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广东信宜2024年教师招聘加分政策
2024年广东茂名市信宜市考试安排是很多考生和家长关心的事。信宜市2024年教师招聘公告明确了多项违纪违规处理规定，凡弄虚作假者一经查实即取消资格。今天小编要提醒准备报考的朋友，报名和考试都要诚实守信，不要抱有侥幸心理。感兴趣的朋友与小编一起来看一下吧
根据信宜市中小学校用人需求，按照《事业单位人事管理条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，信宜市教育局下属中小学校公开招聘322名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体的招聘对象、招聘岗位、招聘人数和资格条件等详见附件1。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场，道德品行端正；品学兼优，具备扎实的专业知识及理论功底。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）。
4.年龄18-35周岁（即1988年6月1日-2006年5月31日出生），研究生学历可放宽至40周岁以下（即1983年6月1日-2006年5月31日出生）。
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不纳入招聘范围
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式
向社会公开招聘，考试方式为笔试加面试。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
报名时间：2024年6月11日9:00至2024年6月17日17:00。
2.报名方式
采用网上报名方式，应聘人员请登录2024年公开招聘报名系统“//www.sydwzk.cn/gdxysjszp2024”，按提示进行报名。
网上报名需要上传以下资料：（1）身份证正反面；（2）学历、学位证书；（3）教师资格证；（4）个人免冠照片(10-100K)；（5）岗位要求上传的其他材料。
3.系统初步审核
应聘人员在网上报名后，报名系统将自动实时对报考人员提交的报名信息进行初审。自动审核只能对有限的岗位条件进行审核，自动审核通过并不说明考生完全符合岗位条件，考生应认真核对个人资料是否符合报考条件，慎重报名。
(二)笔试
1.打印笔试准考证时间
打印准考证时间：2024年6月21日8:30-2024年6月23日8:30，请通过资格审核的考生自行登录报名系统打印笔试准考证，逾期不打印的责任自负。
2.笔试内容
（1）语文、数学、英语教师岗位笔试内容为相应学科的专业知识。
（2）其它岗位笔试内容为教育学、心理学知识。
3.笔试时间地点
笔试时间:2024年6月23日上午9:00-11:00；具体地点和注意事项见准考证，请考生按照准考证规定的时间、地点，凭有效身份证原件和笔试准考证参加笔试。
4.相关基层工作项目加分
根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）的有关规定，符合考试加分政策的应聘人员，报名时注明服务的基层项目名称和服务时间，经审查合格的考生，笔试成绩按规定加10分。符合加分条件的考生需在2024年7月1-2日将相关佐证材料提交给信宜市教育局人事股，逾期提交视为放弃加分。
5.笔试合格分数线及成绩公布
笔试成绩采取100分制。笔试合格分数线为60分以上（含60分），低于60分的考生不能进入面试环节。笔试成绩将在信宜市人民政府网公布，考生可凭身份证和准考证在报名系统进行查询。
（三）现场资格复审
确定入围面试人员名单。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按每个招聘岗位的招聘人数和面试人数1:3的比例确定入围面试人员名单，不足比例的，按实际人数确定人选，入围面试人员须进行资格复审。信宜市教育局负责组织资格复审工作。资格复审于笔试后、面试前进行，具体时间、地点和要求将在信宜市人民政府网站另行公告，请应聘人员密切留意。入围面试人员须按规定的时间、地点和要求进行现场资格复审。通过资格复审的考生，自行登录报名系统打印面试通知书。资格复审不符合资格条件或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。对不符合招聘条件的，书面告知相关事由，被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知书之日起3个工作日内向信宜市教育局申请复核。信宜市教育局将在5个工作日内作出复核决定。如同一岗位出现资格复审不通过的，按笔试成绩从高分到低分替补人选进入资格复审。
入围面试人员在资格复审时须按招聘岗位要求提供的资料如下：
（1）报名表；
（2）学历和相应的学位证书原件及复印件。若以非全日制学历报考的人员还须提供有效的学历、学位鉴证原件及复印件；暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生资格复审时须提供毕业生就业推荐表或“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；港澳学习、国外留学人员必须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料；
（3）身份证原件及复印件；
（4）招聘岗位要求的其他资格条件所需的证件（证明）原件及复印件（未取得教师资格证的须提交教师资格证笔试、面试合格及认定证明材料）；
（5）在机关事业单位或国有企业工作的正式员工须提供工作单位及其主管部门同意报考证明（见附件3样式）；
资格复审过程中，对证件（证明）资料不全且不能在资格复审结束之日前补全的，取消面试资格。
(四)面试
面试时间、地点和要求将在信宜市人民政府网站另行公告，请入围面试人员密切留意。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。
1.面试形式及内容
（1）面试以试教方式进行，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试。
（2）面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上（含60分），面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩不合格者不计算总成绩。
2.总成绩计算
应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分相同，则抽签确定。
（五）体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。
（六）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
（七）公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在信宜市人民政府网站公示5个工作日。
（八）选岗
经公示无反映或反映问题不影响聘用的拟聘用人员进行自主选岗，选岗办法为同一学段学科组内按考试成绩名次顺序由考生本人选择。小学教师“三支一扶”专项招聘岗位单独选岗。总成绩相同的通过抽签方式确定选岗顺序。
（九）补录
选岗后剩下的空缺岗位，可根据同一岗位考生总成绩从高分到低分依次进行补录。总成绩相同的通过抽签方式确定补录对象。
（十）聘用和待遇
被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理，试用期1年。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员必须在信宜服务满5年以上，城区市直学校聘用人员自聘用之日起5年内按规定以支教的形式安排到镇村学校交流轮转3年，人事、工资关系均保留在原学校。另外，符合我市人才政策的人员，还可享受相关待遇。
（十一）违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和相关规定处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
（十二）其他注意事项
1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.非在编在岗人员报考者务必在2024年7月31日前将个人档案及办理入职手续所需要的其它资料提交到信宜市教育局人事股，逾期提交资料的取消聘用资格；在编在岗人员报考者务必在2024年9月1日前能够办理完所有调动手续报到上岗，逾期办理的将取消聘用资格。
4.本次招聘岗位表（见附件1）的专业类别和名称均根据《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》进行设置，请自行查阅。
5.本公告由信宜市教育局负责解释。
五、联系方式
附件：
1.信宜市2024年公开招聘教师岗位表
2.信宜市2024年公开招聘教师报名表
3.单位及主管部门同意报考证明
4.广东省2024年考试录用公务员专业参考目录
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市教育局
2024年6月6日
云南文山学院2023年公开招聘合同制工作人员50名
根据工作需要，文山学院拟面向社会公开招聘合同制工作人员50名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘合同制工作人员50名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表》（附件1）及本公告。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2023年6月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2023年7月8日-2023年7月12日。7月12日24:00报名截止。
2.报名方式
采取网络报名方式。报考人员将报名电子材料打包按岗位代码+姓名"发送至wstcrsc@163.com邮箱，报名电子材料清单如下：
（1）《2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2）、《文山学院公开招聘应聘人员信息表》（附件3）（word文档）；
（2）身份证，报考岗位所需的学历、学位证书，专业技术任职资格证书等的原件扫描件（pdf）；
（3）国（境）外取得学历、学位的报考人员，还须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的原件扫描件（pdf）；
（4）所报考岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件（pdf）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）报考人员须对本人填报的信息及提交相关材料的真实性负责，凡与本人实际情况不符的，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格；
（3）特别提醒，凡报名材料不按要求命名的、报名材料不全的、报考岗位未明确的、报考岗位错报的，报名资格审查按照不合格处理。
（二）资格审查及准考证领取
1.资格初审
学校依据报考人员提供的报名材料按招聘条件对报考人员的报考资格进行初步审核，审核结果在文山学院门户网站公布。
2.资格复审及准考证领取
通过资格初审的考生还须在规定的时间到文山学院文贤楼五楼5-06室人事处参加资格复审，并领取笔试考试准考证。
资格复审具体时间在文山学院门户网站上公告，同时电话通知考生。
3.岗位调剂
资格审查结束后，对因达不到笔试开考比例，报考岗位被取消的考生，若满足其他岗位的招聘条件，在征求其个人意愿的基础上，可调剂到相应岗位参加招聘考试，岗位调剂在笔试考试前完成。
（三）考试
1.笔试
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行，满分100分。资格审查合格人数与计划招聘人数比例应等于或大于3:1笔试方可开考，未达到3:1开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。个别急需紧缺岗位未达到3:1比例的，经学校公开招聘工作领导小组批准后可放宽笔试开考比例。笔试具体安排如下：
（1）笔试时间：以准考证载明的具体时间为准；
（2）笔试地点：笔试地点在文山学院校内，具体考试地点以准考证载明的地点为准；
（3）笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当天在文山学院门户网站公布。
2.面试
面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，采用试讲+结构化面试"的方式进行测试，试讲占面试总成绩的60%，结构化面试占面试总成绩的40%。面试根据参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例，依笔试成绩从高到低确定面试人选，入围最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，依次递补确定进入面试人员。参加面试人数与计划招聘人数经递补后仍达不到3:1比例的岗位，报学校公开招聘领导小组批准后可降低面试比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数80分，参加等额面试的应聘人员成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试具体安排如下：
（1）面试时间：以具体通知为准；
（2）面试地点：以具体通知为准。
3.综合成绩计算
（1）考试综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；
（2）笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算；
（3）考生考试综合成绩未达到70分的不予录用；根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员，如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前，如面试成绩相同，则进行加试；
（4）面试成绩、综合成绩及进入体检环节人员名单于面试结束后在文山学院门户网站公布。
（四）体检
由文山学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次复检，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检或体检不合格者，不予聘用。体检时间以具体通知时间为准。
（五）考察
由文山学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。
（六）公示与聘用
根据考试、考察和体检结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，并在文山学院门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议后聘用。
拟聘用人员在收到学校办理聘用手续通知一个月内不能按要求提供资格复审环节要求的相关材料的，以及办理聘用手续后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。
应聘人员在体检、考察、公示环节提出放弃办理聘用手续或是被发现有不符合聘用条件的，或在取得聘用资格后本人放弃聘用、未在规定时间内报到以及其他导致拟聘岗位空缺的情形的，经用人部门申请、学校研究同意，可从本岗位参加过面试的人员中按照综合成绩由高至低的原则（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）依次递补。
六、待遇
（一）工资构成与编内教职工构成一致，具体核算方式依据学校相关管理规定执行。
（二）依据国家法律法规规定签订劳动合同，购买养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，按规定缴纳住房公积金。
七、招聘纪律与监督
（一）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
（二）应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，取消考试资格和应聘资格，已经签订聘用合同的，解除聘用合同，予以清退。
（三）此次招聘工作全程接受纪检部门监督。
八、重要提示
（一）公开招聘公告通过文山学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部最新版学位授予和人才培养学科目录、研究生教育学科专业目录（附件4、5）及教育部认证的国（境）外院校的学科专业执行。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我校提供成绩单，我校将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审核。
（三）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。
（四）本公告所附件相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由应聘人员本人承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（六）未尽事宜由文山学院负责解释。
九、联系方式
（一）咨询电话：0876-2152020、2624099（接受咨询时间为工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；
（二）监督电话：0876-2666609；
（三）门户网站：https://www.wsu.edu.cn/。
附件：
1.2023年文山学院公开招聘合同制工作人员计划表
2.2023文山学院年公开招聘合同制工作人员报名登记表
3.文山学院公开招聘应聘人员信息表
4.教育部学位授予和人才培养学科目（2018版）
5.研究生教育学科专业目录（2022年）