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2023年包头医学院第二附属医院招募见习人员60名
包头青年见习岗位招募是很多考生和家长关心的事。包头医学院第二附属医院2023年计划招募青年见习岗人员60名，面向2022、2023年毕业未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。今天小编整理了招募的完整信息，包括报名条件、考试安排和公示录用流程，想报名的话可以先了解清楚再做准备。感兴趣的网友与小编一起看看吧
一、招募对象
2022、2023年毕业未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱党领导的卫生健康事业，拥护党的方针政策，具有较高的政治觉悟、良好的职业道德;有强烈的事业心、责任感，有团队精神和服务意识;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合见习岗位要求的工作能力;
6.具备见习岗位所要求的其他资格条件(详见《见习岗位表》);
7.见习期间，未经医院批准，不得中途退出见习。如违反医院有关规章制度，医院可终止见习协议;给医院造成损失的，应承担赔偿责任。
三、见习岗位(附件)
四、见习人员待遇
1.按照自治区和包头市关于青年见习岗位人员的相关政策标准，生活补贴2000元/月。
2.为见习岗位人员统一购买人身意外伤害保险(最高保额20万)。
3.见习结束后，对见习岗位人员进行考察鉴定，出具《青年见习人员期满考核鉴定表》。
五、实施步骤
(一)报名
1.报名统一采取现场报名方式。应聘人员按照报名条件将本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件、个人填写好的《包头医学院第二附属医院2023年青年见习岗报名表》(一式两份)进行现场报名。
2.报名地点：包头医学院第二附属医院行政楼二楼208人力资源管理部。
3.报名时间：2023年10月10日-2023年10月13日，2023年10月16日。
(二)考试方式
通过资格审核人员数与岗位招募计划数之比大于3:1，采取笔试+面试的形式。通过资格审核人员数与岗位招募计划数之比小于或等于3:1，采取面试的形式。
(三)体检
考试结束后，医院按照每个岗位报名人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招募计划数，等额确定进入体检范围的人选。体检由医院组织实施，体检费用由报名人员自行承担。
(四)公示和录用
1.对拟录用人员在医院官网进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。
2.拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其录用资格。
六、咨询电话
0472-3169518 0472-3169863
七、监督电话
0472-3169512
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包头医学院第二附属医院2023年招募青年见习岗报名表
包头医学院第二附属医院面向社会公开招募2023年青年见习岗岗位表
包头医学院第二附属医院
2023年10月10日
营口市2023年高校直招教师公告解读
经辽宁省营口市人民政府批准，2023年辽宁省营口市教育局联合营口市人力资源和社会保障局，拟面向教育部直属师范大学、双一流"院校、双一流"学科2024年应届毕业生招聘教师40名。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
语文7人，数学6人，英语5人，物理3人,化学3人，生物4人，历史3人，地理6人，政治3人。
本次招聘40个教师岗位均为全额财政拨款事业单位人员编制。
二、招聘对象
教育部直属师范大学全日制师范类本科及以上学历的2024年应届毕业生;双一流"院校及双一流"学科专业全日制本科及以上学历的2024年应届毕业生。
具体岗位要求资格条件详见附件1。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，在校期间未受过处分;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有招聘岗位所要求的学历、学位、专业、资历和其他条件;各招聘岗位所要求资格条件详见《营口市2023年高校直招"教师岗位计划信息表》(附件1)。
四、招聘方式
本次招聘采取现场面试考核的方式进行。
五、招聘工作程序
(一)现场宣讲及报名
1.由辽宁省营口市教育局、营口市人社局联合召开招聘工作现场宣讲会，对招聘相关事宜进行说明。现场宣讲会结束后，应聘考生进行现场报名并加入面试工作微信群。
时间：2023年10月23日上午9:30
地点：华东师范大学闵行校区第二教学楼209
2.现场报名时应聘考生需要提供下列材料：
①《辽宁省营口市2023年高校直招"教师面试报名登记表》(附件2，本人提前在网上下载填写打印并粘贴好照片，现场提交);
②加盖院系公章的《2024年应届毕业生证明》;
③个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件，公费师范生和定向辽宁就业的考生须提供入学时签订的协议书原件和复印件);
④加盖院系公章的成绩单;
⑤本人身份证原件及复印件1份;
⑥本人学生证;
应聘人员应认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明真实有效。
(二)面试前资格初审
应聘人员上交相关材料后，扫码进面试微信工作群。由招聘单位对考生报名材料进行审查，通过资格初审的考生名单以及面试等相关信息将由招聘单位在面试工作微信群内发布。
(三)面试考核
1.面试时间：2023年10月23日13时
2.面试地点：华东师范大学闵行校区第一教学楼226
3.面试内容：面试分试讲、答辩两个环节。试讲题目由评委现场从已公布的教材(详见附件3)中选定，备课时间30分钟(备课时为考生提供教材)。试讲时间不超过10分钟。答辩题目与报考岗位相关，由评委现场确定。面试内容结合招聘岗位的职责特点，注重考查应聘人员的政治素质、专业技能及业务能力等方面，主要考查应聘人员是否符合招聘岗位的相关要求。面试满分100分，其中试讲80分，答辩20分，合格分数线为60分。
面试时请考生务必携带好本人的三方就业协议"(网签考生无须携带，但请提前做好本人网签相关信息填报等工作)，面试结束后用人单位与入围考生当场签订就业协议。
(四)确定签约人员
报考同一学科岗位考生按面试总成绩排名，按照学科岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选。招聘人数大于1人，且具体招聘学校不唯一的岗位，考生按照面试成绩由高到低，依次自愿选择具体单位，明确岗位。面试成绩相同时，按照试讲、答辩分数依次由高到低排序。用人单位与确定的意向人选面试当天签订就业协议，就业协议中明确违约条款等。
(五)资格复审
已签订就业协议的人员2024年毕业后，由辽宁省营口市人社局、营口市教育局、用人单位对考生应取得的毕业证书、学位证书、教师资格证书、档案材料等进行资格复审。考生若不能按时取得招聘岗位计划要求的毕业证、学位证和教师资格证等，以及档案中有记载不符合招聘条件的情况，原签订就业协议无效，取消录用资格。如因考生放弃或被取消录用资格后，该岗位招聘计划出现空缺时，按照报考该岗位人员面试成绩从高到低依次递补。
(六)体检
已签约的人员资格复审合格后需参加由营口市人力资源和社会保障局统一组织的体检(费用自理)。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。体检不合格或未参加体检者不能列为聘用对象。签约人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向辽宁省营口市人力资源和社会保障局提出。另有规定的，从其规定。复检将在签约人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(七)考察
由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(八)公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁省营口市人力资源和社会保障局官网、营口市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理相关入职人事手续。对于公示有异议的人员，教师招聘工作领导小组将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他事项
2.考生应诚信应聘"，对应聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。
3.公费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由考生自行承担。
4.签约的毕业生报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证。如果考生在2024年8月15日前未能取得上述证件，视为考生违约，违约考生须承担违约责任。
七、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：
辽宁省营口市教育局干部人事科
0417-2998332 0417-2998388
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1.辽宁省营口市2023年高校直招"教师岗位计划信息表
2.辽宁省营口市2023年高校直招"教师面试报名登记表
3.辽宁省营口市2023年高校直招"教师试讲教材一览表
营口市人力资源和社会保障局 营口市教育局
2023年10月14日
巴彦淖尔市2023年杭锦后旗卫健系统招聘17人公告
根据事业单位公开招聘的相关规定及《2023年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员总体方案》，为做好2023年度杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员工作，公告如下。
一、招聘计划
本次计划招聘杭锦后旗卫健系统事业编制工作人员17人(详见《招聘岗位表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;
5.具有大学专科以上文化程度，具体以《招聘岗位表》为准;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(含18周岁和35周岁)。具有中级及以上职称人员，在二级及以上公立医院工作满5年的岗位年龄放宽在45周岁(含45周岁)以下(具体见招聘岗位表)。年龄计算日期从报名公告发布日计算;
7.户籍不限;
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
9.具有符合岗位要求的工作能力;
10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件详见《招聘岗位表》。
以上条件中，应聘人员学历学位取得日期截止到报名开始日前(2023年应届毕业生学历学位取得时间截止至2023年12月31日);其他资格条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。
(二)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。
(三)按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)，对于自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且取得学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。
(四)下列人员不得应聘：
1、在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
2、试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编招聘);
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5、现役军人;
6、应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)全日制教育专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
三、报名与资格初审
(一)报名
1.报名采用邮箱报名的方式，不收取报名费用。考生从巴彦淖尔市人事考试网(网址http://www.bskszx.com)下载《杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员报名登记表》一式两份(填报内容要求电子版，不可手工填写)，按要求填写《报名登记表》信息，照片为近期免冠渐变蓝二寸正面数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)，提供身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、卫生专业技术资格证书扫描件各一份，全部生成为PDF格式，压缩打包为1个文件，文件名为姓名+报考单位+岗位"，发送到报考单位指定的邮箱。
杭锦后旗医院邮箱：hjhqqyy@126.com
杭锦后旗妇幼保健计生服务中心邮箱：hhfybjy@126.com
杭锦后旗疾病预防控制中心邮箱：hjhqfyz@126.com
报名时间：2023年10月12日9:00--10月18日18:00。
资格初审时间：2023年10月12日9:00--10月19日18:00，请考生留意报名反馈信息。
2.同一次招聘，每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效居民身份证报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。因达不到开考比例而被调整或取消的岗位，考生可以进行改报，改报时间在报名网站上公布。请考生随时关注巴彦淖尔市人事考试网发布的信息。
3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业"。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。
4.应聘人员对报名表上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
(二)资格初审
1.资格初审由杭锦后旗卫健委组织实施，抽调相关部门责任心强、熟悉业务的工作人员组成资格审查工作小组，严格按照方案确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审查。资格审查人员对应聘人员提交报名的信息提出审查意见，对符合应聘条件的，不得以任何理由拒绝报名;对不符合条件的，严禁资格审查通过。对审查未通过的，应当及时反馈说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
2.应聘人员成功报名后，初审结果告知本人。初审通过后，不得再改报其他岗位。
3.资格审查重点审核应聘人员年龄、民族、学历、所学专业、身份及其他应聘岗位相应资格条件是否符合。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。凡提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消应聘资格。
4.资格审查人员要准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽专业条件。要建立双人审查、集体研究、领导签字等制度，对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部门相关规定，提交单位集体研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审查按照谁审查、谁负责"的原则，严格实行责任追究制度。
5.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由旗卫健系统各用人单位负责解释(咨询电话见《招聘岗位表》)。
四、笔试
(一)笔试开考比例
笔试开考比例(应聘报名审查通过人数与岗位招聘计划数之比)为3∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。
对于公开招聘关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，经杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作领导小组向市事业单位公开招聘工作领导小组申请批准后，可适当降低开考比例。调整或取消的岗位，报名结束后在巴彦淖尔市人事考试网上公布。
本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。每一环节同一岗位计划递补最多进行1次。组织人社部门下发批复文件确定聘用人员名单后，不再进行递补。各招聘单位不得自行决定是否进行递补。
(二)笔试按行业及岗位专业特点设置为医疗卫生类试题。卷面满分为100分，考试时长120分钟，采用闭卷方式进行。
(三)应聘人员，必须用国家通用语言文字作答;试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(五)笔试成绩计算
笔试总成绩=笔试科目卷面成绩+民族加分，保留两位小数点。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩科目卷面成绩上加2.5分。
(六)笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网上公布。
五、资格复审
(一)资格复审工作由旗卫健委具体负责，组织和人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网另行公告。
(二)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。符合报考条件的应聘人员属于机关、事业单位正式工作人员或与原所在工作单位(包括企业单位)签有劳动合同的，向审核单位提交本人所在单位同意应聘的证明。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。
(三)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。
(四)进入资格复审范围的应聘人员按照规定时间和地点，持《杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员报名登记表》一式两份，本人身份证、户口簿、学历证书、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件参加资格复审，并填写《考生诚信承诺书》1份。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。
六、面试及总成绩计算
(一)资格复审通过的应聘人员进入面试范围。每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按3∶1的比例确定进入面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围)，资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。面试考生使用国家通用语言文字答题。
(二)面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。
(三)对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。
(五)应聘人员考试总成绩的计算：
招聘岗位总成绩=笔试总成绩(含民族加分)60%+面试成绩40%，保留两位小数点。
(六)面试结束后，应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在巴彦淖尔市人事考试网上公布。
七、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(一)体检
1.体检在旗组织人社部门指定的二甲以上综合性医院进行，由旗卫健委负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后15日内完成。应聘者在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(二)考察
1.旗组织、人社部门和卫健委组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，是否牢记三个离不开"、切实增强五个认同"等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
2.考察工作在体检工作结束后15个工作日内完成。应聘人员在规定时限内配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。考察不合格的，经旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员领导小组研究决定，可取消其聘用资格。
八、公示与聘用
(一)公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报旗组织人社部门。拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，旗卫健委要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(二)聘用
1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;
(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;
(3)试用期间或期满考核不合格的;
(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.办理手续并签订合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
4.确定最低服务期限。对基层事业单位放宽条件招聘的人员，招聘单位应在聘用合同中约定3-5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.招聘单位在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。
九、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)本次公开招聘方案中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网上发布。
(三)本方案由杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员领导小组负责解释。
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1.2023年度杭锦后旗卫健系统公开招聘事业编制工作人员报名表
2.杭锦后旗卫健系统2023年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
杭锦后旗卫健系统公开招聘
事业编制工作人员领导小组
2023年10月8日