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陕西事业单位D类分值分布指南
陕西事业单位d类分值情况是很多考生和家长关心的事。准备报考D类教师岗的话，笔试阶段的两门科目分值分布要提前弄清楚，复习才能有的放矢。今天小编把职测和综合应用能力的分值明细整理出来了，职测各模块的分值比例、综合应用能力各题型的分值占比全都有，需要的同学可以看看。感到兴趣的网友与小编一同了解吧
陕西事业单位d类笔试包括职测和《综合应用能力。两门科目的分值分布如下：职测包括5部分的内容：常识判断占25分，每道题1分;言语理解与表达占45分，每道题1.5分;判断推理占30分，每道题1.5分;数量分析占20分，每道题2分;策略选择占30分，每道题2分。综合应用能力中辨析题占30分，只有1道题;案例分析题占60分，每道题20分;教育方案设计题占60分，每道题15分。
陕西教师招聘考试笔试面试安排
陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行，考生讲课题目由考生本人临场抽签确定，面试所用的全部教材、备课用纸由面试组织单位统一准备。