-
邢台医专第一附属医院2024年工作人员招聘31名
2024年河北邢台医疗卫生招聘信息是很多考生和家长关心的事。邢台医专第一附属医院计划招聘31名工作人员，包括001至021等多个岗位代码。今天小编整理的就是这次招聘的岗位分类和对应考试方式，结构化面试和笔试两种形式的具体安排都列出来了，有想法的可以仔细看看。感到兴趣的朋友与小编了解了解哦
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）和《关于赋予市属医院、高校等单位人才招引自主权的通知》（邢才办[2024]3号）文件精神，结合我院实际工作需要，拟招聘工作人员31名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年5月25日-2006年5月25日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1983年5月25日以后出生)。具有副高级及以上专业技术资格年龄可放宽到45周岁以下(1978年5月25日以后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2024年邢台医学高等专科学校第一附属医院拟招聘工作人员31名。具体要求详见《邢台医学高等专科学校第一附属医院2024年招聘工作人员岗位信息表》（附件）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》设置。国家对专业归类有过调整、专业名称或代码有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。
凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2024年5月25日。
1.岗位信息表中的高校毕业生(含择业期)”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
2.三支一扶服务期满（含2024年服务期满）人员，指邢台户籍或服务地在邢台地区的服务期满且考核结果为合格的三支一扶计划”人员。已在机关事业单位正式参加工作的，不享受定向招聘优惠政策，不得报考定向岗位。
3.学历、学位低限：岗位信息表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位专业名称与岗位要求完全一致且符合其它条件的可以以高一级学历学位进行报考。岗位对学历有其它要求的，具体以岗位信息表为准。
以本科学历学位报考的硕士研究生，其研究生所学专业与本科专业属于同一类别的，属应届毕业研究生的，可报考定向招聘高校毕业生岗位。研究生专业与本科专业属于不同学科类别，以本科学历学位等条件报考的考生，不得报考高校毕业生专项招聘岗位。
4.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
5.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、高校在读生、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员,不在招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序和方法
（一）发布信息
于2024年5月17日在邢台市人力资源和社会保障局门户网站、邢台人才网（//rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/）和医院官网（//www.xtsdyyy.cn/）向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名方法：采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
报名时间：5月25日9：00–5月31日17:00
报名网址：邢台人才网（//rsj.xingtai.gov.cn/xtrcw/）
2.资格审查及交费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上交纳报名考务费100元。网上交费时间：2024年5月25日9:00–6月1日17:00。交费成功后，请务必返回报名系统查看报名状态，确保成功报名。
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
3.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，同意《诚信承诺书》后按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（3）按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。
（4）考生提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。交费成功后，请务必返回报名系统查看报名状态，确保成功报名。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
（5）考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《准考证》时间、笔（面）试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（6）准考证打印：准考证打印时间将在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者视为放弃，责任自负。
（7）开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，岗位代码为001-017的岗位不受开考比例限制。报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。经市委人才办研究同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。
（三）测评考核
测评考核工作由邢台医专第一附属医院组织实施。
1.岗位代码为001-017的岗位采取结构化面试的形式进行。资格复审后，根据报名情况，报名人数与岗位计划比例超过5:1时，采取医学知识测试的方式按1:5确定进入面试人员（医学知识测试成绩不计入总分）。报考比例未超过1:5的，直接进入面试环节。资格复审和面试有关安排请登录发布及报名网站查询。
结构化面试方式重点对应聘者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、政策理论水平、专业能力素质岗位匹配度等进行测试。
面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。
按照面试成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的，则通过加试评选出人员进入体检、考察环节。
2.岗位代码为018-021的岗位采取笔试、面试的形式进行，笔试时间、地点在报名网站另行通知。
（1）笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩、本人是否进入资格复审、最低控制分数线及资格复审、面试等有关安排请登录发布或报名网站查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数不高于3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
笔试成绩设最低控制分数线，由邢台医专第一附属医院根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。
（2）面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试实行百分制，当场打分。面试成绩采用体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。
进入面试的考生需登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。
（3）总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩50%+面试成绩50%。
按照总成绩由高到低的顺序确定进入体检、考察人选。招聘人数末位成绩出现并列的，则依次按笔试成绩高者顺序确定进入体检、考察环节。
3.资格复审。岗位代码为001-017的岗位将在面试前进行资格复审；岗位代码为018-021的岗位将在笔试后根据笔试成绩确定资格复审人选。进入资格复审的人选须在规定时间内到指定地点参加复审，须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、各层次毕业证和学位证、资格证、笔试准考证以及岗位要求提供的佐证材料原件及复印件；2024年应届毕业生未取得学历、学位的，可提供与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）；岗位对户籍有要求的需提供居民户口簿原件及复印件；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件；进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函；三支一扶服务期满人员需提供服务期满合格证原件及复印件；招聘条件要求工作经历的还需提供工作经历证明材料。
经资格复审不符合报考条件的，取消面试资格，对弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审未到或不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补（递补只进行一轮）。
（四）体检、考察、公示
体检工作由我单位自行组织，体检项目和标准参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。
体检合格的，由我单位对体检合格者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况进行考察，对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其资格条件进行复查。
考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在邢台市人力资源和社会保障局门户网站、邢台人才网和医院官网进行公示。公示期为7个工作日。
（五）聘用
拟聘人选确定后，我单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报市人力资源和社会保障局、市委组织部办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
纪委监察室全程参与本单位公开招聘工作，对在招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2024年应届毕业生未取得学历、学位的，在报名审核、资格复审、考察审档阶段可提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息，在2024年7月31日前须取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位，而后办理聘用、入职相关手续。因考生个人原因未能按时取得毕业证的，取消聘用资格。
凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、笔（面）试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话（工作时间）：0319-3133508 (邢台医专第一附属医院人事科)
监督举报电话（工作时间）：0319-3133507 (邢台医专第一附属医院监察室)
特别提示：本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
附件：
邢台医学高等专科学校第一附属医院2024年公开招聘工作人员岗位信息表
邢台医学高等专科学校第一附属医院
2024年5月17日
北京2023年民警门诊部及康复中心招聘条件说明
民警门诊部和民警康复中心为北京市公安局所属事业单位，两家单位分别位于北京市东城区、昌平区，主要承担民警的健康监测、干预、促进以及疾病治疗等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘32名事业编制人员，其中民警门诊部招聘7人，民警康复中心招聘25人。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘32人，具体招聘职位见《北京市公安局民警门诊部和民警康复中心2023年度公开招聘事业编制人员岗位表》(附件1)。
二、报考人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
(二)身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)高等学历教育经历需取得国家承认的学历和学位证书，岗位要求专业为报考者最高学历对应专业。
(四)具有北京市常住户口，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，落户时间截至报名开始的前一日。
(五)招聘条件中要求18至30周岁的，应为2005年10月1日(含)以前、1993年10月1日(含)以后出生;要求18至35周岁的，应为2005年10月1日(含)以前、1988年10月1日(含)以后出生;要求18至40周岁的，应为2005年10月1日(含)以前、1983年10月1日(含)以后出生。
(六)报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。
(七)法律、法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名和资格初审
1.报名时间：2023年10月16日9:00至2023年10月24日18:00。
2.报名资料与方式：
(1)本人简历电子版;
(2)户口簿户主页及本人页复印件;
(3)身份证正反面复印件;
(4)学历、学位证书复印件;
(5)与报考岗位相符的资格证书、执业证书、职称材料复印件;
(6)《北京市公安局所属事业单位公开招聘报名表》(附件2)电子版;
(7)有与应聘岗位相关工作经历者可提供相关证明;
(8)近期电子版二寸免冠照片(jpg格式，分辨率为：宽413像素高626像素)。
(1)-(7)项按顺序扫描成一个PDF文件，与电子版二寸免冠照片打压缩包，压缩包和邮件标题均按以下格式命名：岗位序号-招聘岗位-姓名-专业-报名〔例：01-门诊部口腔科-张某-口腔医学-报名〕，发送至mjmzbzp@sina.com。每人限报一个岗位，收到确认邮件视为邮件发送成功，未收到确认邮件者需电话联系咨询电话。
3.资格初审
招聘单位对考生提交的报名材料进行资格初审，审核通过者招聘单位将电话通知考生参加后续招聘环节，审核未通过的考生招聘单位将不再另行通知。
(二)笔试
考生需参加公共基本能力测试笔试，重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。考试采取笔试方式，以闭卷形式开展，成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点另行通知。
(三)资格复审及确定面试人选
按照面试人数与计划录用人数5:1的比例，对进入面试范围的考生进行资格复审，招聘单位通过对入围考生相关材料原件进行审查，资格复审不合格者予以淘汰，并依次递补人选。将达到笔试合格分数线且资格复审合格人员的成绩由高到低排序，确定参加面试人选名单。如符合参加面试人数与计划录用人数未达到5:1比例，按实际人数组织面试。该名单将在北京市公安局网站(http://gaj.beijing.gov.cn招录信息专栏")进行公告。
(四)面试
面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等，重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
(五)专业测试
口腔科和康复理疗科岗位需参加专业技能测试，专业技能测试为实践技能考试，主要考察应聘人员动手操作能力和综合运用所学知识分析、解决问题的能力，包括职业素质、病史采集、病例分析、体格检查、基本操作和辅助检查等内容。成绩实行百分制，得分按比例计入总成绩，无指定参考用书。合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
(六)综合成绩计算
1.口腔科和康复理疗科两个岗位综合成绩为：笔试成绩50%+面试成绩30%+专业测试成绩20%;
2.其它岗位综合成绩为：笔试成绩50%+面试成绩50%。
综合成绩及后续环节具体安排将在北京市公安局网站(http://gaj.beijing.gov.cn招录信息专栏")进行公告。
(七)心理测试和体检
招聘单位将按照综合成绩由高到低排序，按照1:1.5的比例确定进入心理测试和体检人选。体检项目和标准将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(八)政治考察
招聘单位将根据心理测试和体检结果，按照1:1的比例确定进入政治考察范围人选。如遇考察不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察。
四、公示与聘用
根据综合成绩、心理测试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站(http://gaj.beijing.gov.cn招录信息专栏")公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员实行试用期(应届毕业生试用期为1年，社会在职人员试用期为6个月)，试用期不合格的取消聘用资格。
五、需说明事项
在招聘全程中，招聘单位将对考生的相关信息进行核实，在任何环节发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格;如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。
招聘各环节的通知、公告、公示等将不定期在北京市公安局网站(http://gaj.beijing.gov.cn招录信息专栏")或公招网(www.gongzhao.com.cn)发布或电话通知考生，请考生及时查看网站内容并确保报名时所留电话号码联系通畅，如错过审核、测试等时间将视为考生自愿放弃。
招聘单位人事咨询电话：010- 85413899(工作日9:00-11:30，14:00-18:00)
点击查看
1.北京市公安局民警门诊部和民警康复中心2023年度公开招聘事业编制人员岗位表
2.北京市公安局所属事业单位公开招聘报名表
北京市公安局政治部人事训练处
2023年10月13日
四川大学华西天府医院口腔科2023年招聘1名骨干医师
因工作需要，四川大学华西天府医院口腔科面向社会招聘口腔骨干医师。详情如下：
一、聘用方式
口腔医师由华西医生集团聘用后派驻到四川大学华西天府医院工作。
二、薪酬福利
享受四川大学华西医院本部同类人员同等待遇，包含五险一金等。
三、工作地点
四川省成都市天府新区天府大道南二段3966号，紧邻地铁1号线科学城站。
四、报名要求、方式及联系电话
1.报名要求：
应聘者需上传自制简历
2.报名方式：请符合条件且有意向的应聘者登陆以下网址报名：
https://hxhr.cd120.com/recruit/index.html#/
3.联系电话：028-85422038
报名截止日期：2023年12月31日24:00。
招录需求及条件
2024年贵州玉屏县人民医院面向社会招聘编外人员
根据医院业务发展需要，为更好地满足群众就医需求，按照《事业单位人事管理条例》要求，经研究，我院拟面向社会公开招聘编外人员24名。为确保招聘工作顺利进行，现将招聘相关事宜通告如下。
一、组织领导
本次公开招聘工作由我院招聘工作领导小组负责组织实施。领导小组下设办公室在人事科，负责具体公开招聘工作。
二、招聘原则
公开招聘工作坚持党管干部、党管人才的原则；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划及职位
本次计划公开招聘编外人员24名，招聘职位及资格详见《玉屏侗族自治县人民医院2024年第一批公开招聘编外人员岗位一览表》（附件1），以下简称《岗位一览表》。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象
符合报名条件及《岗位一览表》中各个专业岗位要求的人才均可报名。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
3.年龄要求：年龄原则上不超过35周岁。取得中级职称可放宽至40周岁，取得高级职称可放宽至45周岁。年龄计算时间截止至发布通告之日。
4.学历学位等相关要求详见《岗位一览表》。
5.招聘对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名。
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开职位不满国家规定的脱密期限的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
5.正在接受审计的，或受到过刑事处罚的。
6.应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。
7.近三年内，在国家及有关单位组织的招聘考试中有舞弊行为且受处理的，或被用人单位辞退、除名、开除的。
8.在读的在校生(不含2024年应届生)、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。
10.不符合招考岗位所需资格条件的。
11.原在我院聘用自动辞职的。
12.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。
五、信息发布
招聘相关信息在玉屏侗族自治县人民政府官网"(http://www.yuping.gov.cn/)、玉屏侗族自治县人民医院官网"(http://ypdzzzxrmyy.com/）上发布。
六、招聘程序与相关事宜
公开招聘工作按照报名、资格审查、考试(考核)、体检、公示、入职聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名
(1)报名人员须认真阅读《招聘通告》，按照《招聘通告》和《岗位一览表》公布的条件和要求，在规定的时间内报名。报名人员须如实填写《玉屏侗族自治县人民医院2024年公开招聘编外人员报名信息登记表》(附件2)，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。
(2)实行诚信报考制度。报名人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘条件和岗位要求，在规定的时间内进行报名，每人限报一个岗位。填写的个人信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。
(3)本次招聘岗位报名不受比例限制。
(4)报名方式和时间
报名采取现场报名的方式进行，报名时间以《招聘通告》为准。部分紧缺岗位，根据报名情况，报名结束后适时调整岗位需求计划及报名时间，直至招满为止，相关通告另行发布。
报名需填写《玉屏侗族自治县人民医院医院2024年公开招聘编外人员报名信息登记表》(附件2)，提供本人有效身份证、毕业证、学位证(2024年度尚未取得毕业证、学位证的需提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告)、标准证件照、专业技术职称证以及对应职位所需材料原件及复印件。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果，由报名人员本人承担责任。
现场报名时间：5月13日-15日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
报名地点：玉屏侗族自治县人民医院门诊楼五楼人事科办公室。
2.资格审查。报名和资格审查同时进行，资格审查的内容包括：学历证、学位证、有效《居民身份证》及招考岗位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，近期免冠正面一寸彩照1张，所报岗位需要的其他相关材料按要求提供。
报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。
3.考试
报名结束，经资格审查后同一岗位报名人数较多的，根据报名人数情况，报名人数未超过招聘计划数1:3比例的采取直接面试，测评总分为100分，按成绩高低确定进入下一环节；报名人数等于或超过招聘计划数1:3比例，采取统一组织笔试，按成绩从高到低以招聘计划数1:3比例进入面试，面试顺序由现场抽签决定。笔试和面试测评总分分别为100分，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（总成绩保留小数点到后两位），按成绩高低确定进入下一环节。考生进入考点须持有效《居民身份证》（含在有效期内的《临时居民身份证》）原件参考，持其他证件、证明一律无效。
相关笔试、面试时间和地点由人事科另行通知。
4.体检
根据应聘者的总成绩按实际招聘名额，分别从高分到低分1∶1的比例进入体检，体检费用自理。考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象,若笔试和面试成绩都相同的，则另行加试（面试），以加试成绩高者确定进入体检程序。若体检不合格则按成绩排名从高分到低分依次递补。体检工作程序、项目及标准参照国家及贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检在规定时间、地点进行并作出体检结论，其他结论、鉴定不予认可。体检时间和地点另行通知，逾期未体检的，视为放弃聘用资格处理。
5.公示
经笔试、面试、体检均合格的人员，对外公示5个工作日，经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由人事科履行相关聘用程序，确定拟聘用人员。
6.聘用
(1)拟聘用的人员接到通知后在规定时间内到单位报到，逾期未报到的，视为放弃聘用资格处理。
(2)拟聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用并签订聘用合同。
(3)试用期考核不合格者不予签订聘用合同，可延长一个月试用期，经试用确实不能胜任岗位的，医院与其解除劳动关系。
七、纪律和监督
本次招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监委及社会各界的监督。从事招聘工作的人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。报名人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，取消报名人员的聘用资格。招聘中出现违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。
八、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。资格审查由人事科负责，凡经资格审查不合格的人员，不能进入下一环节。
（二）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（三）工资福利待遇按我院编外聘用人员管理办法执行。
(四)本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。
(五)联系方式
1.报名咨询电话：0856-3420052(玉屏侗族自治县人民医院人事科)
2.监督电话：0856-3227288(玉屏侗族自治县人民医院纪检监察室)
附件：
1.玉屏侗族自治人民医院2024年第一批公开招聘编外人员岗位一览表.xlsx
2.玉屏侗族自治县人民医院2024年公开招聘工作人员报名信息登记表.xls