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陕西事业单位d类考试内容一览
陕西事业单位考试政策是很多考生和家长关心的事。准备参加d类事业单位考试，第一步要了解清楚考试内容。小编整理发现，d类笔试包含职业能力倾向测验和综合应用能力两门，职测考五个模块，策略选择是特色题型。综合应用的辨析题、案例分析题、教育方案设计题各有特点，需要针对性地练习。笔试成绩决定能否进面试，而面试的考查形式在不同地区有差异，有的用结构化，有的用讲课，还有的要求专业技能展示。全面了解考试内容，备考才能有的放矢。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧
陕西事业单位d类考试包括笔试和面试，笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。职测包括5部分的内容：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析和策略选择。综合应用能力包括3部分内容：辨析题、案例分析题和教育方案设计题。各地市的面试内容不同，有结构化面试、讲课、微型课、专业技能展示等等形式，具体考察形式需要以当地发布的面试公告为准。
陕西教师招聘考试笔试面试安排
陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行，考生讲课题目由考生本人临场抽签确定，面试所用的全部教材、备课用纸由面试组织单位统一准备。