了备考的重点分配。今天小编来详细解读一下福建教师招聘的分数计算规则，准备参加考试的同学可以先了解一下具体的计算方式。感兴趣的网友们与小编一起看看吧
福建教师招聘笔试每科满分为120分，一般按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
福建教师招聘笔试时间与考试内容
福建教师招聘的笔试内容包括教育综合知识和学科知识两部分，教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。