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浙江安吉余村建设集团2023年国企招聘30人须知
2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。今天小编要分享的是安吉余村建设控股集团的国企招聘资讯，计划招聘30名工作人员。招聘单位为集团本部及下属安吉余村城乡建设发展有限公司，岗位类型涵盖多个专业领域。报名时间为10月16日到20日，考试形式分为笔试和面谈两种，考生需要根据报考岗位的具体要求准备相应的考核内容，整个招聘周期安排得比较紧凑。感到兴趣的网友与小编一起来看一下吧
浙江安吉余村建设控股集团有限公司是安吉县人民政府批准，授权管理、经营国有资产的国有独资企业。为适应公司发展需要，浙江安吉余村建设控股集团有限公司及其下属子公司（安吉余村城乡建设发展有限公司）面向社会公开招聘工作人员30名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘要求及条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。
2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。
3.户籍不限，凡符合招聘条件的人员均可报名；具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件（详见附件1）。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、注册报名、资格初审、下载打印准考证、笔试或面谈、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用的程序进行。
招聘公告通过安吉县人民政府网站、浙北人力资源网站、浙北人力微信公众号发布。
具体招聘办法按照附件1要求确定。
（一）注册报名
时间：自2023年10月16日9:00至10月20日16:00止。
网址：浙北人力招考系统（//www.zbrlrc.com/zc/zcweb）
应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料（包括身份证、户口本、学历学位证书等），选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2023年10月16日–2023年10月23日16:00。
应聘人员可上浙北人力招考系统查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
各岗位注册报名确认人数不足招聘计划数3倍（招聘计划人数在3人及以上，报名确认人数不足计划数2倍）的岗位，将核减或取消招聘计划。其中人才发展部外事主管”、行政事务部法务主管”两个岗位按实际报名人数开考。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。
（三）下载并打印准考证
时间：2023年10月26日9:00至笔试当天9:30。
通过资格初审并需要参加笔试的应聘人员在同一网址(//www.zbrlrc.com/zc/zcweb）下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。
（四）笔试、面谈
笔试统一组织采用闭卷形式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试具体时间、地点以准考证为准。
面谈采用100分制，按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分，面谈合格分为70分，面谈不合格的不进入下一环节。面谈具体时间、地点以电话或短信的形式通知。
笔试成绩、入围资格复审人员通过浙北人力资源网公布。
不按规定时间和考点参加笔试和面谈者，视作放弃。笔试和面谈存在违纪情况或缺考的，不能入围面试。
（五）资格复审
根据笔试（面谈）成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例（招聘计划人数在3人及以上的，按1:2的比例）确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。
审核材料如下：
1.《浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表》一份（请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加表格排版版面和内容，并经本人签字后提交）；
2.有效期内的身份证（正、反面）、户口本（首页和本人页）原件及复印件一份；
3.与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份；
4.与岗位相应的职称等级证书原件或相关证明材料原件及复印件一份；
5.有岗位相关工作经验或工作年限”要求的，由原单位出具书面证明（加盖公章，模板见附件4）原件一份及原单位社保缴纳明细一份；
6.个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上；
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。
本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（六）面试
通过资格复审人员，在规定的时间、地点（以面试通知书为准）参加面试。
面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试（面谈）成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试、面谈成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。
面试采用结构化面试方式；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
（七）体检、考察
面试结束后，将笔试（面谈）成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：参加笔试的考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；参加面谈的考生总成绩=面谈成绩*40%+面试成绩*60%。
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先,不参加笔试的以面试成绩高的为先。
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门负责组织实施。考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算，考察结论分为合格”或不宜聘用”。考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的、复检不通过的、考察结果为不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。
（八）公示、聘用、递补
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。对不能按时报到的，视作放弃，试用期不符合录用条件的解除劳动合同。
3.递补。本次招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
三、其它事项
（一）对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
（二）本次公开招聘相关环节的信息（笔试成绩、入围资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟聘用人员名单等）均在浙北人力资源网公布。联系电话0572–5500282，请应聘人员关注。
（三）招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。
（四）本次公开招聘工作接受集团纪检部门全程监督。
附件1：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表
附件2：考试系统个人操作手册
附件3：浙江安吉余村建设控股集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表
附件4：工作经验证明
浙江安吉余村建设控股集团有限公司
2023年10月10日
2023年浙江国企岗位：浙电智慧能源招聘9人公告
浙电（宁波北仑）智慧能源有限公司成立于2020年12月23日。由国网浙江综合能源服务有限公司、宁波市北仑区交通投资集团有限公司、宁波永耀电力投资集团有限公司合股成立的国有企业，注册资本1亿元。公司按照国家电网公司一体四翼的发展要求，紧紧围绕企事业的零碳伙伴"的企业愿景，全面践行发展绿色能源，共建低碳城市"的企业使命，秉持共富共享"的核心价值观，践行国网宁波供电公司综合能源三商"服务，探索县级综合能源公司运营模式，提供咨询、工程、运营全产业链智慧能源服务，服务宁波公司两个转型、两个示范"，服务企业绿色价值赋能，服务社会绿色低碳发展。
因公司发展需要，招聘一批市场化员工：
一、财务经理1人
岗位职责：
1、根据公司整体战略规划，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
2、组织修订财务管理制度及有关规定，进行监督执行；
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度、月度财务计划并分解到时间节点及各责任岗位；
4、负责监督资金预算制度，控制预算外支出；进行费用预算与实际对比分析；对财务潜在风险进行把控；
5、负责合同评审风险把控及评审、不断优化财务核算体系、对财务报表进行审核监督管理及分析工作；
6、负责资产的管理工作，管控正常品货物进出、库存物品及账实卡执行情况检查；组织编制年终及月度盘点工作并进行分析；
7、负责融资管理工作，根据银行报表需求做好业务筹划，对各融资机构及融资方案的性价比进行测算评估；
8、负责监督报价管理，梳理报价存在的问题，组织沟通改善，确保报价快速、准确；跟进报价闭环工作，及报价资料的管理；
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；
10、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，中级及以上会计师资质；
2、年龄不超过40周岁；
2、5年以上财务相关工作经验，有税收计缴及财务管理经验；
3、有一定的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理；
4、熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律规范；
5、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
二、工程造价师1人
岗位职责：
1、负责新能源工程、电力工程、节能工程等设计估算、施工图预算等工作；
2、负责审核新能源工程、电力工程、节能工程等报价、材料市场询价工作；
3、负责新能源工程、电力工程、节能工程等结算工作；
4、负责招投标文件编制工作；
5、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，工程类、电气类、技经类相关专业；
2、年龄不超过35周岁；
3、熟悉工程预决算和工程管理的专业知识，能够看懂工程图纸并计算工程量；
4、具有高度的敬业精神，责任心强，有较好的沟通协调能力，拥有工程经济与预概算中级职称的优先。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
三、安全质量管理1人
岗位职责：
1、熟悉贯彻国家及电业行业的安全法规，负责检查各项目对进场工人进行入场安全教育、安全交底及特殊工种的培训工作；
2、结合本单位的实际情况，负责建立健全各类安全规章制度，并监督贯彻落实；
3、负责公司安全生产的检查督促工作，确保施工现场管理规范、整洁，文明施工；
4、负责定期组织员工进行安全学习，召开安全会议，总结安全工作，解决安全问题；
5、参与公司组织的月度安全检查，且对检查出的问题，提出整改意见，并督促各项目部进行整改。对违反安全生产规定的有关部门和人员劝阻无效时，可越级报告；
6、参与安全事故的调查、分析，处理各种安全事故；
7、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电力、能源、机电、安全管理、工程管理相关专业；
2、年龄不超过35周岁；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力强；
4、3年以上安全管理工作经验，有电力行业安全管理经验优先；
5、熟练操作word、excel等办公软件，持安全员证件优先。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
四、能源运维工程师2人
岗位职责：
1、负责光伏、储能、充电桩、配电房等能源设备及其它相关附属设备的维修和保养工作；
2、负责光伏、储能、充电桩、配电房等的日常巡查、维护和保养等；
3、按时完成公司和部门交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电力、能源、机电、安全管理、工程管理相关专业；
2、年龄不超过35周岁；
3、有较强的沟通交流能力，动手能力；
4、有C1驾照及高压电工证、熟练使用CAD软件；
5、熟练操作word、excel等办公软件，有制造、建设及运维工作经验的优先；
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
五、能碳工程师2人
岗位职责：
1、负责组织和开展绿色评价、能源审计、节能诊断、清洁生产审核、碳核查等工作；
2、负责上述工作的评估咨询、节能潜力挖掘、解决方案编制、报告编制等；
3、负责节能改造项目的具体执行、协调分工、组织实施等，并管理项目实施进度和工程质量，指导和解决项目实施过程中的问题；
4、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，能源、热能与动力、电气等相关专业，应届生以及具备2年以上工作经验的人员均可；
2、年龄不超过35周岁；
3、具备绿色制造、节能诊断、清洁生产审核、碳核查、节能改造工程（水泵/风机/空压机等电机系统、空调系统、照明、余热资源利用等）等相关工作经验者优先，拥有注册师资质面议；
4、熟悉行业的相关政策，具备一定的政策研究和市场信息捕捉能力。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
六、新能源工程师2人
岗位职责：
1、负责组织和开展风电、光伏、储能、充电站等营销、建设、运营工作；
2、负责上述项目的评估咨询、解决方案编制、报告编制等；
3、负责上述项目的具体执行、协调分工、组织实施等，并管理项目实施进度和工程质量，指导和解决项目实施过程中的问题；
4、完成上级安排的其他日常事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，能源、热能与动力、电气等相关专业，应届生以及具备2年以上工作经验的人员均可；
2、年龄不超过35周岁；
3、具备相关工作经验者优先，拥有注册师资质面议；
4、熟悉行业的相关政策，具备一定的政策研究和市场信息捕捉能力。
薪酬福利：
薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。
报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。
招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。
招聘需提交材料：个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证明材料发送至19517065 qq.com，邮件主题及文件名称请注明姓名+应聘岗位名称"。
招聘咨询电话：13906687372（沈）
江苏省体育科学研究所2023年工作人员招聘
江苏省体育科学研究所是江苏省体育局直属事业单位，是专门从事竞技体育和全民健身科研及科技服务的公益一类科研院所。根据事业单位公开招聘工作人员规定，现招聘工作人员(事业单位编制外)。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
3、有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神，有较强沟通、适应和解决问题的能力;
4、身体健康，年龄在35周岁以下(年龄计算截止到公告发布之日);
5、具有职位要求的其他条件。
二、招聘人数和职位要求 见附件
三、报名
报名方式为邮寄(快递)个人材料。
截止时间：本公告发布之日起至2023年10月19日止，以寄出邮戳为准。
材料内容包括：
(1)《江苏省体育科学研究所公开招聘工作人员登记表》;
(2)提供的学历、学位及有关资格证书等材料复印件;
(3)本人近期2寸正面彩色免冠照片两张(贴于登记表"指定位置)。
邮寄(快递)个人材料时间截止后，江苏省体育科学研究所对应聘者从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面对报名考生进行初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。10月24日16:00前电话通知符合报名及职位要求人员考试时间，未得到电话通知人员不再进入后续环节。
本次报名及考试不收取任何费用。
四、考试方式
笔试及面试，拟聘用人员在江苏人事人才公共服务网公示。
五、录取
考试结束后，根据成绩(笔试、面试成绩各占50%)择优确定体检人员，有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名等额递补(递补不超过两次)。体检按照公务员录用体检标准执行。体检合格人员，江苏省体育科学研究所与其签订聘用合同(试用期两个月)。试用期满后，考核合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、招聘政策咨询电话
江苏省体育科学研究所 (025)84431875
招聘人数和职位要求
江苏省体育科学研究所公开招聘工作人员登记表
江苏省体育科学研究所
2023年10月9日
2023年山东平度农旅集团招聘36人公告
平度市农旅开发建设集团有限公司
2023年度招聘简章
根据公司业务发展需要，平度市农旅开发建设集团有限公司(以下简称平度农旅集团")委托智联招聘青岛分公司面向社会公开招聘平度农旅集团及下属公司工作人员。本次招聘将遵循公平、公开、公正的原则择优录用，同时提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。有关事宜具体如下：
一、公司简介
平度农旅集团是平度市政府全资国有企业，拥有三个国资一级公司，注册资金30亿元，总资产420亿元，公司下设综合管理部、招采管理部、风控审计部、工程管理部、农业管理部、财务管理部、战略发展部、文旅管理部、土地管理部、融资管理部及质量安全部11个部门。集团专注于乡村振兴、现代农业、文化旅游领域，聚焦投资融资、双招双引、土地熟化、项目建设、产业培育、资产运营"六大职能，着力打造产业价值倍增、城乡居民致富增富的国有资本运作平台、社会资本合作平台、产业转型升级平台。
二、招聘岗位
此次计划面向社会公开招聘工作人员共 36 人，其中应届高校毕业生 28 人(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。具体招聘岗位及要求详见《平度市农旅开发建设集团有限公司2023 年工作人员招聘岗位表》(附件1)。
三、资格条件
报名人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，配偶及子女均要具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.为人正直、善于沟通、办事公正、心态平和、身体健康,具有良好的职业操守和组织协调能力;
4.有事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强;
5.除符合上述要求外，还应该具备具体岗位规定的相应资格条件。
四、招聘程序
1.报名时间及方式
报名时间：2023年10月14日至2023年10月27日17:00止。
本次报名采取网上报名的方式，应聘者自行下载并提供以下报名材料：
①附件1：《平度市农旅开发建设集团有限公司2023年度工作人员招聘岗位表》;
②附件2：《平度市农旅开发建设集团有限公司2023年度招聘考生须知》;
③附件3：《平度市农旅开发建设集团有限公司2023年度招聘诚信承诺书》;
④附件4：《教育部学历证书电子注册备案表》(下载流程详见附件4);
⑤其他材料：2寸电子版彩色照片、身份证正反面扫描件;国家承认的学历、学位证书及报考职位所要求的相关资格证书等扫描件或照片。
在规定时间内登录智联招聘青岛站-首页广告"--平度市农旅开发建设集团有限公司招聘公告"(网址http://pdnlkf.zhaopin.com/)--招聘职位"点击相应职位报名填报个人信息，并通过电脑端将以上材料统一按模板格式上传完成报名。
本次招聘不接受电话、邮件、现场等报名方式，每人限报一个岗位，否则报名无效。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消应聘资格。
2.资格审查
受平度农旅集团委托，本次资格审查将由智联招聘青岛分公司全权代理，对报名人员进行网上资格审查，资格审查通过后，择优确定参加笔试人选，同时会通过短信、电话等方式通知面试入围人员，由智联招聘青岛分公司通知考试相关事宜，未通过者不再做任何通知。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消报考、考试、体检和录用资格。
3. 笔试
校园招聘人员笔试内容为行政职业能力测验，社会招聘人员笔试内容为行政职业能力测验和申论，主要考察应聘人员综合能力素质。根据笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。不足1:3比例的岗位，按照实际人数确定进入面试人员。
4. 面试
面试形式：半结构化面试;
面试时间：面试时间另行通知;
面试地点：具体面试地点另行通知;
面试主要围绕岗位胜任能力和岗位匹配度考察应聘人员的专业知识、技能、综合素养、心理素质等。
5.成绩核算
面试成绩采取百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。
特别说明：面试设置合格分数线，经面试环节评定后，若某岗位所有应聘人员均未达到合格分数线，则取消此岗位本次招聘，顺延至下批次招聘。
6.考察
按照招聘计划1:1的比例确定进入考察的人员，对进入考察人员进行政审和体检。政审主要是对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等情况进行考察。体检需到三甲以上医院，对在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
7.聘用
根据面试和考察的结果由平度农旅集团根据工作需要最终确定拟录用人员，并进行公示，公示期5天，公示无异议的人员，按规定程序办理录用手续。
五、薪酬待遇
薪酬及福利待遇按照平度农旅集团的薪酬制度依据岗位市场情况标准执行，本次招聘岗位按有关规定缴纳社会保险、公积金，试用期期间实行试用期工资。
六、其他事项
1. 参加面试人员面试成绩未达岗位要求的，集团根据面试成绩结合业务需求，经征求本人同意、双方协商一致后，可调剂到其他相关专业岗位。
2. 面试人员正式录用后，须服从公司统一的岗位安排和调配，并认同公司的薪酬福利待遇标准，方可报到入职。
3.公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章等有关规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将严肃处理。
4.本次招聘，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.本次招聘仅由智联招聘青岛分公司全权代理，均不指定其他任何机构或者个人代理招聘。
6.本次招聘过程不收取任何费用。
7.请报考人员提交材料后保持电话畅通，招聘等相关信息均通过以下两种方式面向社会发布，请各位考生及时查看相关信息的发布事项。
平度政务网网站：http://www.pingdu.gov.cn/
公众号：智联招聘青岛分公司
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附件1：《平度市农旅开发建设集团有限公司2023年度工作人员招聘岗位表》;
附件2：《平度市农旅开发建设集团有限公司2023年度招聘考生须知》;
附件3：《平度市农旅开发建设集团有限公司2023年度招聘诚信承诺书》;
附件4：《教育部学历证书电子注册备案表》(下载流程详见附件4);
平度市农旅开发建设集团有限公司
2023年10月13日