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2023浙江余姚市法院招聘编外特保人员通知
2023年浙江宁波市余姚市考试资讯是很多考生和家长关心的事。余姚市人民法院近期发布了编外特保人员招聘公告，计划招录3名编外人员。今天小编分享的就是这次招聘的详细情况，包括各环节的具体要求和安排，符合条件且有想法的朋友可以提前了解清楚相关要求，做好相应的准备工作。感兴趣的朋友们跟着小编了解了解哦
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外特保人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
见附件
二、招聘条件
1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
3.具备正常履行岗位职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4.因其他原因不适合在人民法院工作的。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、招聘程序及办法
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2023年10月25日– 10月27日，上午8:30-11:00，下午14:00-16:00。
2.报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。
3.报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、退役士兵证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，并填写一式两份《余姚市人民法院编外特保人员报名登记表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
(二)考试(笔试、面试、体能测评)
采取笔试+面试，满分均为100分，占比分别为50%、50%。
1.笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。考试内容主要包括政治、经济、法律、管理、科技人文及写作等(退伍军人、警校毕业人员笔试成绩加5分，但不累计加分)笔试时间、地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要考察应聘者的政治理解能力、分析问题能力、语言表达能力、应急应变能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，不进入体能测评。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试合格者进入体能测评。面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.体能测评:体能测评项目为：男性—-深蹲(一分钟35个)、俯卧撑(一分钟24个)、1000米跑(5分钟内);女性—-深蹲(一分钟25个)、仰卧起坐(一分钟25个);800米跑(4分30秒内)。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节，测评结果当场公布。体能测评时间、地点另行通知。
考生最终成绩以笔试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前;若面试成绩也相等，则增加笔试客观题测试，得分高者排列在前。
(三)体检与考察
体能测评通过人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在体能测试通过人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合特保人员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。放弃考察或考察不合格人员，取消聘用资格，并在体能测评通过人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
(四)公示和录用
考察合格的拟录用人员信息在余姚人才网进行公示，经公示5个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
五、其他事项
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
4.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
5.特保人员的性质为余姚市人民法院编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市人民法院，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
6.本次考试，体能测试通过且考试成绩排名在招聘指标2倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
7.学历、户籍及其他相关证书取得时间统一截止到2023年10月11日。
8.本公告由余姚市人民法院负责解释;
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余姚市人民法院编外特保人员报名登记表
余姚市人民法院招聘岗位、职数及岗位要求
余姚市人民法院
2023年10月11日
绍兴国有资本运营2023年招聘1人公告
绍兴市国有资本运营有限公司是一家隶属于绍兴市政府的市属国有独资企业，主要从事国有资本经营、市政府及有关部门委托资产经营及处理、股权投资、股权投资基金和企业咨询服务的国有独资企业，公司注册资金50亿人民币。
绍兴市开元工程咨询有限公司系绍兴市国有资本运营有限公司下属子公司，是一家主要从事规划研究、工程前期咨询等业务的综合性工程咨询机构。
现因工作需要，面向社会公开招聘优秀人才（劳务派遣）。有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位说明
招聘岗位招聘人数岗位职责资格要求招标代理11.负责项目技术对接；
2.负责招标代理相关的编制任务，组织协调开评标会议；
3.负责督促按委托人要求的服务时限，按时完成该项任务；
4.协助项目的招标代理合同签订、收款工作；
5.根据需要担任项目负责人。
1.年龄在35周岁及以下；
2.具有本科及以上学历，管理学类、土木类等相关专业；
3.具有3年及以上相关工作经历；
4.具有助理工程师及以上职称；
5.能熟练编制招标文件、熟练掌握各种类型招标代理操作流程及进交易中心规范。
二、基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
（二）具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
（三）符合招聘岗位所需的其他条件。
（四）有下列情形之一者不受理应聘：
1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
5.与原单位有劳动纠纷的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间及方式：
（1）网络报名时间：2023年10月16日至2023年10月30日24:00。
（2）报名方式：应聘人员将材料原件扫描件压缩后以岗位+姓名＋手机号码"命名，发送至指定邮箱：kyoffice sx-gzyy.com。应聘人员须妥善保存原件和复印件，我司将进行线下资格审查。
应聘人员需要提交的材料如下：
A.《应聘报名表》一份（附1），由考生在网上自行下载并填写；
B.近期一寸免冠白底彩照;
C.报考者本人身份证原件及复印件;
D.户口簿（户主页和本人页）或户籍证明原件;
E.毕业证证书原件。
2.报考须知：
（1）应聘人员应填写好《应聘报名表》。
（2）年龄计算以2023年10月30日为截止日；工作经历计算到2023年10月30日止。
（二）资格审查与面试
根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。面试人员须递交所有证书的原件和复印件，面试内容主要为岗位基本理论、专业知识。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不再通知。
（三）拟录用
招聘计划数按面试成绩从高到低依序录取，按1：1比例确定拟录用对象；如总分相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
（四）考察
对体检合格人员进行综合考察。
（五）体检
考察合格者纳入体检，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。体检时间及地点另行通知。
（六）公示
拟录用人员名单在绍兴市国有资本运营有限公司官网、公众号及绍兴市海智汇服务网（绍兴人才网）等平台进行公示，公示时间为3个工作日。
四、其他
（一）考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在考察、体检、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或直接视为该岗位招聘失败。
（三）公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的录用人员以劳务派遣的形式到相应用工公司工作。
（四）聘用人员如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。
（五）本招聘公告解释权归属绍兴市开元工程咨询有限公司。本公告未尽事宜，与公司联系。
附件：应聘报名表.docx
绍兴市国有资本运营有限公司
2023年10月13日