盐城东台2023年民政局招聘合同制人员公告

2026-09-08

2023年东台市的招聘公告是很多考生和家长关心的事。盐城市东台市民政局公开招聘合同制人员6名，报名工作即将开始。今天小编整理的就是这次招聘的选拔程序，从资格审查到体检考察，每个环节都标注了注意事项。感兴趣的网友和小编一起看看吧

因工作需要，市民政局下属单位拟面向社会公开招聘合同制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公正公平、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

市民政局下属事业单位东台市婚姻登记中心工作人员2名;

市公墓管理处下属单位东台市福寿园公墓管理服务有限公司工作人员4名。

三、招聘条件

1.具有东台市户籍(含生源地户籍)。

2.35周岁以下，18周岁以上(1988年10月10日–2005年10月17日)。

3.具有国家承认学历的大专及其以上学历，专业不限。

4.遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献精神(因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名)。

5.具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

6. 市公墓管理处下属单位工作人员，为墓区管理工作人员，工作条件艰苦，需独立值夜班，适宜男性。拥有C1以上驾照，驾龄在5年以上者优先。

四、报名办法

1.报名时间：2023年10月10日–10月17日(上午9:00–11:30，下午3:00–5:30)。

2.报名地点：市民政局办公室(新民南路9号)。联系电话：0515-85211410。

3.报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份，已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明，近期1寸免冠照片2张，派出所出具的无犯罪记录证明，持有C1以上驾照人员需提供驾照原件。同时，本人现场填写《报名申请表》。

4.为维护招聘工作的严肃性，在招聘过程中，应聘人员如有弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。

5.开考比例为1:3，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则削减招聘人数，直至取消招聘计划。

五、招聘程序及办法

招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。报名时进行资格审查，审查合格的通知其缴费(100元/人)，准考证领取时间另行通知。

考试分笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。笔试内容为综合知识，合格分数线50分。面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，合格分数线60分。笔试结束后，分岗位按不超过招聘人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如出现进入面试最后一名笔试同分的情况，则同分者一并进入面试)。

面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定体检、考察人选。总成绩出现同分时，面试成绩高者优先。面试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。报考市公墓管理处下属单位岗位，拥有C1以上驾照且驾龄在5年以上的人员，总分加0.5分后参与总分排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、聘用及待遇

市民政局下属事业单位东台市婚姻登记中心工作人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)，办理劳务派遣手续。市公墓管理处下属单位东台市福寿园公墓管理服务有限公司工作人员实行企业合同制，与东台市公墓管理处下属单位东台市福寿园公墓管理服务有限公司(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)直接签订劳动合同。

所有招聘岗位最低服务期限均不低于3年。试用期3个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇;考核不合格者，取消其聘用资格。

七、组织与监督

本次招聘由市纪委监委第五派驻纪检监察组全程监督。

本简章由东台市民政局负责解释。

东台市民政局

2023年10月9日

湖南株洲市2023年11月公益性岗位招聘通知

为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进城镇就业困难人员就业，按照相关文件要求，结合岗位实际需要，现将2023年11月份市直单位公益性岗位招聘信息公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿，已进行失业登记并经就业困难认定的下列人员：

1．男满50周岁、女满40周岁人员；

2．城镇零就业家庭人员；

3．享受城市居民最低生活保障人员；

4．持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人员；

5．失地农民；

6．军队退役人员；

7．市州级以上劳动模范；

8．烈士家属；

9．抚养未成年子女的单亲家庭成员；

10．连续失业1年以上的其他登记失业人员。

（二）有下列情形之一的，不在招录范围之内：

1．有个体营业执照的;

2．已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;

3．司法机关正在立案查处的人员；

4．已领取养老保险金的;

5．有较为严重的个人不良信用记录的；

6．有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘方式

本次招聘采取电话报名预约、用人单位面试决定的方式进行。有意应聘的人员可自行与用人单位联系（联系方式见附件），在约定时间内参加面试。用人单位本着公开、公平、公正原则，确定拟聘用人员名单并报市人社局备案。市人社局按规定履行资格审验、公示、审核等工作程序后，指导用人单位与拟聘用对象完善相关聘用手续，按规定时间组织上岗。

参加面试前，应聘人员需持本人身份证、《就业失业登记证》（或《就业创业证》）及相关证明材料，前往本人户籍所在地社区公共就业服务平台，提前完成就业困难认定。

三、招聘计划

共1个，见附件。

四、报名时间和地点

1、报名（面试）时间：2023年10月11日-10月20日。

2、面试地点：各用人单位（见附件）。

五、工作待遇

用人单位与公益性岗位从业人员签订《公益性岗位劳动合同》，按照《劳动合同法》相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。

六、要求

用人单位要严格按照程序，公开公平公正组织人员招聘工作。要做好人员上岗资格初步筛查，严禁设立年龄、性别等歧视性条件，确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。

七、其它事项

（一）报名人员应提交以下材料：