-
海口琼山区2023年教师招聘监督与咨询方式
海口琼山区2023年公开招聘教师是很多考生和家长关心的事。招聘工作严格执行海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法，接受纪检监察部门和社会监督。今天小编整理的就是这次招聘的政策依据和监督机制，全程透明规范，有问题可以拨打监督电话反映，公平公正性有保障。感到兴趣的网友们和小编一起来了解一下吧
为充实我区教师队伍，均衡配置教师资源，优化教师队伍学科结构和年龄结构，加快我区教育事业发展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）文件精神，决定面向全国公开招聘财政预算管理事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
面向全国公开招聘财政预算管理事业编制教师194名；中小学教师183名（具体岗位详见附件1）、幼儿园教师11名（具体岗位详见附件2）。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，具有良好的品行和职业道德；
3.年龄为18周岁以上、35周岁及以下，即1987年4月25日-2005年4月24日期间出生；
4.具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求；
5.已取得符合招聘岗位要求的教师资格证，严格持证上岗”，2023届毕业生暂未取得教师资格证书的，在聘用前须取得教师资格证书，否则取消聘用资格；
6.能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件；
7.符合招聘岗位所需的其他具体条件和资格要求；
8.如有下列情况之一者，不得报名应聘：
（1）国家机关事业单位在编在岗人员（含试用期）；
（2）服务期未满的特岗教师；
（3）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第十二条中包含的所有情况。
（二）岗位条件
1.中小学教师：
（1）本科及以上学历且具有学士及以上学位；
（2）岗位专业要求详见附件1；
（3）具有与报考岗位相应的教师资格证。〔2023届毕业生暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—-中小学教师资格考试（NTCE）成绩”（中小学教师资格为两科笔试成绩）报考〕。
2.学前教育教师：
（1）本科及以上学历；
（2）学前教育专业；
（3）已取得幼儿园教师资格证。〔2023届毕业生暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—-幼儿园教师资格为两科笔试成绩”报考〕。
三、招聘程序和方法
（一）信息公布
2023年4月25日–2023年5月3日在海口市琼山区人民政府网站（//qsqzf.haikou.gov.cn/)上发布。
（二）报名方式和时间
1.本次招聘采取网络报名方式进行，其中包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。提交报名材料后，报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2023年5月4日上午9：00至2023年5月11日下午17:00，应聘人员应在此期间自行登录报名网站：（//gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5154）注册报名，逾期不受理；每个应聘人员限报一个岗位。
3.报名时应提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过200KB）：
（1）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）学历、学士证书（尚未取得学历学士证书的2023届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3）；
（3）学历证明（登陆中国高等教育学生信息网”打印带有二维码标识的学历证书电子注册备案表），2023届毕业生可上传教育部学籍在线验证报告）；
（4）个人承诺书（手签并扫描上传，见附件4）；
（5）教师资格证书。2023届毕业生尚未取得相应教师资格证的，须上传在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—-中小学教师资格考试（NTCE）成绩”（中小学、幼儿园教师资格为两科笔试成绩）报考。
（6）本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，200KB以下）。
（7）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。
4.应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由本人承担。
报名通过资格初审后，应聘人员不得再更改报考岗位。
（三）资格初审
报考人员提交报名材料后，须在2023年5月11日17：00前及时登录报名系统查询资格初审结果。资格初审未通过的，需根据审查意见及时补充材料重新提交或改报其他符合条件的岗位。系统将于2023年5月11日17:00准时关闭。未在规定的时间内提供相关材料，资格初审仍未通过的，视为自动放弃报名考试资格。
符合应聘条件人数与应聘岗位数的比例原则上不低于3:1方可组织笔试，未达到3:1比例的，应当相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
（四）打印准考证
通过资格初审的人员在规定的时间内登录网上报名系统打印准考证。
（五）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，其中笔试成绩按 60%计入综合成绩、面试成绩按 40%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高到低确定排名顺序。综合成绩在琼山区人民政府网站公布。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育基础理论知识（含教育学、心理学）和相应学科专业知识。
（3）笔试时间及地点：具体时间、地点及其他笔试事项以准考证为准。
（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人身份证进入考场考试。
（5）笔试合格分数线以各学科的笔试平均分分别划定笔试合格分数线，合格分数线精确到小数点后两位，并在海口市琼山区人民政府网站上公布笔试成绩、笔试合格分数线和入围资格复查人选。
2. 资格复查
资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。
资格复查应提交如下材料：
①《海口市琼山区2023年公开招聘教师报名登记表》一式两份（报名网址打印）；
②有效期内居民身份证、毕业证（未取得毕业证的提供毕业证明）、学位证（应聘中小学教师岗位提供）、《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码标识）、教师资格证（有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》）、个人承诺书以及笔试准考证原件。
③所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。
以上证件审核后保留复印件退还原件，证明材料要求提供原件。凡有关材料信息不实、材料不全或没按规定时间参加资格复查的，将取消其面试资格，其空缺出的岗位将按笔试成绩从高到低顺延依次递补复查。
3.面试
岗位招聘人数在10人（含）以上的，按1:2的比例确定面试人选；9人以下的，按1:3的比例确定面试人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复查。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复查不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。若笔试成绩末位同分，则一并确定为递补人选。
面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在琼山区人民政府网站公布。
（1）面试方式：采取试讲+答辩”的方式。
（2）面试内容：主要考核教师的相应学科专业知识和教学技能、综合素质等。
（3）面试时间、地点及其他面试事项在琼山区人民政府网站公布。
（4）注意事项：面试人员凭面试准考证和本人身份证进入考场考试。
（六）体检和考察
1.体检
按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单,综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩由高至低顺序排列。
体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察
根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在报考相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据应聘者考试、体检和考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在琼山区人民政府网站上公示（公示时间7天）。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。公示期满后，不再进行递补。
（八）聘用
每个岗位均按综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员，拟聘用人员按有关程序办理聘用手续。
（九）考核
拟聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（十）服务期限
聘用人员在琼山区最低服务年限5年（含试用期），5年内不得区外调动或参加各类招聘（录）考试。
四、待遇
工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。
五、工作纪律
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）各项纪律规定。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
六、联系方式
岗位咨询电话：0898-65826136
网上报名系统技术咨询电话：0898-65810985；
监督电话：0898-65821238。
（咨询时间：法定工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。）
附件：
附件1： 海口市琼山区2023年公开招聘中小学教师岗位表(2)
附件2： 海口市琼山区2023年公开招聘学前教育教师岗位表
附件3：2023届毕业生证明
附件4：个人承诺书
附件5：普通高校本科专业目录（2020年版）
湖南海猎企业管理咨询有限公司岗位招聘公告
湖南海猎企业管理咨询有限公司是由湖南人才市场有限公司投资设立的国有独资企业。主要围绕用工与高端人才开展人力资源外包、劳务派遣、共享经济灵活用工平台、人事代理等服务。以下招募岗位一经录用将会以劳务派遣的方式匹配、安排至湖南省市场监督管理局缺陷产品召回服务中心。
一、招聘职位
办公室综合管理(负责文秘宣传工作)1名
人选要求：
(1)全日制本科，专业不限，中国语言文学及相关专业优先，年龄35岁(含)以下;
(2)1年以上文秘相关工作经验，文字功底扎实。
(3)中共党员优先。
工作地点：长沙市雨花区
二、薪酬待遇
薪酬：月薪5000元，具体面议。
福利：周末双休、法定节假日、五险一金、工会福利、餐补。
三、应聘方式
有意者发送简历及相关附件至978953234@qq.com邮箱，邮件标题形式为应聘职位+个人姓名"。对通过资格初审的应聘者，将通过电话和短信给其发出通知，应聘者应随时注意接听电话并关注相关信息，未通过资格审查的，将不做另行通知。
联系方式：吴女士 0731-85063013
广东交通职业技术学院2023年教师招聘14人公告信息
广东交通职业技术学院创办于1959年，1999年经教育部批准，由广东交通学校、广东省航运学校合并组建而成，是一所省教育厅主管、行业特色鲜明、工科为主的综合性高等职业院校，迄今已有60多年办学历史。学院坚持立足交通、服务粤港澳经济与社会发展，注重培养具有创新精神的技术技能人才。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国交通系统先进集体、广东省文明示范单位、广东交通教育科技先进单位、优质省级职教师资培养基地等光荣称号。目前，学校有四个校区，在校生约2万余人。
为了更好地适应学校发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现面向国内诚聘专任教师共计14人。
一、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)招聘公告要求的其他条件。
详见《广东交通职业技术学院2023年公开招聘专任教师岗位需求表》(附件1)。
报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人员为事业编制，执行国家、广东省政策和我校规定的薪酬待遇。试用期待遇按照有关规定执行，试用期满考核不合格的，将取消聘用资格。
四、报名
(一)报名时间：2023年10月18日至2023年10月31日。
(二)报名方法：采用网上报名的方式，不设现场报名。
(三)打印准考证时间：另行通知，请留意广东交通职业技术学院官方网站首页(人才招聘"栏目)
(四)报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示的办法注册、如实填写个人信息进行报名。应聘者应详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.应聘人员要如实、准确填写个人报名材料，如因个人填报信息失实、错误，导致不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘、考试、聘用资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员所学专业代码与招聘岗位专业代码请参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名材料中提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的企业管理"(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理"(人力资源管理方向)，那么专业中市场营销、财务管理方向的不可报考。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单和教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
4.所有报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。国(境)外留学回国人员须于报名截止日前取得由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料方可报考。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在参加笔试前提供符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号等证明材料原件和复印件。
6.落实回避规定要求，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、报名资格审查
1.资格初审：报考者请详细阅读岗位要求及条件，合理安排报名时间，谨慎填写报考岗位。报名系统在报名截止后3个工作日内对报考人员的资格条件进行网上初审，报考的专业条件以系统里考生填报的详细专业为初审条件，报考人员应在报名截止后留意初审结果。通过初审的人员须在指定时间通过报名系统打印准考证。
2.资格复审：入围面试的考生请于面试前按指定时间到校参加资格复审。复审、面试时间将在学院网站首页(人才招聘"栏目)公布，敬请留意。对于未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃，对于复审过程中发现不符合应聘岗位要求及条件、报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其面试资格，并书面告知相关事由。
入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，将在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
复审提交审核的资料如下：
(1)身份证原件及复印件;
(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份(粘贴近期一寸免冠彩色证件照片)(见附件2);
(3)学历、学位、专业技术资格证、职业资格证书原件及复印件;国(境)外学历须同时提交教育部出具的学历、学位认证书以及有关证明材料;
(4)岗位要求的其他相关证明材料：如专业技术资格证书或运动员证书(等级证明)、船员操作级有效适任证(或操作级船员考试合格证书)、党员证明等材料;
(5)以相近专业报考的考生，还须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明(即证明所学专业必修课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致)及毕业院校设置专业的依据等材料。
六、考试考核
本次招聘岗位采取笔试+面试"方式进行测评。
(一)笔试
1.笔试具体时间和地点见准考证。笔试采用闭卷考试的方式进行，不指定考试用书，满分为100分。考生凭有效准考证和身份证于规定时间到指定地点参加笔试。
2.笔试合格分数线为60分，在成绩合格人选中从高分到低分按岗位数量和面试人数1:3的比例确定参加面试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例则按实际人数进行面试。
3.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东交通职业技术学院网站上公布，考生可在学院网站首页人才招聘"栏目进行查询。
(二)面试
1.面试时间和地点在广东交通职业技术学院网站首页(人才招聘"栏目)公布，请务必留意网站信息。进入面试的应聘者于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。
2.学校按规定成立面试评委组，学校监察部门全程监督。
面试采用试讲方式进行。面试评委组在考生面试完毕后当场评分、统分，并当场公布面试成绩。面试满分为100分，75分及以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试综合成绩四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩从高到低确定名次;如笔试成绩相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委成绩仍相同的，则另行加试。
3.考试综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内广东交通职业技术学院网站上公布，考生可在学院网站首页人才招聘"栏目进行查询。
七、体检
在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。教师岗位按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定严格执行，体检结果将通过邮件或是电话告知考生。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
九、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东交通职业技术学院网站首页(人才招聘"栏目)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
十、有关问题的说明
(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签聘用合同和协议无效，必要时追究相关人员责任。
(二)年龄计算至报名截止日。
(三)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。并密切关注我校官网人才招聘栏目的相关信息。
(四)日前学校有四个校区，分别是广州天河校区、清远校区、花都校区和广州国际校区，根据工作需要和专业所在校区，可能在不同校区之间安排工作。
(五)关于递补的说明
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用中情形之一的，学校可以从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
(五)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)有关规定执行。
十一、联系方式
(二)咨询电话：020-87025933(人力资源部);
监督电话：020-37231776(纪检室、监察处、审计处)
附件1：2023年公开招聘专任教师岗位需求表.xls
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
广东交通职业技术学院
2023年10月17日
广东珠海市工信局合同制职员2人招聘条件及流程
根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我局公开招聘合同制职员1名，我局所属事业单位市中小企业服务中心公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
市工业和信息化局：主要任务包括研究提出全市新型工业化发展战略，推进信息化和工业化融合发展，推进生产服务与制造业融合发展。拟订工业、信息化领域发展规划、计划和产业政策并组织实施，提出优化工业布局、结构的政策建议。编制工业、信息化领域企业技术改造、技术创新等专项资金年度计划并组织实施，促进工业投资。承担工业园区的综合协调和提质发展、扩能增效工作，研究协调工业园区发展中的重大问题，提出政策建议。推进绿色制造，协调以节能降耗为主要内容的相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用。推进新一代信息技术和互联网的普及应用。负责中小企业和民营经济发展的宏观指导和服务，协调解决中小企业和民营经济发展中的有关重大问题。承担促进数字经济和大数据产业的发展工作配置和管理无线电频谱资源，依法监督管理无线电台。
市中小企业服务中心：是市工业和信息化局所属事业单位，主要任务包括为中小企业、民营企业开发新技术、新产品提供信息、资金等方面咨询服务;推广先进技术、成熟、适用技术，促进技术创新;联系和引导各类中介机构为企业提供服务;承担中小企业公共服务平台建设、产业推广、人才培训项目组织、发展研究等工作。同时负责珠海企业服务平台(政企通)日常管理、运营工作。
二、招聘对象及岗位
招聘对象为具有国家承认的本科及以上学历毕业人员，国(境)外留学人员报考，还须在报名前已取得相应的学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。
招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1。
三、薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
四、招聘条件
(一)应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.年龄在30周岁以下(即1992年10月27日后出生);
6.适应岗位要求的身体条件;
7.招聘岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.在职的市直机关事业单位合同制职员;
2.受过刑事处罚的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
(一)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间及地点：本次招聘实行电子邮件报名，受理报名材料截止时间为2023年11月2日24时。考生将报名材料"扫描件，发送至gxjbgs@zhuhai.gov.cn邮箱(邮件主题以姓名+报考岗位代码"命名，例如：张三报考02岗位)进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。
3.报名材料(请按下列顺序排列提交)：①《珠海市工业和信息化局合同制职员报名表》《珠海市工业和信息化局公开招聘合同制职员报名汇总表》(附件2、3);②近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);③身份证、学历学位证书、专业技术(职业、执业)资格证;④根据本人身份应提交的其他材料，如国(境)外留学人员的学历学位认证书材料等;⑤岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料。
(二)资格初审
根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。
1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2023年11月9日24时前在珠海市工业和信息化局网站公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。
六、考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试"方式进行。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)：采取闭卷形式，主要考核行政综合能力、写作能力等。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
(二)资格复审
笔试成绩公布后，将对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格，复审结果将通过电子邮件或短信方式告知考生，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于2023年11月14日24时前在珠海市工业和信息化局网站公布。
(三)面试(满分100分，合格线60分)：面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)
面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由珠海市工业和信息化局另行组织面试。
面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于2023年11月15日24时前在珠海市工业和信息化局网站公布。
七、体检及考察
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。
八、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市工业和信息化局网站进行公示，公示时间为5个工作日。
九、办理聘用手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
十、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十一、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2113208/2538211，监督或投诉电话：0756-2159802。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本公告及其附件的以上"以下"均包含本级基数。
点击查看
1.珠海市工业和信息化局公开招聘合同制职员岗位表
2.珠海市工业和信息化局合同制职员报名表
3.珠海市工业和信息化局公开招聘合同制职员报名汇总表
4.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
珠海市工业和信息化局
2023年10月24日