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眉山教师招聘面试包括什么
四川眉山考试政策是很多考生和家长关心的事。眉山教师招聘面试环节是很多人都关注的重点，具体采用什么形式进行考核是备考朋友最想知道的。今天小编整理的就是面试的详细说明，包含了微型课、说课、编写教案和专业素质测试几种形式的具体要求，备考的时候可以对照着准备。感兴趣的小伙伴和小编来看一下吧
四川眉山教师招聘面试是上微型课、说课、编写教案或专业素质测试等方式进行。上微型课是比正常课时间长度短、教学容量小的课。说课是在备课基础上，以口头表述为主要形式面对学生，系统而概括地解说自己对具体课程的理解。编写教案是教师在进行备课过程时进行课文内容的理解。专业素质测试是指所报考学科的专业知识，如语文、数学等。具体考试内容希望各位考生及时关注四川眉山人事考试网，仔细阅读公告内容。
四川教师招聘考试题型详细说明
四川教师招聘不是只考选择题的，笔试题型还包含判断题、案例分析题、纠错题、论述题。考生参加四川教师招聘笔试考试，需携带准考证、身份证进入考场，缺一不得参加考试。
若考生通过笔试考试且满足面试条件即可进入面试环节，面试考试则有说课、试讲、结构化、专业测试四种形式。
面试通过且体检合格的考生，招聘单位将对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考核合格的考生将确定为拟聘人员，公示无异议后即可办理聘用手续。