-
河口区2024年第二批卫生人才引进考核方式
2024年东营河口区考试安排是很多考生和家长关心的事。河口区第二批急需紧缺卫生专业技术人才引进工作已经启动，初审时间安排在5月20日至23日。今天小编提醒，通过资格初审的人员应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的视为放弃，网上缴费成功人员可登录网站打印相关登记表和承诺书。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
为加强河口区医疗卫生人才队伍建设，大力实施人才强区”战略，根据工作需要和卫生类急需紧缺专业技术人才岗位空缺情况，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》等文件规定，经区委区政府研究同意，现将2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才有关事项公告如下：
一、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、应聘人员年龄应在40周岁以下（1983年5月以后出生）；具有中级专业技术职称者年龄应在45周岁以下（1978年5月以后出生）；副高级以上专业技术职称者年龄应在50周岁（1973年5月以后出生）。
5、急需紧缺专业的高校毕业生需具有全日制本科及以上学历；中高级成熟型人才须具有本科及以上学历且在二级及以上医疗机构五年以上的工作经历，在相应专业内具有较高的技术水平，专业技能、工作业绩突出。
6、2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，应在2024年7月31日以前取得。取得国（境）外学历学位人员报考的，须于2024年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。
7、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
9、取得技师学院全日制毕业生，可按照本科毕业生应聘符合条件的岗位。
10、采取承诺+容缺”方式两种情况：一是对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用；二是对暂未取得执业医师资格的应届毕业生，可采取承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在取得相应专业执业医师资格证书后次年兑现奖励政策。
11、不得报考的情形：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。报名日期开始前6个月内，应聘人员身份为本市公立医疗机构实名制人员或控制总量人员的，不得应聘。其他在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意，并于面试前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进岗位
2024年河口区第二批急需紧缺卫生专业技术人才引进岗位、引进人数等具体要求见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2024年5月20日9:00–5月22日16:00
查询时间：2024年5月20日11:00–5月23日16:00
报名网站：河口区人民政府网卫生类招考，网址为（//www.hekou.gov.cn/col/col206415/index.html?number=H08020103）。
应聘人员登录指定报名网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传照片为清晰的近期正面免冠证件照。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。引进单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年5月22日16:00报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况一致，并符合引进岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。
网上报名期间，各引进单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引进单位联系，咨询电话详见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》（附件1）。
（二）单位初审
初审时间：2024年5月20日11:00–5月23日16:00。
各引进单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。
（三）网上缴费
缴费时间：2024年5月20日11:00–5月24日16:00。
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃。网上缴费成功人员可登录报名网站打印《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试资格审查时使用）。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。
拟享受减免考务费的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，不实行网上缴费，在引进单位初审通过后，于2024年5月23日16:00前将相应材料拍照，并将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：hkqwjjrsdjg@dy.shandong.cn，邮件主题应统一为：面试费用减免+考生姓名+身份证号”，并拨打0546-3650218电话进行确认。所需提供的证明材料见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才应聘须知》（附件2）。
（四）资格审查
各引进单位负责对应聘人员进行现场资格审查。应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向引进单位提交本人相关证明材料，未按要求提供的，视为放弃。所需提供的证明材料见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才应聘须知》（附件2）。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
资格审查通过的应聘人员，在面试前3天登陆报名网站打印面试准考证。
四、考核评价
根据报名审核情况，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。考核评价成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，由高分到低分依次确定面试通过人选，并按规定程序在报名网站面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，在合格线内按面试成绩依次等额递补。
面试时间、地点：详见面试准考证。资格审查通过的应聘人员凭面试准考证和本人有效身份证件参加面试。
五、考察体检、公示聘用
（一）考察体检
参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。考核评价成绩相同的，可采取加试的方式确定考察体检人选。
1.考察。各引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。
2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的不予聘用；有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的不予聘用，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
体检费用由应聘人员个人承担。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围的人员中依次等额递补。
（二）公示聘用
对拟聘用人员进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由用人单位与其签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。
六、相关待遇及管理
成熟型人才试用期合格者，按照《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》规定兑现奖励政策。全日制本科及以上学历高校毕业生取得执业医师资格后次年按照《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》兑现奖励政策，经3次执业医师资格考试未取得相应执业医师资格的解除聘用关系。具体奖励政策详见《2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》（附件1）。
七、其他事项
有关引才信息将通过报名网站公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
河口区急需紧缺卫生专业技术人才引进不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
引进岗位资格条件、资格初审情况，请直接咨询各引进单位。
本简章由河口区卫生健康局负责解释。
各引进单位咨询电话：
河口区人民医院：0546-7711935
河口区妇幼保健院：0546-8572084
报名系统技术咨询：0546-3650218
监督电话：0546-3652303
附件：
附件1.2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表.xls
附件2.2024年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才应聘须知.doc
东营市河口区人才工作领导小组办公室
2024年5月13日
2024年江苏省农村信用社校园招聘公告完整版
江苏省农村信用社联合社是经江苏省政府同意，并经中国人民银行批准设立的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，成立于2001年9月，负责行使对全省农村商业银行的指导、协调、服务和管理职能。江苏省农村信用社联合社在省政府领导下，在全国率先组建首家农商行，率先完成全省农商行改制工作，目前有6家农商行在国内主板或中小板上市，是A股上市农商行最多的省份，成为拥有地方金融资源主要份额、支持地方经济发展主要渠道、服务惠及社区主要人口的农村金融主力军。
未来有你，一路同行!江苏省农村信用社联合社2024年度校园招聘正式开启，10个金融科技岗虚位以待，现诚邀国内外高等院校优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长!
一、招聘对象
境内普通高等院校和境外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，并取得相应学位，专业符合培养方向相关要求。
境内普通高等院校毕业生应在2024年12月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，并在报到时提供;境外高等院校毕业生应在2024年12月31日前取得国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告，并在报到时提供。
二、招聘基本条件
1.具有良好的政治道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。
2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。
4.硕士研究生不超过28周岁(1996年1月1日及以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)。
5.符合监管部门银行业从业人员有关要求，符合江苏省农村信用社联合社履职回避相关规定。
三、招聘职位及要求
本次招聘金融科技岗10名，要求硕士及以上，计算机及网络相关专业。
四、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、择优"原则，包括以下环节：
(一)报名和初选
本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址(https://campus.51job.com/jsnxzp2024/)并按要求注册、报名。
志愿选择及顺序非常重要，每个应聘者最多可在全省岗位中选择2个志愿填报，系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。
1.报名截止时间：2023年11月4日24点。
2.初选截止时间：2023年11月5日16点。
(二)笔试
线上笔试时间：2023年11月11日，具体时间以通知为准。笔试成绩查询时间另行通知。
(三)资格复审与面试
本单位将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本单位通知统一参加面试。相关审核材料需提供原件及复印件，复印件请自留底稿，恕不退还。
(四)体检、背景调查和录用
本单位将组织体检和背景调查，结合综合成绩经公布(公示)后择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。
五、注意事项
1.本单位根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本单位有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。
2.本单位有权根据岗位需求及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
3.招聘期间，本单位会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。
5.本次招聘工作接受社会监督。
咨询电话：025-86699880，86699819。
监督电话：025-86699195。
本简章由江苏省农村信用社联合社负责解释。
南京审计大学金审学院2024年可报院校分析
河北高考最低475分，最低位次132896，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类475132896439----2023本科批普通类49829683430----
重庆高考最低446分，最低位次67750，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科批普通类44667750406----2023本科批普通类46319246407----
山西高考最低391分，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批C段普通类391--344----2023本科二批C段普通类42024612369----
河南高考最低496分，最低位次156724，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类496156724409----2023本科二批普通类52638692465----
贵州高考最低392分，最低位次112747，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类392112747371----2023本科二批普通类50127507477----
青海高考最低329分，最低位次16163，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二段普通类32916163309----2023本科二段普通类4094531378----
江西高考最低473分，最低位次98521，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批普通类47398521445----2023本科二批普通类50628497472----
甘肃高考最低387分，最低位次56755，能上南京审计大学金审学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023本科二批K段普通类38756755337----2023本科二批K段普通类43920203420----
南京审计大学金审学院师资力量
学校现有教职员工600余人，其中教师500余人，教授、副教授等高级职称教师300余人，青年教师中具有博士和硕士研究生学历的比例达80%以上，已经形成了一支结构合理、业务精湛、专兼职结合的优质师资队伍，同时共享南京审计大学和仙林大学城的优质教育教学资源。学校设有会计与审计学院、金融与经济学院、管理学院、信息科学与工程学院、教师教育学院、艺术设计学院、国际商学院7个二级学院和基础教学部，设有审计学、会计学、金融学、行政管理、计算机科学与技术、学前教育（师范类）、环境设计（艺术类）等19个本科专业。学校面向全国招生，目前有全日制在校本科生一万余人。
河南护理职业学院2024年录取情况说明
吉林高考最低288分，最低位次63913，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类28863913150----2023专科批普通类34222497150----
黑龙江高考最低289分，最低位次83916，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批A段普通类28983916160----2023专科批A段普通类32428950160----
山西高考最低304分，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类304--130----2023专科批普通类321--180----
四川高考最低374分，最低位次242974，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类374242974150----2023专科批普通类414113582150----
山东高考最低427分，最低位次344810，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023普通类二段普通类427344810150----
宁夏高考最低286分，最低位次36408，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类28636408150----2023专科批普通类34918705150----
云南高考最低360分，最低位次132330，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类360132330200----2023专科批普通类41480477200----
辽宁高考最低386分，最低位次99048，能上河南护理职业学院
年份批次招生方向最低分最低位次省控线专业组选科要求2023专科批普通类38699048150----2023专科批普通类39332064150----
河南护理职业学院师资力量
学院现有专兼职教师856人，拥有国务院特殊津贴专家、省市优秀专家、学科带头人48人，博士、硕士研究生300余人，“双师型”教师178人。自升格以来，学院共完成省厅级及以上科研项目立项110项、结项101项、科研成果190项，其中省部级成果2项，获得国家知识产权局专利29个，发表论文1895篇，其中中文核心、EI论文103篇，国家级论文1792篇，教师参编著作教材370部。