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东莞凤岗镇2023年规划管理所招聘通知
2023年凤岗镇招聘安排是很多考生和家长关心的事。规划管理所发布了合同制聘员招聘公告，招聘岗位为土地储备业务岗。今天小编整理的就是这次招聘的报名条件和考试内容，需要的可以看看符不符合要求。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一起来了解一下吧
根据工作需要，凤岗镇规划管理所决定面向社会公开招聘合同制聘员，现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘1名合同制聘员，岗位为土地储备业务岗，从事土地收储工作。
二、 招聘条件
(一)基本条件
1.坚决拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的品行和职业道德;
3.无违法犯罪记录;
4.具有履行岗位职责的身体和心理素质;
5.无不适宜聘用为政府工作人员的情况。
(二)岗位条件
1.具有本科学历，土木工程(B081101)、测绘工程(B081301)专业;
2.年龄在35周岁以下;
3.限东莞市户籍;
4.同等条件下优先招录退役军人和烈属、军属等优抚对象。
三、薪酬待遇
按照凤岗镇政府合同制聘员待遇标准执行。
四、招聘程序
(一)报名
本次公开招聘采取网上报名的形式，报考人员需提供电子版资料并以电子邮件形式发送至fgzcsgxj@126.com邮箱。具体如下：
1、报名时间：2023年10月13日-10月22日。
2、报名资料：报名表(通过网上公告下载附件);本人身份证、户口本、学历证书、相应的鉴定证明等资料(扫描件);本人近期正面免冠大一寸电子彩照1张。
3、报名注意事项：
(1)本次招聘不收取任何费用。
(2)本镇财政供养单位在职人员报考，须征得工作单位同意，并在面试前出具工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。
(二)资格审查
凤岗镇规划管理所负责审核报名资料，于报名结束后3个工作日内通知通过资格审查人员参加考试，资格审查不合格人员不另行通知。应聘者该期间应确保所提供联系方式通讯通畅，因应聘者本人原因未收到考试通知的，责任由应聘者自行承担。
(三)考试
考试主要测试应聘者的专业知识和综合业务等能力。本次考试包括笔试和面试环节，考试总成绩中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
笔试采取100分制，60分为合格分数线，成绩低于合格分数线的，不能进入面试。根据考生笔试成绩从高分到低分依次排序，按岗位数和应聘人数1:3的比例确定面试人选。如入围面试最后一名考生同分成绩并列的，则一并进入面试。不足比例的，则按笔试合格人数确定面试人选。笔试成绩和入围面试人员名单由凤岗镇规划管理所通知考生本人。
面试采取100分制，60分为合格分数线，成绩低于合格分数线的，不能入围体检。面试成绩现场通知应聘者。面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据应聘者考试总成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单，总成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩、面试单题成绩依次从高分到低分排序。由凤岗镇规划管理所通知入围体检人员在凤岗医院或东莞广济医院进行体检，体检费用由凤岗镇规划管理所承担。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，应聘者获知体检结果3个工作日内可向凤岗镇规划管理所提出复检申请，于凤岗镇规划管理所同意复检后5个工作日内完成一次复检，复检费用由提出复检方承担，该复检结果为最终体检结果。
(五)考察
凤岗镇规划管理所对体检合格人员进行综合评估和考察，应聘者应予以配合，提供真实、有效的无犯罪记录证明等审查资料。
(六)公示
考察合格的应聘者确定为拟聘人员，通过东莞市人民政府门户网站-中国东莞凤岗镇栏目”向社会公示5个工作日。
(七)录用
公示结束如无异议或异议不成立的，由凤岗镇规划管理所按规定程序报批录用。
五、注意事项和要求
(一)应聘者应符合公布的招聘条件，提供的所有材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实取消聘用资格，已签的聘用合同无效，自动解除。
(二)岗位数与报名人数未达到1:3比例的，凤岗镇规划管理所可调整招聘条件、岗位数或取消本次招聘。
(三)本公告中以上”以下”之前”之后”等表述均包含本级基数。
(四)本公告及报名相关事宜由凤岗镇规划管理所负责组织实施和解释。
六、联系方式
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凤岗镇规划管理所单位招聘合同制聘员报名表.doc
2023年防城港司法局招聘，学历要求本科以上
因工作需要，防城港市司法局面向社会招聘2名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
综合岗位工作人员2名。
二、资格条件
(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养，无违法犯罪记录;
(二)年龄35周岁以下，硕士及以上学历可放宽至40周岁;
(三)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件;
(四)大学本科及以上学历，不限专业。法学类、中文类、通过国家法律职业资格考试取得C类及以上证书者优先考虑。
三、招聘程序
(一)报名时间
2023年10月9日至13日。
(二)报名方式
采取网上报名方式或现场报名方式。如实填写《防城港市司法局招聘人员报名登记表》(见附件)，并将《报名表》电子版及身份证、毕业证、荣誉证书等相关证明材料扫描件，发送至防城港市司法局政治部邮箱：fcg2827786@126.com。
(三)面试时间及所需材料
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面谈时，需携带身份证、毕业证、《防城港市司法局招聘人员报名登记表》(附件)等报名相关材料原件现场核验和近期1寸免冠彩色照片1张。面试时间、地点另行通知。面试当天给予应聘者100元补助。
(四)体检
经面谈通过者，经试用期合格后参加体检，体检参照公务员标准执行，费用由防城港市司法局承担。
(五)聘用
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面谈后，对聘用人员实行劳务派遣合同制管理，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核和体检合格的，正式聘用，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》。
四、工资待遇
按现行《防城港市司法局聘用人员管理办法(试行)》执行。
未尽事宜，请联系防城港市司法局，电话：0770--2827786。
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防城港市司法局招聘人员报名登记表
防城港市司法局
2023年10月8日
运城万荣县2023年公益性岗位招聘通知
为认真落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，健全完善就业失业统计监测体系，在国家统计局的统一部署下，从2021年起，山西劳动力调查样本量不断增加。按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家统计局山西调查总队山西省统计局关于支持全省劳动力调查工作的通知》(晋人社厅函〔2023〕826号)精神，在省里各部门的具体指导下，根据《关于印发山西省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(晋人社厅发〔2019〕59号)及《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)要求，现将招用专项公益性岗位人员公告如下：
一、基本原则
开发遵循公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、招用对象及条件
具有我县户籍，高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等，并持有《就业创业证》的就业困难人员：
(一)城镇零就业"家庭成员;
(二)就业困难高校毕业生;
(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;
(四)脱贫户高校毕业生;
(五)4050"国有、集体企业下岗职工;
(六)残疾人。
三、所需资料
(一)填写《就业困难认定申请表》;
(二)身份证、户口本复印件;
(三)《就业创业登记证》复印件(失业状态);
(四)一寸红底照片一张;
除以上材料外需提供的其他证明材料：
①4050"人员：需提供《国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)》复印件;
②零就业"家庭成员：需提供《就业创业登记证》(家庭成员均处于失业状态)复印件;
③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;
④残疾人：需提供《残疾证》复印件;
⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件;农村户口：助学贷款合同书原件及复印件;城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件;
⑥脱贫户高校毕业生：脱贫户身份证明。
以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件。
四、岗位设置
专项公益性岗位共开发3名，主要安置在我县统计调查机构进行劳动力调查相关工作。
五、岗位待遇
(一)公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。
(二)聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。
六、人员管理
专项公益性岗位实行专岗专责、随退随补"管理制度，任职人员需认真完成劳动力调查相关工作，任职期间不能胜任劳动力调查工作的，按规定退出公益性岗位，相关单位按照专项指标数量继续开展招聘。
聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、报名时间、地点及咨询电话
(一)报名时间：公告发布之日起至人员招满为止。
(二)报名地点：万荣县人社局就业促进股204房。
(三)电话：0359----4527718。