兴义市义龙新区2023年教师流动政策发布

2026-09-07

2023年兴义市义龙新区教师流动方案是很多考生和家长关心的事。综合成绩并列时按考核加分、工龄、年龄依次优先选择学校，今天小编整理的就是聘用环节的学校选择规则和具体流程，需要参加聘用的教师提前了解清楚。感兴趣的网友与小编了解了解哦

为巩固全市全区教育高质量发展成效，进一步优化城乡师资队伍结构，合理配置师资力量，切实缓解城区教师不足实际，特制定本方案。

一、基本原则和工作程序

（一）基本原则

1．坚持公开、公平、公正”的原则。

2．坚持总量控制原则。

3．坚持控编补员、编随人走”的原则。

4．坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则。

5．坚持择优聘用、自愿择岗的原则。

（二）工作程序

由市教育局制定合理流动方案，报市人民政府审核后提请市委常委会研究决定，市教育局会同相关部门按程序组织实施。

采取考核与笔试相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开程序、公开结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考核加分、笔试、公示、聘用的程序进行。

二、计划及职位

兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动共计130名。其中：初中教师22名，小学教师80名，幼儿园教师28名，详见《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表》（附件1）。

三、对象、条件及范围

（一）对象

兴义市义龙新区乡镇公办学校现在职在编中小学幼儿园教师。

（二）条件

申请合理流动的中小学幼儿园教师，必须具备以下条件：

1．近三年年度考核为合格及以上等次（见习期不定等次视为合格）。

2．教龄满三年及以上，即2020年9月1日以前参加工作。

3．组织人事部门行文聘用有服务年限规定的，服务期满后才能申请合理流动。

4．取得相对应学段及以上教师资格，教师资格证学科与报考职位学科一致。

5．报考初中教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历；报考幼儿教师职位的需具备中专及以上学历。

6．按照择优原则，由乡镇中心校、教育集团制定综合考评方案，方案须经教职工大会讨论通过、三分之二及以上的教职工签字同意，按综合考评分数从高到低的次序推荐参加合理流动（到城区学校跟岗的教师，由跟岗所在学校将跟岗期间情况反馈原单位，作为综合考评的依据）。符合报考条件的教师如自愿放弃，名额可按综合考评分数从高到低的次序进行递补。全市全区教育系统乡镇学校参加合理流动的人数严格按照《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数》（附件4）上的指标数执行。

7．有下列情况之一的，不得参加2023年中小学幼儿园教师合理流动：

（1）近三年有年度考核不合格的；

（2）近三年有违法违纪记录，受党纪政纪处分的，失职渎职受到责任追究的；

（3）提供虚假、过期材料的；

（4）其它法律法规另有规定的。

（三）范围

进入兴义市义龙新区十二个街道办所属学校，市直学校，教育集团学校。

四、报名、资格审查及考核加分项目

（一）报名方式、时间、地点

本次教师合理流动采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其合理流动资格。报名需填写《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表》（附件2），填写的《报名表》信息应当真实、准确，报考人员提供虚假报名信息，伪造、涂改有关证件和材料的，一经查实，即取消参加合理流动资格，且当年年度考核定为不合格”等次。

报名时间：2023年7月21日（上午08：30－11：30　、下午14：30－17：00）

报名地点：兴义市教育局人事股

（二）资格审查

资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：

1．申请书（需乡镇中心校、教育集团签署的2023年同意报考意见）。

2．学历证书原件及复印件1份。

3．教师资格证书原件及复印件1份。　

4.2020年、2021年、2022年《机关事业工作人员年度考核表》原件及复印件各1份。

5．一寸同底免冠近期照片3张（张贴在报名表上）。

6．档案袋（报考者自备），由报考者在档案袋封面上写清姓名、原工作单位、报考学段及学科、联系电话、材料目录。

7．各种加分材料原件及复印件各1份。

报名材料经审查合格后，一次性收取复印件，不再收取任何补交材料。

（三）考核加分项目及分值

1．考核加分项目

（1）年度考核优秀加分：以提供2020年、2021年、2022年年度考核表为准，优秀等次每年1分。

（2）综合性表彰加分：受国务院表彰的加4分；受省委、省政府、国家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育厅表彰的加2分。

2．加分确认

参加合理流动教师须填写统一格式的《兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表》（附件3），由合理流动工作领导小组办公室对加分条件进行审核后，与考试成绩一并进行公示。

五、考试

考试方式：考试采取笔试的方式进行。

（一）内容：教育综合知识。

（二）时间：2023年7月29日上午9：00–11：00

（三）地点：详见《笔试准考证》

（四）笔试准考证领取时间：2023年7月28日14：30至17：00。

（五）笔试准考证领取地点：兴义市教育局人事股

考试时，参加合理流动教师必须同时持二代有效居民身份证及《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩60分及以上方有资格进入下一环节。

六、综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩＋考核加分。

七、公示

所有参加合理流动教师的笔试成绩和考核加分在兴义市教育局政务公开栏进行公示。

八、聘用及要求

（一）按应聘者的综合成绩从高到低依次采取自愿选择学校的方式与聘用学校签订聘用合同。同一职位综合成绩出现并列的以考核加分高者优先，考核加分并列的以工龄长者优先，工龄并列的以年龄长者优先。进入聘用环节的应聘者，不得放弃聘用资格，学校一经选定，不得更改。如未按要求完成学校选择的，由市教育局在其相应报考学段学科剩余学校内直接指派工作单位。

（二）通过合理流动签订聘用合同的人员，与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求，三年内自愿接受所聘学校的岗位等级管理，享受其工资待遇（含高职低聘）。

九、工作要求

教师合理流动必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分，报名者三年内不得参加合理流动。

十、未尽事宜由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组研究确定。

十二、本方案由兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

兴义市教育局人事股：0859－3223676

监督举报电话：

兴义市纪委监委：0859－3233055

附件：

1．附件1：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动职位一览表.xls

2．附件2：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动报名表.xls

3．附件3：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动加分申请表.xls

4．附件4：兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园教师合理流动指标分配数.xlsx

兴义市义龙新区2023年中小学幼儿园

教师合理流动工作领导小组办公室

2023年7月12日

2023年江西建设工程学校专职班主任招聘邮箱

一、岗位：专职班主任(辅导员)

二、要求：

1.专业不限，思政类专业优先考虑

2.本科及以上学历

3.中共党员优先考虑

4.从事思想教育和学生日常管理工作

5.年龄35岁以下

6.每周住校4至5天

二、待遇： 5500元左右

四、简历请投邮箱：2650143876@qq.com

广东交通职业技术学院2023年教师招聘14人公告信息

广东交通职业技术学院创办于1959年，1999年经教育部批准，由广东交通学校、广东省航运学校合并组建而成，是一所省教育厅主管、行业特色鲜明、工科为主的综合性高等职业院校，迄今已有60多年办学历史。学院坚持立足交通、服务粤港澳经济与社会发展，注重培养具有创新精神的技术技能人才。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国交通系统先进集体、广东省文明示范单位、广东交通教育科技先进单位、优质省级职教师资培养基地等光荣称号。目前，学校有四个校区，在校生约2万余人。

为了更好地适应学校发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，现面向国内诚聘专任教师共计14人。

一、招聘对象

招聘对象为普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)招聘公告要求的其他条件。

详见《广东交通职业技术学院2023年公开招聘专任教师岗位需求表》(附件1)。

报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家、广东省政策和我校规定的薪酬待遇。试用期待遇按照有关规定执行，试用期满考核不合格的，将取消聘用资格。

四、报名

(一)报名时间：2023年10月18日至2023年10月31日。

(二)报名方法：采用网上报名的方式，不设现场报名。

(三)打印准考证时间：另行通知，请留意广东交通职业技术学院官方网站首页(人才招聘"栏目)

(四)报名注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示的办法注册、如实填写个人信息进行报名。应聘者应详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.应聘人员要如实、准确填写个人报名材料，如因个人填报信息失实、错误，导致不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘、考试、聘用资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员所学专业代码与招聘岗位专业代码请参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名材料中提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的企业管理"(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理"(人力资源管理方向)，那么专业中市场营销、财务管理方向的不可报考。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单和教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

4.所有报考人员须于报名截止日前取得相应的毕业证书、学位证书。国(境)外留学回国人员须于报名截止日前取得由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料方可报考。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，在参加笔试前提供符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号等证明材料原件和复印件。

6.落实回避规定要求，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、报名资格审查

1.资格初审：报考者请详细阅读岗位要求及条件，合理安排报名时间，谨慎填写报考岗位。报名系统在报名截止后3个工作日内对报考人员的资格条件进行网上初审，报考的专业条件以系统里考生填报的详细专业为初审条件，报考人员应在报名截止后留意初审结果。通过初审的人员须在指定时间通过报名系统打印准考证。

2.资格复审：入围面试的考生请于面试前按指定时间到校参加资格复审。复审、面试时间将在学院网站首页(人才招聘"栏目)公布，敬请留意。对于未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃，对于复审过程中发现不符合应聘岗位要求及条件、报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其面试资格，并书面告知相关事由。

入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，将在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

复审提交审核的资料如下：

(1)身份证原件及复印件;

(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份(粘贴近期一寸免冠彩色证件照片)(见附件2);

(3)学历、学位、专业技术资格证、职业资格证书原件及复印件;国(境)外学历须同时提交教育部出具的学历、学位认证书以及有关证明材料;

(4)岗位要求的其他相关证明材料：如专业技术资格证书或运动员证书(等级证明)、船员操作级有效适任证(或操作级船员考试合格证书)、党员证明等材料;

(5)以相近专业报考的考生，还须提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明(即证明所学专业必修课程与报考岗位要求的专业主要课程基本一致)及毕业院校设置专业的依据等材料。

六、考试考核

本次招聘岗位采取笔试+面试"方式进行测评。

(一)笔试

1.笔试具体时间和地点见准考证。笔试采用闭卷考试的方式进行，不指定考试用书，满分为100分。考生凭有效准考证和身份证于规定时间到指定地点参加笔试。

2.笔试合格分数线为60分，在成绩合格人选中从高分到低分按岗位数量和面试人数1:3的比例确定参加面试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例则按实际人数进行面试。

3.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东交通职业技术学院网站上公布，考生可在学院网站首页人才招聘"栏目进行查询。

(二)面试

1.面试时间和地点在广东交通职业技术学院网站首页(人才招聘"栏目)公布，请务必留意网站信息。进入面试的应聘者于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃。

2.学校按规定成立面试评委组，学校监察部门全程监督。

面试采用试讲方式进行。面试评委组在考生面试完毕后当场评分、统分，并当场公布面试成绩。面试满分为100分，75分及以上为合格，面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试综合成绩四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩从高到低确定名次;如笔试成绩相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委成绩仍相同的，则另行加试。

3.考试综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内广东交通职业技术学院网站上公布，考生可在学院网站首页人才招聘"栏目进行查询。

七、体检

在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。教师岗位按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定严格执行，体检结果将通过邮件或是电话告知考生。

八、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

九、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东交通职业技术学院网站首页(人才招聘"栏目)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

十、有关问题的说明

(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签聘用合同和协议无效，必要时追究相关人员责任。

(二)年龄计算至报名截止日。

(三)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。并密切关注我校官网人才招聘栏目的相关信息。

(四)日前学校有四个校区，分别是广州天河校区、清远校区、花都校区和广州国际校区，根据工作需要和专业所在校区，可能在不同校区之间安排工作。

(五)关于递补的说明

出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用中情形之一的，学校可以从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

(五)本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)有关规定执行。