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舟山群岛新区金融投资有限公司2023年招聘信息
舟山群岛新区金融投资有限公司2023年考试动态是很多考生和家长关心的事。该公司招聘的经营业务管理岗位需要通过笔试和面试两个环节，最终成绩需达到70分以上才能被录用。今天小编要说的就是这次招聘的评分标准，笔面试成绩占比和合格线都写清楚了，有兴趣的可以提前了解。感兴趣的朋友跟着小编来了解一下吧
因舟山群岛新区金融投资有限公司业务发展需要，向社会公开招聘以下岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
应聘人员无受过刑事处罚、无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情况、在企业经营管理活动中无不良诚信记录、无其他不宜选聘等事项。
二、招聘计划
招聘岗位：经营业务管理
招聘人数：2人
专业和学历要求：管理学、经济学、法学专业；研究生及以上。
应聘条件：1.35周岁以下；2.熟悉经营管理相关知识；
3.具有良好的沟通能力、团队协作精神，较强的数据整理及分析能力；4.工作认真负责、严谨细致，责任心强（具有5年以上国有企业或中大型企业管理工作经历、持有律师资格证、注册会计师或高级会计证书的可适当放宽学历要求）。
三、信息发布平台
（一）舟山引才云
//zsrlzy.zhoushan.gov.cn
（二）舟山人才网
//www.93job.com/
（三）58同城
//www.58.com/
四、报名办法
（一）报名时间自公告发布之日起至2023年10月13日止，应聘者需下载并完整填写《应聘人员报名表》（附上近期彩色一寸证件照），提供相关证明材料电子版（身份证、学历及学位证书、职称证书等各类相关证书），报名邮件以应聘岗位姓名”命名发送至邮箱：jintouhr 163.com，联系人：余女士，联系电话：0580-2160091、0580-2160215。
（二）应聘者须在本公告规定时间内完成报名，逾期不再受理。若岗位符合条件的应聘者少于3人，则该岗位暂停招聘，视情况延长报名时间或择时再行招聘。经资格审查后，符合条件的应聘者将通过电话通知进入后续环节。
五、考试及评分
（一）笔试
1.如该岗位符合条件的报名人数是招聘计划数的5倍及以上时增加笔试。
2.笔试为100分制，合格线为60分。如笔试合格，笔试成绩占总成绩的50%带入下一轮面试；如笔试不合格，则取消面试资格。
（二）面试
1.以笔试成绩从高到低按招聘计划数的1：5比例确定面试人员，不足规定比例的按实际人数确定；如无笔试安排，则直接进入面试。
2.面试为100分制。采取结构化面试，综合考察应聘者的职业背景、对应岗位的业务能力、适岗性、逻辑思维、分析和解决问题、语言表达、临场应变等相关方面能力。
（三）评分
1.进行笔、面试的岗位，按照笔试成绩50%面试成绩50%计为最终成绩。
2.仅进行面试的岗位，按照面试成绩计为最终成绩。
3.招聘录用的最终总成绩须在70分（含）以上，若所有应聘者均未达到录用的最低要求，则该岗位择时再行招聘或取消招聘。
六、体检及政审
（一）根据应聘者的最终成绩从高到低，按照招聘岗位计划1：1的比例确定考察对象，进行体检和政审，并在舟山引才云、舟山人才网和58同城上发布入围体检和政审的名单通告。
（二）考察对象须在县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心自行体检，并提供体检报告。
（三）对考察对象进行政审，并要求考察对象提供无犯罪记录证明。
七、公示及录用
（一）体检、政审均合格者，按岗位确定拟录用人选，并在舟山引才云、舟山人才网和58同城上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核实不影响录用的，办理录用手续。
（二）被录用人员应当按照要求按时报到，并办理有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。
八、其他事项
（一）应聘者提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料而获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消录用资格。
（二）薪酬待遇根据公司相关标准执行。
（三）本公告未尽事宜以公告发布单位解释为准。
附件：应聘人员报名表.doc
舟山群岛新区金融投资有限公司
2023年10月9日
2023浙江银行招聘：绍兴银行金华分行6人岗位公告
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2800余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，逐步形成立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角"的业务网络。历经25年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。为引进专业人才，优化干部队伍结构，经研究，决定公开招聘金华分行（筹）相关岗位。
一、社会招聘的岗位、人数和条件
部门岗位人数招聘条件公司银行部二部总经理11、本科及以上学历，1982年1月1日以后出生；
2、从事金融工作3年以上；
3、具备与相关岗位要求的工作能力与管理经验；
4、有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。
计财运营部运营管理岗11、本科及以上学历，1988年1月1日以后出生，会计学、财务管理等相关专业；
2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉财务管理及银行柜面运作流程，有一定的会计核算和管理能力；
3、能熟练应用财务软件和办公软件；
4、条件特别优秀者，可适当放宽条件。
授信审批部合规管理岗11、本科及以上学历，1988年1月1日以后出生；
2、具有2年及以上银行工作经验；
3、具备较强的授信审查、风险判断能力；
4、熟悉相关法律法规和商业银行有关政策制度；
5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。
公司银行部客户经理21、本科及以上学历，1988年1月1日以后出生；
2、具有2年以上银行公司业务工作经验，有一定的客户资源者优先；
3、熟悉银行公司部门的各项业务，包括公司贷款、资金管理等方面；
4、具备一定的市场分析、营销、文字表达能力；
5、条件特别优秀者，可适当放宽条件。
营业部客服经理1
1、本科及以上学历，1993年10月1日以后出生；
2、仪表端庄、富有亲和力、具有较强的服务意识；
3、条件特别优秀者，可适当放宽条件。
合计6
二、福利待遇
本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
三、报名方式及注意事项
1、请报名人员进入绍兴银行官网----人才招聘----下载填写《绍兴银行应聘登记表》（需填写应聘岗位"一栏，若不填写，视为无效报名），将登记表及身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等各类证件电子版本放在一个压缩包内，发送至sxyhjhfh 163.com，邮件主题为2023招聘-姓名-应聘岗位"。
2、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。
3、初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。
4、应聘人员应对简历真实性负责，需提供的各种资料、信息（本人身份证、毕业证书、学位证书、证书、专业技术资格证书等原件），我行将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。我行有权根据情节严重程度取消其录用资格。
5、拟录用人员按我行要求时间提交入职体检报告，入职体检按公务员录用体检通用标准执行，报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作的，视作放弃。
6、我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止相关岗位招聘工作，并享有最终解释权。
7、面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通，如因联系方式错误或信息错误无法联系到本人的，均视为本人自动放弃。
8、报名截止日期：2023年10月31日24时。
联系人与联系电话：洪老师15058522922
附件：绍兴银行应聘登记表
绍兴银行金华分行（筹）
2023年10月25日