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2023年海南省残联事业单位招聘工作人员公告
2023年海南省残疾人联合会招聘公告已正式发布，招聘岗位为省残疾人劳动就业服务中心工作人员，共2个名额。小编了解到，招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。报名采取网上方式进行，报名人员需在规定时间内完成注册并上传身份证、学历证明、户口本等材料。感兴趣的网友们与小编来了解一下吧
根据机构编制和工作需要，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法(琼人社发〔2018〕516号)》、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)及《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)等有关规定，拟面向全社会公开招聘2名工作人员。结合工作实际，为做好公开招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)注重人才实际工作能力。
二、招聘的岗位、人数、资格条件及范围
本次公开招聘管理岗位工作人员共2名，具体详见《海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报考者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的学历、专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位需要的其他条件;
7.委培、定向及在编在岗人员，须提供所在单位同意报考证明原件;
8.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年9月1日至2005年9月1日期间出生)。
(二)有下列情况之一的不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.曾被开除中国共产党党籍和公职的;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
7.失信被执行人;
8.现役军人;
9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;
10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
11.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的;
12.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(三)其他条件
招聘岗位所要求的专业名称，参照《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、研究生教育学科专业目录(2022年)等。
四、招聘人员聘用及工资待遇
招聘人员实行试用期制度，对初次就业的招聘人员实行试用期一年，工作一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年(含试用期)，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能报名参加其他招聘考试、考核。
五、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省残疾人联合会官网发布公开招聘信息。
公告时间：2023年10月13日–10月19日，共7天。
考生报考后应及时登陆海南省残疾人联合会网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。
(二)网上报名
本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的身份证。
报名时间：2023年10月23日09:00–2023年10月31日12:00(周末正常报名)，逾期不再受理。
1.登录报名网站填写报名登记表及上传相关材料进行报名。报名网站
(//xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5424)
进入报名专区进行报名，报考人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。
2.每名考生只允许选报1个岗位，多报无效，不接受现场报名。网上报名包括填报信息、上传照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报考要求：
(1)报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。
(2)网上报名资料应与招聘岗位要求一致。须上传以下原件的电子扫描材料：
①海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员报名表(详见附件2，请下载后填写完整、粘贴照片，本人亲笔手写签名并拍照上传);
②本人有效期内的身份证正反面;
③毕业证书;(2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，须提供学校出具的准予毕业证明并加盖院系公章(详见附件3)。如2023年10月31日前无法取得并提供学历、学位证书的，取消报考或聘用资格，责任自负;留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
④登录中国高等教育学生信息网(//www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部学历证书电子注册备案表 (有二维码标识);2023年高校应届毕业生尚未到毕业时间的，须上传学籍在线验证报告(有二维码标识);
⑤户口本本人页;
⑥本人近期正面免冠彩色1寸照片;
⑦在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖所在单位及主管部门公章)(详见附件4);
⑧残疾人二代证封面及残疾人应聘者本人页(仅限残疾人应聘人员，上传完整页面);
⑨《未被失信惩戒承诺书》(本人手写签名并扫描上传，详见附件5);
⑩各岗位所需的其他证书和材料。
以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并依次递补。
(3)应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
(4)报考者提供的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系方式或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。
(三)资格初审
1.由招考单位组织对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2023年10月31日12:00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2023年10月31日12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的考生请及时补充相关证明材料，并提交报名系统，如果在规定时间内(2023年10月31日17:00前)资格审核未通过及未及时补充相关材料的考生，视为自动放弃考试资格，不得参加考试。系统将于2023年10月31日17:00准时关闭。
2.招聘人数与应聘该岗位资格审查合格人员比例不低于1:3，若报名合格人数未达1:3比例，会发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
3.资格初审合格人员名单在海南省残疾人联合会官方网站发布。
4.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。
资格审查工作贯穿于此次公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中，凡发现报考人员与招聘条件不符以及提供虚假材料的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。[page]
(四)组织考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，笔试成绩按照60%的比重计入综合成绩，面试成绩按40%的比重计入综合成绩。依据四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。各岗位笔试合格分数线，不得低于本岗位参加笔试人员的笔试平均分数。面试合格分数线为60分。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷形式进行。
(2)笔试内容：公共基础知识及岗位所需的专业知识。卷面满分为100分，不指定考试指导用书。
(3)笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
(4)注意事项：报考人员凭笔试准考证和有效期内的身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。
(5)成绩公布：笔试成绩通过海南省残疾人联合会官方网站公布。
2.面试资格复审。
(1)由招聘工作领导小组组织对入围面试人员进行资格复审。
(2)资格复审人员(即入围面试人员)：根据笔试成绩情况，划定本次公开招聘笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，并在达到合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。若入围面试人员最后一名出现笔试成绩相同，则一并入围面试。如达不到面试比例，则按实际合格人数确定入围面试人员。
(3)资格复审须提供《海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员报名表》、准考证、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表(有二维码标识)及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件)，如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。委培、定向及在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。资格复审时间和地点，另行通知。
(4)报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有虚假行为的，将其取消聘用资格并办理相关解聘手续。
(5)通过资格复审的人员方可参加面试。如考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺名额，经招聘工作领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
3.面试
面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在海南省残疾人联合会官方网站公布。
(1)面试方式：采用结构化面试方式。
(2)面试内容：重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。
(3)面试时间及地点：以海南省残疾人联合会官方网站通知为准。
(4)注意事项：报考人员凭面试准考证和有效期内的身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。
(5)成绩公布：面试成绩通过海南省残疾人联合会官方网站公布。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;若考试总成绩且笔试成绩相同时，优先录用残疾人(能独立实现日常生活互动的残疾人，残疾人证明材料应在报名时提交);若以上条件都相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行，时间和地点另行通知)。
(五)体检、考察
1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试总成绩由高到低按1:1比例确定参加体检的应聘人员。体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
2.根据考试结果，组织人选进行体检。事业编制人员录用体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位(部门)提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。
4.根据考试、体检结果等额确定考察人选。通过外调、座谈等形式，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
(六)确定拟聘用人员
根据考试、体检及考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。
(七)拟聘人员公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在海南省残疾人联合会官网对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省残疾人联合会进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的;
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.未能按期提供相关证件材料的;
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
(八)核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省残疾人联合会审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省残疾人联合会发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
(九)办理聘用及其他手续
招聘单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限一般不低于5年，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等相关手续。
六、纪律与监督
(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的，应当实行回避。
(二)严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(三)公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.海南省残疾人联合会纪检部门：0898-65202025(工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895(工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
七、联系方式
(一)岗位信息咨询电话：0898-65349173、0898-65349174(工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
(二)报名系统咨询电话：0898-31272810(工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
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海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员岗位信息表)
海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员报名表
毕业证明
同意报考证明
未被失信惩戒承诺书
专业参考目录
省残联公开招聘省残疾人劳动就业服务中心
2023年10月11日
海南东方市2023年教育系统招才引智招聘68个名额
贯彻落实省委组织部《聚四方之才共建自贸港百场万岗"2023年校招活动总体方案》的部署要求，加强我市教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅《关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件规定，结合实际工作需要，现将2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
本次公开招聘名额共68个，其中：高中教师20名，中学教师24名，小学教师22名，财务人员1名，医务人员1名。具体岗位详见《2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年5月23日至2005年5月22日期间出生)；
3.岗位所需招聘条件及具备岗位所需的专业知识和其他条件（详见附件1）；
4.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.东方市机关事业单位在编在岗工作人员及特岗教师；
7.曾为我市事业编制且未满最低服务年限离职的人员；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过东方市人民政府网站发布。
（二）组织报名
采取网上报名和现场报名两种方式进行，不收取报名费。
1.网上报名
①报名时间：2023年5月29日9：00至6月5日12：00，逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间为2023年6月5日17:00，逾期不再受理。
②应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址：（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5290）。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
2.现场报名（具体时间及地点另行通知）。
3.报名要求
每位报考人员限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传、提交以下材料（网上报名：以JPG图片格式，大小不超过2MB：
①本人有效身份证（正反面）；
②本人近期正面免冠证件彩色照片；
③毕业证、学位证。2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，提交毕业生推荐表和承诺书（附件3）。毕业生推荐表（函）（加盖学校毕业生分配办公室"或学生就业指导中心"或学生处"公章，研究生的推荐表加盖研究生院〈处〉"的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）；
④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；
⑤留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
⑥岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料（其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门同意报考的证明，写明是否已满最低服务年限，加盖公章，附件4）；
4.报名注意事项
（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。
（4）本次公开招聘实行诚信报名制度。报考人员按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。报名经资格审查合格者，通知参加考试，应聘材料一律不予退还。
（5）在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料。
（6）2023年应届毕业生如在报名时暂无法提供，须提交承诺书（见附件3），承诺在2023年8月31日前取得对应学科毕业证书、学位证书及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格，不给予办理聘用手续。
（三）资格审查
1.由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。岗位的招聘计划数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例1:2组织笔试，仍未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
2.网上报名资格审查。应聘人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格初审结果。资格初审通过的，不得修改报考信息；资格初审未通过的，请及时补充材料重新提交。资格审核时间为：2023年5月29日9:00至6月5日17:00，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。
（四）组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。通过资格审查的，届时登录网上系统打印笔试准考证。打印笔试准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民政府网站公布，并保持电话畅通。
1.笔试
（1）笔试内容为教育公共基础知识和学科专业知识。
（2）笔试方式：闭卷考试。
（3）笔试时间和地点：详见笔试公告及笔试准考证。
（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：在东方市人民政府网站发布。
2.面试
（1）面试人选：从笔试合格分数线以上的人员中，根据报考同一岗位笔试成绩按由高分到低分确定，按报考同一岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）资格复审：进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
①身份证原件及复印件1份；
②毕业证、学位证原件及复印件各1份（2023应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，提交毕业生推荐表和承诺书）；
③留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件及复印件1份）；
④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告)；
⑤人事考试网上服务平台打印的报名表；
⑥全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/）；
⑦岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料（其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门同意报考的证明，写明是否已满最低服务年限，加盖公章）。原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（3）面试方式：教师面试主要以试讲、实际技能操作、专业素养展示等方式进行，医务人员面试主要以技术技能操作、专业知识答辩等方式进行。采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。
（4）面试时间和地点：另行公告通知。
（5）面试成绩发布：在东方市人民政府网站公布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一岗位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
（五）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（六）考察
1.根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（七）公示
1.招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示7天。对公示人员有异议的可向东方市教育局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用人员报市政府审定。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
（1）考察不符合要求的；
（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。聘用人员在我市最低服务期限为5年（含试用期），聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包含在聘用合同期限内）。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，则取消聘用。
四、工资待遇
入编人员工资标准按照我市财政全额事业人员进行管理，根据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制。
五、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
六、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市此次公开招聘工作领导小组无关。
（二）具体时间和其他相关事宜，以东方市人民政府网公告为准，请各位考生随时关注东方市人民政府网的公告，随时保持联系电话畅通。
（三）应聘人员为2023年应届毕业生，体检等后续工作可以延期至2023年8月31日后进行，在此时间前须取得报考岗位所要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书及其他相关证件原件及复印件（1份），需提交招聘工作领导小组办公室审核，未在规定时间内取得并提交有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（四）本招聘工作方案由2023年东方市教育系统招才引智工作领导小组结合职责范围负责解释。
七、联系方式
网上报名系统技术支持电话：0898-65811013（法定工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件：1.2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员岗位表
2.2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员报名表
3.承诺书
4.同意报考证明
东方市教育局
2023年5月22日