2023年安徽省特岗教师招聘范围公告

2026-09-06

安徽特岗考试是很多考生和家长关心的事。2023年安徽省特岗教师招聘的脚步越来越近，招聘计划涉及亳州利辛、宿州埇桥、阜阳颍东等16个设岗县。今天小编整理的是本次招聘的核心要点，包括考试时间定在7月1日的重要节点，以及笔试面试成绩各占比例的计算方式。想参加考试的考生可以重点关注这些关键信息。感兴趣的小伙伴们与小编一起看看吧

2023年安徽省特岗教师招聘范围公告

为做好我省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（下称特岗计划”）实施工作，根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）和省教育厅、省财政厅、原省人事厅、省编办《关于印发〈安徽省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案〉的通知》（教师〔2009〕7号）精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开公平。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分级负责。

二、招聘岗位计划

2023年国家下达我省特岗计划”1330名，实施范围为：亳州市利辛县，宿州市埇桥区、泗县，蚌埠市怀远县，阜阳市颍东区、颍上县、界首市、太和县，淮南市寿县，六安市金安区、裕安区、金寨县、舒城县，安庆市望江县、岳西县，宿松县等16个脱贫地区（原国家连片特殊困难地区大别山片区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县）。分县区分学科岗位计划表见附件1。

三、招聘条件

1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

符合免国家中小学教师资格考试认定取得中小学教师资格条件的师范毕业生、已取得有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：//ntce.neea.edu.cn/）或中小学教师资格考试笔试合格成绩（小学教师资格为两科笔试成绩；初中心理健康教育、特殊教育、日语、俄语教师资格为两科笔试成绩，其他科目教师资格为三科笔试成绩）的考生，可以先报名参加招聘考试，2023年8月31日前须取得相应教师资格证书。

2.初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

3.年龄不超过30周岁（1992年6月5日及以后出生）。

4.参加过大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

5.符合招聘岗位所需的其他条件（见岗位计划表）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和有关要求

（一）宣传动员

各设岗市、县（市、区）教育、人力资源社会保障部门以及各高等学校通过会议、文件、媒体、网络等多种形式、多种渠道广泛宣传实施特岗计划”的重要意义和招聘条件、办法及相关优惠政策，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗计划”教师招聘。

（二）网上报名

1.报名时间。网上报名时间为6月5日8:00-6月9日18：00，逾期不予受理。

2.有关要求：

（1）报考人员登录安徽省特岗计划”信息管理与服务系统（//tg.ahzsks.cn，下同）报名。

（2）报考人员需按照报名系统的提示要求，真实、完整地录入信息，确保准确无误，并按要求上传相应资料。

（3）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（4）每名报考人员限报一个招聘岗位。

（三）网上资格审查

1.6月5日8:00-6月9日18:00报考人员进行网上报名的同时，各设岗县（市、区）教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月10日17:30前审查结束。报考人员在6月10日17:30前登录特岗计划”信息管理与服务系统查看是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月10日17:30前改报。

2.不足开考比例和无人报考的岗位，由省教育厅核减或取消，并于6月13日前在安徽省教育厅网站公布。报考岗位被取消并已通过资格审查的报考人员，可在6月14日8:00-12:00改报岗位，逾期不再受理。各设岗县（市、区）教育局应于6月14日16:00前完成改报岗位报考人员的资格审查。

3.通过资格审查的报考人员于6月28日8:00-6月30日18:00从特岗计划”信息管理与服务系统打印笔试准考证。

4.报考人员应仔细阅读笔试准考证上的注意事项和考场规则，持本人有效身份证和笔试准考证，在指定的时间、地点参加笔试。

（四）组织考试与现场资格复审

考试分笔试和面试。笔试和面试满分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩80%+面试成绩20%（在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）。

1.笔试。

（1）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息科技、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育等科目命题。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。

（2）笔试时间：7月1日上午9:00-11:30。

（3）笔试实行全省统一考试。考点设在各设岗市（报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试），具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。

7月11日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（//jyt.ah.gov.cn）查询。

设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

2.现场资格复审。

（1）现场资格复审对象为拟参加面试人员。拟参加面试人选以设岗县（市、区）为单位，分学段按学科岗位计划数确定。计划数为10个及以下的按计划数的1:2的比例确定、计划数为11－20个的按计划数的1:1.8的比例确定，出现小数的整数位加一取整，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员名单由设岗县（市、区）教育局于7月14日前通过官方网站向社会公布。资格复审由各设岗县（市、区）教育局具体负责。设岗县（市、区）教育局要及时公布资格复审的具体时间、地点等。拟参加面试人员本人须在报考岗位所在县（市、区）教育局规定的时间内接受现场资格复审。

（2）拟参加面试人员接受现场资格复审时须提供以下材料：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书等招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和笔试准考证、《2023年特岗教师报名表》（7月14日-17日从特岗计划”信息管理与服务系统下载打印）原件等材料。其中：

①暂未取得毕业证书的全日制2023年应届毕业生，须提供本人学生证原件、本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

②已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的考生，须提供本人关于取得毕业证书且毕业证书专业与报考岗位所要求专业一致的书面承诺等材料。

③已参加2023年上半年教师资格认定但尚未取得教师资格证书的考生，须提供本人教师资格证书认定状态截图﹝可使用个人账号登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn），在教师资格认定信息”栏目下查看认定状态并截图打印﹞，以及本人承诺在2023年8月31日前取得符合岗位要求的教师资格证书，若逾期未取得，同意被取消聘用资格”的书面承诺材料，待取得教师资格证书后，在2023年8月31日前将证书原件提交招聘单位核验。

④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

（3）经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审被取消面试资格的，按笔试成绩从高分到低分等额递补。递补人选由设岗县（市、区）教育部门商同级人社部门确定。

（4）资格复审合格的报考人员，由各设岗县（市、区）教育局将名单录入安徽省特岗计划”信息管理与服务系统资格复审合格拟面试人员”一栏，并当场发放面试通知书。

（5）设岗县（市、区）教育局在7月21日前完成资格复审工作，并于7月23日前在官方网站公布具备面试资格人员名单。

3.面试。

（1）面试工作在设岗市教育、人力资源社会保障部门指导、监督下，由设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门组织实施。各设岗市统一命制面试试题。设岗县（市、区）教育、人力资源社会保障部门制定面试工作方案，报设岗市教育、人力资源社会保障部门审核同意后实施（宿松县面试工作方案报安庆市教育、人力资源社会保障部门核准后实施）。

（2）面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

（3）面试工作于7月31日前结束。面试的具体时间、地点和有关要求由设岗县（市、区）公布，报考人员可在报考岗位所在县（市、区）官方网站查询。具备面试资格的人员在规定时间内，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试。

面试工作结束后，设岗县（市、区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段、按学科从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定；若总成绩、笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩均相同，如有符合招聘条件第4条优先录取条件的人员，则由设岗县区根据优先录取政策确定人选；若仍无法确定人选，则由设岗县区采取加试的方法确定人选，并另行公布加试方案。拟参加体检、考察人员名单于8月4日前由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布，并录入安徽省特岗计划”信息管理与服务系统拟参加体检、考察人员”一栏。

（五）体检、考察

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》执行。考察主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况进行考察。因体检、考察不合格取消拟聘资格或未在规定时间参加体检、考察的，分学段、按学科从高分到低分依次等额递补。

省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）明确：限制招录（聘）失信被执行人为公务员或事业单位工作人员”，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《最高人民法院最高人民检察院教育部关于落实从业禁止制度的意见》等文件要求，对实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪的人员，禁止从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

（六）确定人选

各设岗县（市、区）根据考试总成绩及体检、考察结果，等额确定拟聘人选建议名单，将名单录入安徽省特岗计划”信息管理与服务系统拟聘用人员”一栏，并从系统导出《安徽省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”拟聘人员花名册》，县（市、区）教育、人力资源社会保障部门加盖公章后于8月10日前报省教育厅师资处，由省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅共同审定，并在安徽省教育厅网站（//jyt.ah.gov.cn）公示7天。

（七）签订聘用合同

拟聘人员与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的《安徽省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”协议书》。对未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。

（八）岗前培训

岗前培训由省教育厅统一组织，具体培训时间、地点另行通知。

（九）上岗任教

拟聘人员在签订聘用合同前，由设岗县（市、区）教育局在官方网站公布设岗学校；拟聘人员在签订聘用合同后，由设岗县（市、区）教育局按照高分优先择岗的方式安排到设岗学校。

2023年度安徽省特岗教师招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等信息，请考生及时登录安徽省教育厅网站（//jyt.ah.gov.cn）及各设岗县（市、区）官方网站（见附件2）查询。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

资格审查、面试、体检、考察相关事宜咨询：各设岗县（市、区）教育局人事部门（联系方式见附件2）

政策咨询：0551-62822080（省教育厅师资处）

报名技术问题及考务咨询：0551-63612600（省教育招生考试院）

监督举报电话：0551-62849194

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：附件1：安徽省2023年特岗计划”分县区分学科岗位计划表.xls

附件2：各设岗市、县（市、区）教育部门联系方式及官方网站网址.xls

安徽省教育厅

2023年5月30日

2023浙江银行招聘：绍兴银行金华分行6人岗位公告

绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2800余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，逐步形成立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角"的业务网络。历经25年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。为引进专业人才，优化干部队伍结构，经研究，决定公开招聘金华分行（筹）相关岗位。

一、社会招聘的岗位、人数和条件

部门岗位人数招聘条件公司银行部二部总经理11、本科及以上学历，1982年1月1日以后出生；

2、从事金融工作3年以上；

3、具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验；

4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

计财运营部运营管理岗11、本科及以上学历，1988年1月1日以后出生，会计学、财务管理等相关专业；

2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉财务管理及银行柜面运作流程，有一定的会计核算和管理能力；

3、能熟练应用财务软件和办公软件；

4、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

授信审批部合规管理岗11、本科及以上学历，1988年1月1日以后出生；

2、具有2年及以上银行工作经验；

3、具备较强的授信审查、风险判断能力；

4、熟悉相关法律法规和商业银行有关政策制度；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

公司银行部客户经理21、本科及以上学历，1988年1月1日以后出生；

2、具有2年以上银行公司业务工作经验，有一定的客户资源者优先；

3、熟悉银行公司部门的各项业务，包括公司贷款、资金管理等方面；

4、具备一定的市场分析、营销、文字表达能力；

5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

营业部客服经理1

1、本科及以上学历，1993年10月1日以后出生；

2、仪表端庄、富有亲和力、具有较强的服务意识；

3、条件特别优秀者，可适当放宽条件。

合计6

二、福利待遇

本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。

三、报名方式及注意事项

1、请报名人员进入绍兴银行官网----人才招聘----下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写应聘岗位"一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至sxyhjhfh 163.com，邮件主题为2023招聘-姓名-应聘岗位"。

2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。

3、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。

4、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件），我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。

5、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。

6、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。

7、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。

8、报名截止日期：2023年10月31日24时。

联系人与联系电话：洪老师15058522922

附件：绍兴银行应聘登记表

绍兴银行金华分行（筹）

2023年10月25日

2023山东聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘2人公告

为进一步优化市教育体育局局属事业单位人才队伍结构，根据有关规定，市教育体育局局属事业单位公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量和要求

共选聘管理岗位人员2名。具体选聘岗位及条件要求详见《聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

聊城市一城四区(具体范围为市直、东昌府区、开发区、高新区、度假区)所属机关事业单位(含学校)在职在编工作人员。

(二)报名人员应当具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.具有公开选聘岗位要求的工作能力、任职经历及专业、技能等资格条件，年龄在40周岁及以下(1982年11月2日以后出生);

4.近两年度考核均为合格及以上等次;

5.具有国家承认的大学本科及以上学历学位(须在2023年11月2日前取得);

6.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

7.具备选聘岗位所需的其他条件(详见附件1);

8.2007年及以后取得编制人员须为通过招考形式进入单位;

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘

1.未经单位及其主管部门审核同意或推荐的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.未满最低服务年限或未满约定服务期限的;

7.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;

8.违反法律、法规规定的其他情形。

(四)相关要求

1.工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2023年10月;

2.现任职务(岗位)以报名前的任职(聘用)为准。

三、相关程序

(一)网上报名

报名时间：2023年11月2日9:00--11月4日16:00

查询时间：2023年11月2日11:00--11月4日18:00

报名网址：jyty.liaocheng.gov.cn(聊城市教育和体育局)

报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传有关材料图片或盖章扫描PDF版，岗位要求的其他条件要在备注栏中注明。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。报名人员修改报名信息的，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。11月4日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。因压哨报名"而影响资格初审结果的，后果由报名人员本人自负。

需上传的材料：

1.近期1寸正面免冠证件照片;

2.提交国家承认的学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证等相关证书(扫描PDF版);

3.留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证(扫描PDF版)。报名人员可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;

4.所在单位及主管部门出具的工作经历证明(附件2)，并提交相应的聘用合同等证明材料(盖章扫描PDF版);

5.附件1其它条件要求"证明材料;

6.招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。

(二)资格初审

初审时间：2023年11月2日9:00--11月4日18:00

根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合选聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。

报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系市教育体育局。

资格审查贯穿公开选聘全过程。选聘单位在各环节发现不符合报考资格条件的，均可取消其选聘资格。

报名结束后，通过人数与岗位选聘计划数达不到3:1时，将取消或核减该岗位选聘计划。取消、核减的招聘计划将及时在聊城市教育和体育局网站公布。

(三)考试

考试采用结构化面试加技能测试(测试方式和内容另行通知)的形式进行。若资格初审合格人数超过岗位计划数15倍以上的，先进行面谈，根据面谈成绩按照岗位计划数1:5的比例确定进入结构化面试和技能测试人选，面谈成绩不计入考试总成绩。

结构化面试分值为100分，技能测试分值为100分，最后按照结构化面试成绩占60%、技能测试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩相同的，当场加试，确定最终考试名次。

考试总成绩合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得确定为考察对象。

打印考试通知书时间以及考试具体时间、地点在聊城市教育和体育局网站另行通知。

考试总成绩和考察人员名单，在聊城市教育和体育局网站上公布。

(四)考察体检

根据最终考试名次和报考岗位计划，等额确定进入考察范围人选，组织考察。

选聘单位根据有关规定，全面考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。要对犯罪记录、社会信用记录、廉政情况进行查询。要对反映问题举报进行核实。考察对象个人档案由选聘单位及其主管部门进行审核，经核查存在干部档案造假等问题，取消录用资格。

对放弃或考察不合格造成的空缺，按最终考试名次依次等额递补，并按规定进行公示。

考察合格人员，进入体检范围。体检由选聘单位负责组织实施，具体事宜另行通知。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，按最终考试名次依次等额递补，并按规定进行公示。

(五)公示聘用

对考察体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由选聘单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

参加选聘的考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系选聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由聊城市教育和体育局负责解释。

聊城市教育和体育局：0635-8245126

点击查看

附件1：聊城市教育和体育局局属事业单位公开选聘工作人员岗位汇总表.xlsx

附件2：工作经历证明表(同意应聘介绍信).doc

2023年江西省建设工程学校招聘保卫干事1人公告