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内蒙古教师招聘综合面试考什么
内蒙古教师编制怎么准备是很多考生和家长关心的事。确定了要考教师编制，却不知道该从哪些方面入手，这个问题很常见。小编整理了内蒙古地区的招聘特点，发现笔试并不是标配，直接进入面试环节的情况比较多。文章会重点介绍试讲和综合面试的考察要点，帮助大家有针对性地准备。感兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧
内蒙古一般是没有笔试直接面试，例如内蒙古鄂尔多斯市教育体育局市直学校2020年招聘教师程序：
1.投递简历。符合条件的应聘者，向应聘学校投递简历(招聘小组到学校后收取)。简历包括个人简历及学历证书、学位证书、获奖证书、专利证书、在校期间各科成绩(盖学校公章)等原件和复印件各一份。
2.初选。经过初选，确定试讲及综合面试人员。
3.试讲及综合面试。现场出题、现场抽签确定试讲顺序、定时统一备课，依次试讲。试讲时间15分钟，主要考查实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。试讲结束后进行综合面试，主要考查应聘者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。以上程序全程录像。
4.签订协议。试讲及综合面试合格者，经招聘学校复合审核后通知学生到应聘学校签订就业协议。
5.录用。录用后按照国家有关政策办理签订聘用合同及入事业编手续，试用期一年。
内蒙古特岗教师考试内容与考试范围
内蒙古特岗教师考试笔试内容为教育学、教育心理学、教育技术学。考生可用蒙文答卷，但同一张试卷必须使用同一种文字答卷。
内蒙古特岗教师考试所涉及到的题型有以下几种：
教育学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题
教育心理学：单项选择题、多项选择题、名词解释、简答题、案例分析题
教育技术学试题：单项选择题、多项选择题、简答题、案例分析题
乐山教师招聘面试考察内容指南
主要是考察考生的专业知识、口头表达能力、反应能力与应变能力、仪表风度等方面。面试官可以通过面试了解考生掌握的专业知识的深度和广度以及是否符合用人单位的要求;考生能否将自己的思想、观点、意见和建议流利的用语言表达出来，这是对其口头表达能力的一种测试，考察考生的逻辑性、准确性、感染力、音量、音质、音调等。考生对面试官所提问题的理解是否准确贴切，回答是否迅速、准确等，这些是对考生反应能力和应变能力的考察;仪表风度是指考生的外貌、气色、衣着举止、精神状态等，这是教师招聘考试中比较重要的考察因素，面试官们更喜欢看到的是充满精气神的新任教师。