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2023年湖南湘西民族职业技术学院招聘条件及流程
2023年湖南湘西事业单位人才引进中，湘西民族职业技术学院的招聘公告备受关注。这次公开引进共66人，设置了笔试和面试两种考试形式。今天小编要说的是这次招聘的基本条件，包括学历要求、年龄限制以及不得报考的情形，符合条件的可以开始准备相关材料了。感兴趣的网友们和小编继续往下看吧
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》(教师〔2020〕10号)和《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》（湘教通〔2022〕74号）要求，结合教育教学工作需要，2023年湘西民族职业技术学院面向社会公开引进专职辅导员、专业技术人才、管理岗位人员共66名。为确保公开引进工作顺利进行,制定本公告。
一、组织领导
在湘西自治州人力资源和社会保障局指导下,学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学院组织人事处，具体负责相关事宜。
二、引进原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、引进基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的思想道德和政治素质，热爱教育事业;
(三)具有较强的业务能力和综合素质，能胜任岗位需要;
(四)诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无心理疾病;
(五)符合岗位所需要的其他条件;
(六)年龄要求:学士本科生年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。部分岗位对年龄有进一步明确要求的以岗位计划表（附件1）标明的为准。
有下列情形之一的,不得参加本次人才引进:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.现役军人;
5.达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2023届毕业生可不受限制);
6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和到定向单位工作未满服务年限的;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.湘西州各级机关、事业单位和国有企业在职人员；
9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位计划及要求
详见《2023年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才岗位计划表》(附件1)。
五、引进程序
按发布信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)信息发布
公开引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站和湘西民族职业技术学院网站面向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2023年6月27日—-30日的上班时间。
2.报名地点:湘西民族职业技术学院图书馆407办公室(湘西高新区武陵山大道3号)。
3.报名方式及要求:
①报名方式。采取现场报名的方式，每个考生限报一个岗位。
②报名手续。现场报名人员，在规定时间内须携带本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件（2023年应届高校毕业生还未取得的，可持毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（2023年应届高校毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、本人的《报名表》（附件2）、报考岗位所需的其他证书和补充证明及个人荣誉业绩、近期二寸正面免冠彩照3张(持复印件报名的须在考试前提供相关证件的原件)到指定地点报名。考生确因特殊情况不能现场报名的，可以委托他人现场报名。
③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，在2023年8月20日前必须提交毕业证和学位证原件，否则取消应聘资格。对留学归国人员，须凭教育部学历学位认证书报名。州外在职在编人员报名时须提交具有人事管理权限的主管部门同意报考的书面意见。
4.报考人员的学历必须为国家承认的学历，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。
专业认定参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员的所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》或报考人员所学的专业学历层次高于岗位要求的最低学历的，由学院认定。放宽至双一流”大学（学科）建设高校的本科毕业生，专业以本科所学专业进行认定。
5.资格审查。资格审查由学院组织人事处负责，资格审查结果在湘西民族职业技术学院网站公布。资格审查贯穿于公开引进全过程。
(三)考试
1.开考比例
有效报考人数与引进岗位计划数比例原则上不低于3:1。达不到比例的，根据报名实际情况由学院研究提出意见报州人社局确定是否降低开考比例或者核减计划。
2.考试方式
（1）本次考试专任教师岗位引进采取笔试、试讲、实际操作能力测试方式进行。笔试、试讲和实际操作能力测试分别占综合成绩的30%、50%和20%。设置笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试合格线以上成绩由高到低按不超过1∶5比例确定进入试讲、实际操作能力测试人员，入围末位成绩相同的一并进入,如试讲、实际操作能力测试人数未达比例的，以参加实际人数进入试讲、实际操作能力测试，设置综合成绩合格分数线为65分。
（2）专职辅导员岗位、管理岗位和其他专业技术岗位引进采取笔试、面试的方式进行。笔试和面试分别占综合成绩的40％和60%。设置笔试成绩合格分数线为60分，根据笔试合格线以上成绩由高到低按不超过1∶5比例确定进入面试，入围末位成绩相同的一并进入,如实际面试人数未达比例的，以参加实际人数进入面试，设置综合成绩合格分数线为65分。
相关考试的具体实施方式，将在湘西民族职业技术学院网站另行公告。
3.若综合成绩按引进计划数出现并列，则进行复试。形不成有效竞争的岗位，综合成绩须达到65分及以上方可进入下一步程序。
4.准考证领取地点:湘西民族职业技术学院图书馆四楼407办公室。准考证领取时间另行通知(请在湘西民族职业技术学院网站查看)。考试时间及地点详见准考证。
笔试、综合成绩均在湘西民族职业技术学院网站公布。
本次考试根据需要将对考生进行统一管理，如不服从考试安排，扰乱考试秩序的，将取消引进资格。
(四)体检
根据报考同一岗位的综合成绩由高分到低分按照引进岗位人数1∶1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，依次递补一次。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由湘西民族职业技术学院组织考察，考察合格人员经研究为拟引进对象。考察时，按照属地化管理原则，根据考察对象的授权，经查询发现有违法犯罪信息不能提供无违法犯罪证明的，视为考察不合格。若因自愿放弃或考察不合格等出现空缺名额的，依次递补一次。
(六)聘用
拟引进人员经审查并公示7个工作日无异议的，按程序报州人社局办理聘用备案相关手续。学院与被聘用人员签订聘用合同，合同约定5年服务期，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
六、本公告由湘西民族职业技术学院负责解释。
咨询部门:湘西民族职业技术学院组织人事处
咨询电话:0743–8730233(龚老师、徐老师)
监督电话:0743–8535338(纪检监察室)
附件:
1.《2023年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业人才岗位计划表》
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》
湘西民族职业技术学院
2023年6月15日
2023年彰武县公开招聘教师职位表
为贯彻落实省、市全面振兴新突破三年行动，助推彰武县加速赶超、富民升位"三年攻坚目标，为全县教育高质量发展提供人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2023〕93号）文件精神，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘106名事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园学段教师14名，小学学段教师44名，初中学段教师27名，高中学段教师16名，中职学段教师5名，合计106名。具体岗位信息详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好品行和道德素养，热爱教育事业。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）户籍条件
报考幼儿园学段和小学学段的考生限彰武县户籍，考生户籍应于2023年6月30日（不含）前迁入，且在开始报名时仍为彰武县户籍（彰武县生源2023年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有彰武县户籍）。报考其他岗位的考生不限户籍。
（三）学历条件
1.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。对应岗位学历条件详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）中的学历要求。
2.未取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校应届毕业生，由所在就读高校出具《2023年应届毕业生证明》（附件2），截止2023年7月31日未取得学历、学位证书的将不予办理聘用手续。
3.以国外学历报考的，应提供教育部学历、学位认证证书。
4.招聘岗位条件中标明限应届毕业生"的岗位，属专门招聘2023年毕业并取得毕业证、学位证（2023年7月31日前）的普通高校统招全日制毕业生以及2021年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。报考人员须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）。
（四）年龄条件
考生年龄为35周岁及以下（即1987年7月4日（不含）以后出生）。
（五）专业条件
详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（六）教师资格条件
1.除中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位外，其它岗位应具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，具体详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。申请2023年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证书的考生，持有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，同时具有符合教师资格认定标准的《普通话水平测试等级证书》可先行报名，并于2023年7月31日之前取得招聘岗位所需的教师资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。
2.报考中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位的须具有相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书。
（七）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.现役军人、彰武县在编教师、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）；
7.违反法律、法规规定的其他情形。
三、报名
此次面向社会公开招聘教师分为报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示和聘用等工作程序。
（一）信息查询
本次公开招聘教师相关信息的查询网址：彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn），并注意查询考试期间的补充信息。报名咨询电话: 0418-6949900、0418-6949810。
（二）报名方式
（三）报名时间
2023年7月4日8:30--7月8日16:00，逾期不可补报。
（四）报名程序
1.提交报名申请
报名人员可在2023年7月4日8:30--7月8日16:00登录报名网站进行个人注册，并按步骤如实填写报名信息（所填信息须与报考使用证件一致，不得简写、漏写），上传相关材料。考生对所填信息审核无误后提交上级审核。
2.上传材料
（1）电子照片(近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小50KB以下）。
（2）户口薄首页和本人页（仅报考幼儿园、小学学段需上传）、身份证正反面电子版扫描件。
（3）毕业证、学位证电子版扫描件及毕业证、学位证学信网"查询结果电子版扫描件，以研究生学历报考的考生需同时上传本科和研究生材料。
（4）教师资格证电子版扫描件及中国教师资格证网"查询结果电子版扫描件。
（5）尚未取得教师资格证的考生，上传有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）和《普通话水平测试等级证书》电子版扫描件。
（6）报考中职学段机械加工技术和直播电商商务服务岗位的考生，上传相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书电子版扫描件。
（7）留学回国人员须提供教育部学历学位认证证书电子版扫描件。
（8）未取得毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生须上传《2023年应届毕业生证明》（附件2）电子版扫描件。
（9）应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的考生须提供《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）电子版扫描件。
（10）以师范专业报考的考生（毕业证书中未体现师范专业的）须上传《师范类专业证明》（附件4）电子版扫描件。
3.查询初审结果
报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2023年7月4日8:30--7月9日12:00登录报名网站查询初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可在查询审查结果期间改报其他岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格初审结果，初审结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。资格审查贯穿招聘全过程，考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，一经发现随时取消其考试和应聘资格。
4.网上打印准考证
（五）注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3.本次招聘设置开考比例为1:2，当同一招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公布，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考，请考生随时关注网站通知。
4.考生要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否一致，不一致的请不要申请报考，否则后果由考生自负。
5.在民办机构工作，未解除人事、劳动关系的考生报考，须征得所在单位同意并出具工作单位同意报考证明；在其他单位工作的考生报考，须出具工作单位及主管部门同意报考证明。资格复审时须提供同意报考证明。同意报考证明弄虚作假的，出现纠纷及影响聘用由考生自负责任。
6.考生自报名至拟聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、考试
（一）笔试
1.笔试内容
（1）幼儿园、小学、初中、中职学段笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学，笔试满分100分，考试时间为120分钟；
（2）高中学段笔试内容：与报考岗位相对应的专业课知识，笔试满分100分，考试时间为120分钟。
2.笔试成绩计算方法：笔试成绩（100分）按40%计入总分，保留小数点后两位。
3.笔试时间和地点：详见准考证。
4.阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定非高中学段笔试合格分数线，未达到合格分数线者无复审和面试资格。报考高中学段的考生笔试成绩须达到70分（含）以上，方可获得复审和面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府官方网站查询。
（二）资格复审
考生进入面试前须进行资格复审，资格复审由彰武县教育局组织现场进行。
在笔试成绩达到合格分数线及以上的考生中，按照各岗位招聘计划数1:2的比例（达不到1:2比例的全部进入资格复审）从高分到低分确定参加资格复审的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入资格复审。参加资格复审人员名单及要求在彰武县人民政府官方网站公布。
经资格复审，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补参加资格复审，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。
（三）面试
1.人员确定：参加面试人员为资格复审合格人员。参加面试人员名单、面试具体时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
2.面试方式及内容：面试由彰武县教育局会同有关部门共同组织。面试采取讲课方式进行，讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试成绩按60%计入总分（保留两位小数）。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（保留两位小数）。
（五）总成绩公布
彰武县2023年公开招聘教师总成绩将在彰武县人民政府官方网站公布。
五、体检与考察
参加体检人员根据考生总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1：1比例确定，总成绩并列时，面试成绩高者列前，如面试成绩也并列，采取加试面试方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生承担。
体检合格者确定为考察人选，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予聘用。考察人员须提供由户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明材料，证明材料在岗位选择前上报彰武县教育局。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，将按照报考岗位的总成绩排名进行递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定递补人选。
参加体检人员名单和体检时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
六、岗位选择
申报同一岗位考生按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分排序），依次选取本岗位对应的单位，每人限选一次。选岗通知在彰武县人民政府官方网站公布。
七、公示和聘用
（一）拟聘用人员名单统一在彰武县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议且终审合格后，确定最终聘用人选。公示后出现的岗位空缺本次招聘不再进行递补。拟聘用人员在公示期结束后，将本人档案、报到证等相关材料在规定时间内报送彰武县教育局人事档案室，逾期按自动放弃处理。
（二）新聘用人员试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）本次招聘教师的服务期为5年，在所聘任学校任教满5年后方可交流。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班等。任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（二）请考生及时关注彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公告信息，因考生个人原因未能按时参加招聘环节（笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、聘用等）的，视为放弃应聘资格。
（三）本公告由彰武县教育局负责解释。未尽事宜由彰武县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0418-6949810 0418-6949900
附件1：彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表
附件2：2023年应届毕业生证明
附件3：应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书
附件4：师范类专业证明
彰武县教育局彰武县人力资源和社会保障局
2023年6月30日
2023年江西师范大学提前批各科类分数对比表
江西师范大学2023本科提前批专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，湖北历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分576最高分577，江西历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分563最高分563，四川文科马克思主义理论马克思主义理论专业最低分566最高分566。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023本科提前批专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分湖北本科提前批历史类马克思主义理论576577江西本科提前批历史类马克思主义理论563563四川本科提前批文科马克思主义理论566566
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的本科提前批专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。
2023年江师大提前批各省份录取线
江西师范大学2023提前批专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，吉林文科马克思主义理论马克思主义理论专业最低分515最高分515，山东综合改革马克思主义理论马克思主义理论专业最低分568最高分577。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023提前批专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分吉林提前批文科马克思主义理论515515山东提前批综合改革马克思主义理论568577
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的提前批专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。