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2023年黑龙江齐齐哈尔高等师范专科学校考试内容
2023年黑龙江教师招聘流程是很多求职者关注的事。齐齐哈尔高等师范专科学校考试分为笔试和面试，面试包括试讲和综合素质考察。今天需要介绍的是试讲环节的具体要求。感兴趣的网友和小编一起来了解一下吧
为满足学校发展需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《关于印发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（黑人社发〔2014〕63号）等文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘。为做好招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
学校简介详见齐齐哈尔高等师范专科学校官网。网址：www.qqhtc.com
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘计划
本次计划招聘55人。具体岗位及专业要求详见附件1:《齐齐哈尔高等师范专科学校2023年公开招聘岗位计划表》。
四、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；
2.具有招聘岗位工作所需要的专业素质和能力；
3.具备胜任岗位要求的身体条件；
4.服从学校对岗位的安排与调整；
5.年龄按岗位要求计算（计算时间截止到公告发布之日）。
（二）岗位基本要求
1.具有博士研究生学历学位的应聘者，学校采取一事一议”的方式确定岗位要求。
2.具有硕士研究生学历学位的应聘者，本、硕均应为普通高等教育统招学历。应聘思政课教师和专职辅导员的须为中共党员（含预备党员）。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员；
2.曾被开除党籍、公职的人员；
3.有违纪处分且未解除人员，公务员事业单位辞退未满五年的人员；
4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员且尚有记录的；
5.其他机关、企事业单位新录用（聘用）的工作人员试用期未满的人员；
6.相关法律法规中规定不得报名的人员。
五、实施步骤
（一）报名
1.本次报名采取网上报名形式
2023年6月21日至7月6日，应聘者将应聘材料以压缩包形式发至学校邮箱（邮箱qszrsc@163.com），用姓名+应聘岗位”命名，图片分辨率150像素/英寸、大小在5M以下。逾期不再受理网上报名，报名同时进行资格初审。
2.网上报名需提交的材料
（1）《齐齐哈尔高等师范专科学校应聘人员报名表》（附件2）1份；
（2）本人有效身份证扫描件；
（3）本科及硕士研究生学历阶段的毕业证、学位证扫描件及学历认证报告电子版，港澳台、国外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告电子版；
（4）2023年毕业生还需提供《教育部学籍在线认证报告》及学校就业推荐信；
（5）获奖证书、职称证书、资格证书扫描件1份；
（6）在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意应聘介绍信和实际工作经验的相关证明材料原件；
（7）符合黑龙江省政府相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中项目生”须提供省级有效证书或证明扫描件；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明扫描件；高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件，否则报名结束后不予确认。同时具备多项加分条件者，只取最高项，不重复加分。
3.报名注意事项
（1）对报考人员资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，对不符合条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题一经查实立即取消考试资格或聘用资格，后果自负。
（2）应聘人员一人限报一个岗位。
（3）2023年毕业生应在2023年12月31日前取得报名岗位要求的毕业证、学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等相关证件，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理。
（4）考试等招聘相关信息请考生密切关注齐齐哈尔高等师范专科学校网站，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招聘单位，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
（二）现场资格确认
报名初审合格者于7月7日至7月9日携带本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件各一份到齐齐哈尔高等师范专科学校行政办公楼一楼组织人事部进行现场资格确认。资格审查通过者不能改报其他岗位；审查未通过取消当前报名资格或因报名人数比例未达到开考比例而取消该招聘岗位者，可改报其他符合条件的岗位。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报名资格。同时现场提供签字确认的《诚信承诺书》。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试合格线为60分、面试合格线为70分。
考生面试前须参加心理测试，心理测试结果不计入总成绩，不参加心理测试者取消面试资格。心理测试方式、时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩（含政策性加分）40%+面试成绩60%，总成绩折算按四舍五入保留到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：标准化闭卷考试。主要考察应聘岗位所需职业素质、专业知识和业务能力等。笔试考试时间为60分钟。
（2）时间、地点：（学校官方网站上公布，不另行通知。）
按笔试成绩（含政策性加分）60分（含）以上者由高到低1:3的比例确定进入面试人选，若出现末位并列则相应扩大面试人选。笔试成绩公示3个工作日，应聘人员可自行登录齐齐哈尔高等师范专科学校网站（www.qqhrtc.com）查询，不另行通知。
2.面试
面试分为试讲与综合素质考察。
（1）试讲。试讲主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、综合分析等方面考核，重点考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力及专业技能等，试讲内容为应聘岗位相关教材，教师岗位试讲时间为15分钟，专业技术岗位、管理岗位及专职辅导员岗位试讲时间为10分钟。
（2）综合素质考察。重点考察应聘人员应变、表达、分析等能力。
（3）具体面试时间、地点、试讲教材及有关事宜以学校官方网站上公布为准。
根据应聘人员总成绩由高分到低分顺序，按招聘岗位计划1：1的比例确定进入考核和体检人选。（若岗位总成绩出现并列，按以下顺序确定进入考核人选：1.符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关优先聘用政策者；2.学历层次高者；3.面试成绩高者。）
（四）考核和体检
考核由齐齐哈尔高等师范专科学校组织实施，纪检部门监督。考核时主要复审考生的报考条件，同时对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考核，经考核不合格者取消聘用资格，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检由齐齐哈尔高等师范专科学校组织实施，经考核合格人员，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站、齐齐哈尔高等师范专科学校网站上公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到学校报到，逾期不报到者取消其聘用资格。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
（六）试用期
拟聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为1年）。试用期满后进行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，解除聘用合同。
六、相关待遇
一经聘用（含试用期），落实事业单位编制，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。在学校最低服务期限为五年（含试用期），并与学校签订合同。
学校实行师德一票否决”，试用期间如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整，五年内不得调离，对于弄虚作假者学校随时予以解聘。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从学校安排。对在报名、考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由招聘领导小组对其进行处理。
本方案由齐齐哈尔高等师范专科学校负责解释，未尽事宜由学校引进人才领导小组研究决定。
联系人:邹老师、杨老师、何老师
监督电话：0452-2409016
附件:
1.齐齐哈尔高等师范专科学校2023年公开招聘岗位计划表.pdf
2.附件2：齐齐哈尔高等师范专科学校应聘人员报名表.doc
3.诚信承诺书.doc
齐齐哈尔高等师范专科学校
2023年6月21日
2023年孝感孝南区教师招聘89人条件及考试内容
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚澴川"工程，满足孝南区城区义务教育学校教学需求，建设高素质义务教育学校教师队伍，服务孝感主城区发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）等有关文件精神，孝南区将组织城区义务教育学校面向社会公开招聘89名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.考生需具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
5.考生年龄原则上在30周岁及以下（即1992年1月1日以后出生）。具有中小学教师序列初级职称的或硕士研究生的考生，年龄放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级职称的考生，年龄放宽至40周岁及以下（即1982年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的考生，年龄放宽至45周岁及以下（即1977年1月1日以后出生）。
6.持有相应学段教师资格证书（已认定通过尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供受理凭证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
7.报考音乐、体育、美术、英语学科的考生，需具有相对应学科的教师资格证；具有语文、道德与法治、历史、地理等文科类教师资格证的考生，可以在文科类岗位中跨学科报名；具有数学、物理、化学、生物等理科类教师资格证的考生，可以在理科类岗位中跨学科报名；其余学科岗位对教师资格证学科不作要求。
详见附件1《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表》（以下简称《岗位条件表》）
（二）以下人员不得应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝南区中小学校及幼儿园现有在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
二、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过孝感市人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。
（二）时间安排
1.网上报名：2023年6月13日9:00至6月16日17:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传本人电子照片及相关证件、资料图片等，选择合适岗位提交报考申请。
每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报考资格条件由孝南区教育局负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话：0712-2850957。
2.资格审查：2023年6月13日9:00至6月17日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
3.缴费确认：2023年6月18日9:00至6月20日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.打印准考证：2023年7月3日12:00至7月8日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
四、笔试
1．笔试时间、科目、地点
时间：2023年7月8日（星期六）上午
科目：08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
2．笔试类别
笔试按照湖北省人社厅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，按中小学教师类（D类）设考，试卷分为两个考试科目的合订本。
3.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位条件表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
4.笔试成绩查询
笔试成绩将于7月中旬通过孝感人事考试网和孝南区政府官网发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝南区政府官网进行发布。
五、面试
（一）面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。
（二）确定面试入围人员。依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位条件表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由孝南区教育局提出取消、核减或者保留岗位的申请，报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况；面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入"。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核（高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核），于2023年7月1日前统一报区人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。三支一扶"计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《职业能力倾向测验》成绩高的考生排名靠前；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由用人单位及主管部门负责。
1．体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2．考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
3．考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、选岗
通过考核、体检合格的考生，按学段分学科依据综合总成绩依次从高分到低分进行选岗，岗位情况见附件3《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表》。
九、公示及备案
1.孝南区教育局党组集体研究确定拟聘人选，报区人社局备案后，在孝南区政府官网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
十、聘用
经区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘人员具备中小学教师序列初级及以上职称的，入职后均聘用为专技岗位12级。
十一、其他事项
1.本公告中有关政策口径由孝南区人社局、教育局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2850957 0712-2830582
网上报名技 术 咨 询 电话：0712-2836652
监督电话：
孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人 社 局：0712-2824708
附件1：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表.xlsx
附件2：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师政策加分申请表.xls
附件3：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表.xls
孝南区教育局 孝南区人力资源和社会保障局
2023年6月6日