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2023陕西安安康职业技术学院编制外人员招聘通知
2023年陕西考试资讯是很多考生和家长关心的事。小编整理了陕西安康职业技术学院2023年编制外工作人员招聘的相关信息，这次招聘共2个岗位，分别是机电专业和烹饪专业的技能培训实训指导教师。招聘流程包括发布公告、个人报名、资格审查、综合考核、体检考察和审核聘用六个环节，综合考核采用结构化面试和岗位适应能力考核相结合的方式进行。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
根据学院相关内设机构技能培训工作需要，拟面向社会公开招聘编制外工作人员，现公告如下：
一、招聘对象
面向社会公开招聘具有岗位所需条件人员。
二、招聘岗位
2023年计划招聘编制外技能培训实训指导教师2名(机电专业、烹饪专业各1名)。具体岗位见《安康职业技术学院2023年招聘编制外工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有较强的事业心、责任心、团队合作意识和奉献精神。
2.年龄不超过35周岁,获省级三秦工匠、首席技师、技术能手”等以上同等类别称号年龄可放宽至40周岁。年龄计算截止2023年10月31日。
3.身心健康，热爱学生，具有全面履行本岗位职责的身体条件以及专业知识和能力。
4.具有岗位所要求的学历专业及资格条件。
四、招聘程序
1.发布公告。10月9日在学院网站发布《安康职业技术学院2023年公开招聘编制外工作人员公告》。
2.个人报名。10月11日前，有意向的应聘人员按照岗位所需的条件，提交岗位所需的各类证件及相关获奖证书原件、复印件，在安康职业技术学院技师学院(安康职业中等专业学校、安康技工学校)报名。
3.资格审查。资格初审由用人部门负责，并于10月13日12:00前将初审合格人员资格审查表及相关复印件统一交组织人事处人事科，组织人事处复审后将结果反馈用人部门并通知应聘者本人。
4.综合考核。考核工作于10月中下旬进行，由学院组成考核组对应聘人员进行考察考核。综合考核包括结构化面试和岗位适应能力考核。
5.体检考察。机电专业技能培训实训指导教师岗拟聘人员依据《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，烹饪专业技能培训实训指导教师岗位依据《食品药品从业人员健康检查管理办法》执行。体检费自理。体检不合格的，可根据成绩进行一次递补。体检合格人员由用人部门对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察。拟聘用人员在学院网站予以公示。
6.审核聘用。公示无异议人员，经学院审定后，参加岗前培训，并考核合格者，由组织人事处、用人部门与受聘者签订聘用协议书，按照学院《编制外聘用人员管理办法》落实相关待遇。
五、其他说明
本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班和代理招聘事宜。
联 系 人：徐老师
电 话：0915-8177568
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安康职业技术学院2023年招聘编制外工作人员岗位一览表.docx
安康职业技术学院
2023年10月9日
广西南宁生态环境监测中心招聘1人公告详情
根据工作需要，广西壮族自治区南宁生态环境监测中心面向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区南宁生态环境监测中心位于广西南宁市，隶属广西壮族自治区生态环境厅，为财政全额拨款的参公单位。单位主要职责是：承担所驻区域大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测，生态环境监测质量保证工作;负责所驻区域生态环境质量状况信息的搜集、整理、汇总、分析，编写生态环境质量报告书、生态环境监测年鉴等;为所驻区域生态环境管理和执法提供支持。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)身体健康，具有正常履行职责的心理素质和工作能力;
(五)未与其他单位建立劳动关系;
(六)具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
(七)有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪、正在接受审查的;
5.现役军人;
6.其它不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位、人数及资格条件
(一)岗位及人数
编外聘用专业技术岗位工作人员1人。
(二)学历及专业
取得大学本科及以上学历，专业为会计类，岗位要求专业应为最高学历对应专业。
(三)年龄
18周岁以上、35周岁以下(1987年10月13日至2005年10月13日间出生)。
(四)其他岗位要求
具备较好的沟通和组织协调能力，熟练掌握常用办公软件应用，具有初级或以上会计专业技术资格，3年以上财务工作经验。
四、公开招聘程序
(一)发布招聘信息
在广西壮族自治区生态环境厅网站(sthjt.gxzf.gov.cn)和广西人才网(www.gxrc.com)公开发布招聘简章。
(二)报名
1.报名时间：2023年10月13日至10月19日。
2.报名方式：下载填写《广西壮族自治区南宁生态环境监测中心2023年招聘编外聘用人员报名登记表》(附件)，登记表后附上学历证明、工作经历证明及其他资质证明图片，扫描成同一PDF文件发送至自治区南宁生态环境监测中心邮箱nnhjjc@126.com，邮件标题命名为**(名字)应聘资料"。应聘者须对所提交报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其报名资格。
(三)报名资格审查
根据报名条件及岗位要求，用人单位在报名时间截止后5个工作日内完成报名资格审查工作，对通过资格审查的应聘者，将通过电话形式通知审查结果及面试时间，未通过报名资格审查的应聘者不再另行通知。
(四)考试
考试形式为面试，主要考核应聘者业务素质及潜在能力。重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度等。
参加面试的应聘者考试当天须携带在保密栏内签名的报名登记表原件，连同身份证、学历证明、工作经历证明及其他资质证明材料原件进行资格确认。凭身份证参加面试。
(五)体检
根据考试结果，用人单位按照岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人选，组织到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，费用考生自理。体检参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有放弃体检或体检不合格情形则按有关程序确定替补人选。
(六)考察
考察主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、能力水平、工作实绩、岗位匹配度等，复查其报考资格。
(七)公示
经面试、体检、考察等程序后，确定拟聘人选。在广西壮族自治区生态环境厅网站(sthjt.gxzf.gov.cn)对拟聘用人选有关情况进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，结果经自治区生态环境厅审查通过后，自治区南宁生态环境监测中心与拟聘人员签订聘用合同。执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，首次签订1年的聘用合同(含试用期2个月)。工资待遇根据自治区南宁生态环境监测中心现行编外聘用人员工资制度执行，试用期工资待遇按正式聘用工资待遇的80%执行。
地 址：南宁市兴宁区民主路45号B座302办公室
联系人 0771-2620616
2023年招聘编外聘用人员报名登记表.docx
广西壮族自治区南宁生态环境监测中心
2023年10月13日
江苏连云港2023年中等专业学校招聘公告
为更好地选拔优秀教育人才，大力发展技工教育，切实加强技工院校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)等文件精神，经研究，连云港市教育局决定为江苏省连云港中等专业学校面向社会公开招聘编制内高技能人才1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及招聘条件等详见《江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。
(二)年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1987年10月23日至2005年10月24日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历的应聘人员，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。
(三)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。其中：能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2023年毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须于报名前取得相应学历学位证书或者学历学位认证材料方可报名。
(四)具有与应聘岗位相符合的教师资格证书。
(五)本次公开招聘的岗位没有户籍限制。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港市教育局负责。
(一)报名时间与地点
1.报名时间：2023年10月23日-10月24日每天的09:00-16:00。逾期不再受理。
2.报名地点：连云港市教育局(406室)。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行，同时现场进行资格审核。连云港市教育局对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的人员，即报名成功。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。被取消应聘资格者如对资格审核有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。逾期，视为没有异议。
对应聘岗位要求的学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员与连云港市教育局联系，联系电话：0518-85822152。
(三)报名材料
1.《江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》，如实填写，正反面打印)。
2.近期同底二寸免冠彩照2张。
3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致)。
4.学历、学位证书，具有国(境)外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证材料。
5.教师资格证书。
6.岗位要求的其他相关证明材料(获奖证书等)。
7.反映应聘人员综合素质、能力水平和教育教学实绩的相关材料(限报5项)。
报名材料须提供原件，其中第3-7项还需提供一套复印件，原件审核后退还。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意扰乱报名秩序或者伪造学历(学位)证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。
4.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人。
(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月24日前3年服务期未满的在编(在册)人员。
(5)2024年4月24日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察
报名成功人员进入考察，考察由连云港市教育局在《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》的基础上结合应聘人员综合素质、能力水平和教育教学实绩组织实施，考察总分100分，考察合格分数线为60分，考察相关要求另行通知。
采用百分制计算应聘人员考察成绩，按四舍五入法保留两位小数。考察成绩及排名，考察结束后在连云港教育网公布。
六、体检
在考察合格人员中，按照考察成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
连云港市教育局根据考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考察成绩、排名等。
因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考察合格人员中，按考察成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
经公示无异议的人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的,作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立8年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务8年(含试用期)。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。
2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。
十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。
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1.江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才岗位表
2.江苏省连云港中等专业学校2023年公开招聘编制内高技能人才报名表
连云港市教育局
2023年10月13日