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2024年招远市卫健系统事业单位定向招聘岗位说明
烟台招远市2024年的考试资讯是很多考生和家长关心的事。卫健系统事业单位招聘的笔试考务费为每人每科40元，面试考务费70元，符合条件的人员可以申请减免。小编把关于缴费标准和减免政策的说明整理了一下，报名前了解清楚费用情况也能避免临时手忙脚乱。感兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等规定，2024年招远市卫健系统事业单位面向社会公开招聘工作人员67名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）除岗位另有要求，应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：我省2012年以前选聘的大学生村官,2016年以前招募的三支一扶”计划人员,2022年以前选派的大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员,以及外省2022年以前选派的大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历，应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
二、招聘岗位
招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。
（一）个人报名
报名时间：2024年5月15日9:00-5月17日16:00
查询时间：2024年5月15日11:00-5月18日16:00
应聘人员登录招远市人民政府门户网站（//www.zhaoyuan.gov.cn/），按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年5月17日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请通过《2024年招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）查询咨询电话。
（二）网上初审
初审时间：2024年5月15日11:00–5月18日16:00
审核部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年5月15日11:00–5月19日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员请在招远市人民政府门户网站发布的笔试准考证打印时间段内（具体时间根据情况在招远市人民政府门户网站公布，请考生随时关注）登录招远市人民政府门户网站下载打印笔试准考证、《2024年招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2024年招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》（参加现场资格审查时使用）。
按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在招远市人民政府门户网站（//www.zhaoyuan.gov.cn）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
面向服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划可调整到本招聘单位（部门）其他招聘岗位。个别急需紧缺专业、特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试成绩合格线、进入现场资格审查范围人员名单及现场资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民政府门户网站查询。现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。
现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招远市卫生健康局研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
现场资格审查工作由招聘单位及其主管部门具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
（二）面试
面试采用专业测试的方式进行。面试人员名单在招远市人民政府门户网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
面试由招远市卫生健康局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。面试成绩合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围人员名单在招远市人民政府门户网站公布。
五、考察和体检
招远市卫生健康局负责组织考察、体检。应成立考察、体检工作小组，具体负责考察、体检工作。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招远市卫生健康局根据考察情况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发〔2017〕53号）规定，本次招聘的招远市人民医院和招远市中医医院，属于控制总量内人员。选择报考招远市人民医院和招远市中医医院的人员，其人事管理及相关待遇，按我省事业单位人员控制总量备案管理的有关规定执行。
附件1《岗位需求表》备注栏有标注高分先选”的部分岗位，拟聘用人员在公示无问题后按考试总成绩由高到低的顺序采用高分先选”的方式依次确定用人单位。
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在招远市人民政府门户网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招远市卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由招远市卫生健康局提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按照管理权限报招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务期限为五年（含试用期）。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的以上”以下”以前”以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0535-8153517
监督电话：0535-8158871
报名网站、招聘通知、招聘信息公告公示网站：招远市人民政府门户网站（//www.zhaoyuan.gov.cn/）
附件1：2024年招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls
附件2：2024年招远市卫健系统事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc
附件3：单位同意报考证明信（式样）.xls
附件4：专业研究方向承诺表（式样）.docx
招远市卫生健康局
2024年5月7日
2023山东聊城市应急管理局所属事业单位选聘4人公告解读
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《市属事业单位人员补充办法(试行)规定》等有关规定，现将2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下：
一、选聘岗位设置及选聘数量
本次公开选聘共设置2个岗位，共计选聘4人。选聘人数、岗位具体条件由聊城市应急管理局根据所属事业单位聊城市危险化学品安全技术研究中心(加挂聊城市安全生产技术服务中心牌子)工作特点和实际制定。具体选聘岗位、选聘人数及条件要求详见《2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘岗位表》(见附件)。
二、选聘范围和资格条件
(一)选聘范围
聊城市市直及县乡事业单位在职在编人员;聊城市市级及以下机关单位(含参公单位)在职在编人员。取得编制的方式须为公务员招录或者事业单位公开招聘。
(二)资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，品德高尚，作风优良，具有较强的大局意识和组织观念。
2.符合好干部标准，适应能力强，甘于奉献，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年及以上机关事业单位工作经历，年度考核结果均为合格(称职)及以上等次。
4.具有统招、全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
5.年龄在35周岁及以下(1987年11月9日后出生);取得统招硕士、博士研究生学历或专业技术高级职称人员可放宽至40周岁(1982年11月9日后出生)。年龄计算时间截止到报名第1天。
6.落实凡进必考"制度，2007年1月之后，需通过统一招录(招聘)考试的途径进入机关事业单位。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有下列情形之一的，不得参加选聘：
(1)按照国家、省有关规定，在单位工作试用期、最低服务年限未满或有其他限制性规定的;
(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(3)受处分期间或者未满影响期限的;
(4)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;
(5)与市应急局机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的或其他不符合有关回避规定的;配偶已移居国(境)外，或没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
(6)干部档案存疑或者尚未认定清楚的;
(7)法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
(一)网上报名
采取个人自愿的方式，在统一时间内以网上报名方式进行。
报名时间：2023年11月9日9:00至11月11日16:00
查询时间：2023年11月9日12:00至11月12日12:00
报名网址：
https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lcyjglj/index.html#/index(该网址仅在报名期间有效)
考生填写《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》，并由报考人员所在单位党委(党组)签署审查意见。
报名所需上传材料：
1.《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》(盖章PDF版);
2.本人有效身份证、学历证书、学位证书(扫描PDF版);
3.《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网"下载);(扫描PDF版)
4.干部人事档案专项审核《干部任免审批表》复印件，须加盖本单位公章(扫描PDF版);
5.事业编制人员需提供《事业单位聘用合同》《事业单位聘用人员登记表》复印件;公务员(参公人员)需提供《录用公务员(参照管理人员)审批表》和《公务员(参照管理人员)登记表》，以上材料均需加盖本单位公章(扫描PDF版)。
6.本人近期免冠1寸照片，与报名表同版。
7.《诚信承诺书》(扫描PDF版)。
本次选聘工作人员，实行档案审核关口前移，报名人员所在单位对推荐报名人员的档案进行严格审核，存在信息存疑、造假等影响使用问题的，一律不予推荐。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。报名人员应按照规定流程和时限，完整上传报名所需材料，尽早完成各环节操作。
(二)资格初审
初审时间：2023年11月9日12:00至11月12日12:00
对报名人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程。对报名人员进行资格初审后，通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请及时拨打咨询电话。
通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，按比例相应核减或取消选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试的方法，重点考察政策理论水平、文字综合能力、安全生产法律法规等内容。笔试成绩按百分制计算，设置最低分数线，低于最低分数线的,不得确定为面试人选。
参加笔试前，登录报名网站打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印系统开放时间另行通知。
(四)现场资格复审
笔试结束后，由聊城市应急管理局组织对进入面试范围考生进行现场资格复审。考生须提交本人身份证原件及复印件、《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书原件及复印件;事业编制人员需提供《事业单位聘用合同》和《事业单位聘用人员登记表》复印件(加盖单位公章);公务员(参公人员)需提供《录用公务员(参照管理人员)审批表》和《公务员(参照管理人员)登记表》复印件(加盖单位公章)以及选聘岗位要求提供的其他证明材料。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。
资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点另行通知。
(五)面试
根据选聘岗位和选聘人数，按笔试成绩由高到低顺序，按照面试人数与选聘名额3:1比例确定拟参加面试人选(最后一名成绩相同的，一并进入面试范围)。
面试实行百分制，采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，人岗匹配程度，邀请相关领域专家担任面试考官，面试结束后当场公布成绩。面试成绩低于60分的不得确定为进入考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试具体时间、地点另行通知。
(六)考察体检
考察时，通过发布考察预告，到人选所在单位实地考察，查阅人选干部人事档案等途径，主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合全面考察。在考察过程中，如发现有违纪违规、档案涂改造假、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消选聘资格。
体检标准和项目参照国家公务员录用体检标准执行，组织到指定医院进行体检。对于按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(七)确定拟聘用人选。考察和体检结束后，由考察小组整理汇总相关考试和考察等情况，确定拟聘用人选名单。
(八)公示。确定的拟聘用人员名单，在聊城人事考试网、市应急管理局官方网站、微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格，并将有关情况通报考生所在单位组织(人事)部门。
(九)办理手续。对于公示期满没有问题或者反映问题不影响任用的拟聘用人选，设置试用期，试用期重点考察政治素质、专业素养、工作能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满考核合格、无不良反映的，按照有关规定办理调动和聘用手续;考核不合格的，回原单位工作，并相关情况报送事业单位主管部门。
四、有关要求
本次选聘工作人员不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的选聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。
(一)聊城市应急管理局对公开选聘工作相关政策进行解释。
咨询电话：0635-8287712
(二)聊城市人社局对公开选聘工作进行全程监督。
监督电话：0635-2181169
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1.2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘岗位表
2.聊城市应急管理局公开选聘工作人员报名表
3.诚信承诺书