-
郧西县2023年高中教师招聘聘用管理
郧西县2023年的考试动态是很多考生和家长关心的事。这次高中教师招聘设置了最低服务期五年，实行一年试用期制度，试用期满考核合格才能正式聘用。今天小编要说的就是这次招聘的聘用管理要求，包括最低服务期、试用期考核、合同签订等，想进体制的要做好长期工作的准备。感兴趣的朋友们和小编一起来看一下吧
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号）、《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2023〕34号）等文件精神，结合我县高中学校编制、岗位空缺情况及工作需要，现决定面向社会公开招聘高中教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和报考条件
（一）招聘岗位
详见《郧西县2023年公开招聘高中教师岗位计划表》（附件1）。
（二）报考条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4. 符合岗位所要求的学历、学位以及其他要求；
5. 有下列情况之一的不能报考：
（1）现役军人；
（2）本县行政区域内行政事业单位在岗在编人员；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（5）法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、报考程序及步骤
（一）报名方式
本次公开招聘考试采取网络报名的方式，注册报名的各环节，包括填报个人信息（报名界面未设置但招聘条件要求的内容，填写在备注栏处）、上传个人照片、证件、资料、资格初审及查询、缴费和打印准考证均可直接登录//rcyx.rzv5.com/进行网上注册报名。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上注册报名、缴费确认。考生须如实填报个人信息，并对信息的真实性和准确性负责。
（二）时间安排
1. 报名时间：2023年5月6日8：30至5月10日17：30。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过审核的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位。注册报名时间结束后，考生无法改报或修改，请考生尽早按要求完成注册报名工作。
2. 资格初审时间：2023年5月6日9：00至5月11日12：00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。
4. 准考证打印：准考证打印时间另行公告。报考人员应严格按照公告规定的时间，登录报名系统打印准考证。打印中如遇问题，请致电0719–6221305。
建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。
（三）报名要求
1. 注册报名时考生身份证、学历证、学位证、教师资格证、诚信承诺书拍清晰照片予以上传。2023年应届毕业生暂未取得学历证书、学位证书的，报名时应上传所在高校出具的可按时获得相应学历学位证明原件，聘用通知下达前应提供学历证书、学位证书原件及复印件。
2. 报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书（承诺书见附件2，下载打印签名按手印后上传），填写有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，或者提供虚假报考材料的，在面试前资格复审时取消面试资格，由此产生的后果和费用由报考人员本人承担。
3. 报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片，红、蓝或白色背景，jpg格式，照片清晰并需完成照片上传。
4. 资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格，并录入诚信黑名单。
5. 所报考岗位有其他条件要求的，报考人员应提交真实、有效的证件原件和复印件以及相关证明材料。
6．笔试、资格复审、面试、体检等环节均需持有笔试准考证，请考生妥善保存。
7. 整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。
三、笔试
（一）笔试时间及地点
详见准考证(考生持本人笔试准考证和第二代身份证原件，按照笔试准考证上注明的时间地点参加笔试)。
（二）笔试内容及要求
1. 笔试内容为教育教学专业知识，满分为100分，采用闭卷方式进行。
2. 教育教学专业知识分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。
3. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4. 笔试要求：
（1）考生进入考场时，一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通信工具等物品进入考场。
（2）无线电通信工具包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子贮存设备等。
（3）考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场。发现计时工具视同作弊。
（4）考生在考试开考60分钟后，才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
（三）加分政策
服务期满2年且考核合格的三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在笔试成绩上加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：考生笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩+5。
请符合加分政策条件的考生于5月8日至5月12日（上午8:30–12：00，下午:14:30–17：30）到郧西县教育局人事与教师管理股338室(郧西县城关镇南正街212号)提交加分资格材料，逾期不再受理，咨询电话：0719–6221305。加分资格材料包括二代身份证原件及复印件，三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划服务满两年且考核合格、军队服役5年（含）以上的相关证明材料原件及复印件。县教育局会同县人社局审核、汇总拟享受加分政策人员名单，在网站上公示无异议后予以加分。
四、资格复审
1. 依据笔试成绩由高到低，按照学科岗位招聘计划1：3的比例确定面试入围初步人选名单。根据有关文件精神，结合我县实际情况，本次教师招聘笔试成绩划定最低合格控制线为40分，考生笔试成绩未达到最低合格控制线的，不得确定为面试入围人选。
2．本次招聘岗位均属急需紧缺岗位，对达不到1:3比例的，面试人数之比可放宽到1:2；面试入围人选不足1:2的，是否核减和调剂岗位以面试前公告为准。对只有一人参加面试的岗位和参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1:1的岗位，通过划定面试成绩合格线(考生面试成绩合格线为80分)的办法，达到合格线的考生方可列为体检、考核对象；未达到合格线的，不能进入体检、考核环节，并取消该岗位。
3．县教育局会同县人社局具体组织面试资格复审，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格复审时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书（2023届高校毕业生暂未取得学历学位证书的，提供所在高校出具的可按时获得相应学历学位证书的证明原件）、教师资格证书（暂未取得教师资格证书的，提供教师资格认定机构出具的教师资格证认定合格证明原件）、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
4．面试资格复审合格者，由县教育局发放《郧西县2023年公开招聘高中教师面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格复审视为自动放弃，取消面试复审资格。在面试资格复审期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
五、面试
1．面试时间、地点另行通知。
2．专家面试组现场实名评分，满分为100分。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力。面试主要以无学生讲课的方式进行，时长10分钟，满分100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3．考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
六、总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。考生成绩保留两位小数，如总成绩出现相同的，以面试成绩高者优先；如面试成绩再相同，则进行加试，加试时间、地点另行通知。
七、体检、考核和公示
由县人社局、县教育局统一组织，对进入体检、考核人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在郧西县人民政府网、郧西教育”微信公众号等媒体上予以公示，公示时间为7个工作日。体检或考核不合格者，通知考生并以书面形式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
八、审批聘用
（一）选岗
县教育局、人社局制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
拟聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知7个工作日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
（二）聘用
新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期和最低服务期限。新招聘教师最低服务期为五年，并实行一年试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）待遇
本次公开招聘的高中教师使用全额预算事业编制，享受公办教师各项待遇。对报考本次教师岗位的高层次人才还可享受人才津贴，具体标准为：全日制博士研究生、正高级职称专业技术人才，每人每年发放10万元生活补贴，连续发放3年；全日制硕士研究生、副高级专业职称技术人才，每人每年发放5万元生活补贴，连续发放3年；双一流”高校全日制本科生，每人每年发放3万元生活补贴，连续发放3年。
咨询电话：
郧西县教育局：0719-6221305
郧西县人社局：0719-6225778
附件：
附件1 郧西县2023年公开招聘高中阶段教师岗位计划表.xls
附件2 报考诚信承诺书.doc
郧西县人力资源和社会保障局 郧西县教育局
2023年4月25日
怀化学院2023年面向社会公开招聘工作人员
怀化学院坐落于古有滇黔门户、全楚咽喉"之称,现有沪昆高铁,湘黔、枝柳、渝怀铁路及209、320国道、沪昆、包茂高速交汇的交通枢纽城市----怀化市。学校占地1158余亩,建筑面积52万平方米,分东、西两个校区办学。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合怀化学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,怀化学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个,招聘计划40名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2023年6月3日至2023年12月31日(上午8时00分-11时40分,下午14时20分-17时30分)。随到随招,招满即止。
2.报名地点
怀化学院人事处宽也楼608室
3.报名方式
(1)现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
现场报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
(2)邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为岗位编号+岗位名称+姓名")形式发送至报名专用邮箱(详见附件1),并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站,怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消应聘人员考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在怀化学院人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
本次公开招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考试方式
采取试讲和学术水平评议相结合方式进行考核,按百分制计算综合成绩(精确到小数点后两位),总分100分。其中试讲成绩占综合成绩的60%,学术水平评议成绩占综合成绩的40%。
试讲:采取授课的形式。主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。
学术水平评议:主要对考核对象的学术研究情况进行评议,总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘同一岗位人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、学术水平评议等须携带身份证原件,各环节的成绩在怀化学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩((综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以学术水平评议成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0745--2851007(怀化学院人事处)
举报电话:0745--2851030(怀化学院纪委、监察专员办公室)
附件1:怀化学院2023年高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc
附件3:教育部学科专业目录汇总.rar
怀化学院
2023年5月24日