-
山东教师招聘面试考核方式
山东考试政策是很多考生和家长关心的事。山东教师招聘面试环节往往是考生最紧张的部分，因为形式可能和想象的不一样。今天小编就来科普一下试讲和说课分别是怎么回事，答辩会问哪些问题，结构化面试怎么应对。感兴趣的小伙伴们跟着小编了解了解哦
山东教师招聘面试各地采用一种或多种形式结合的面试考核方式，具体面试内容还要参考各地区考试公告。说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。答辩是试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等。结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方面按要求进行规范性设计的面试方法。
山东教师编面试内容指南
山东教师编面试形式一般为所报考学段、学科的试讲、说课、答辩或结构化。
1.试讲：也叫模拟课堂教学、无生上课、微型课等，是模拟日常的教学情境，把自己当做老师，给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。
2.说课：即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。
3.答辩：试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等方面进行。
4.结构化：考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。