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股权激励分录标准格式分享
股权激励作为常见的长期激励方式，其会计分录有规范的写法。公考知识中涉及这部分时，重点是分清行权前和行权时的会计处理差异。今天小编整理的就是标准的股权激励分录，资本公积科目的使用也会重点说明。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
股权激励是一种长期激励机制，是企业以激励和留住人才为目的的一种手段，是目前最常用的激励员工的方法之一，那股权激励的会计分录该如何编制？
股权激励的会计分录
1、行权前：
借：管理费用
贷：资本公积——其他资本公积
2、行权时：
借：银行存款
资本公积——其他资本公积
贷：股本
资本公积——资本溢价
什么是资本公积？
资本公积是所有者权益类的科目，是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(股本)中所占份额的投资，以及其他资本公积等。资本公积包括资本溢价(股本溢价)和其他资本公积等。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬属于负债类科目，职工薪酬包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
股东再投资业务会计分录
当企业发展的越来越好时，股东可能会再追加投资，以取得更好的收益。对股东再投资的业务，可计入实收资本科目等进行核算，相关的会计分录怎么写？
股东再投资的会计分录
借：银行存款/其他应收款/固定资产/无形资产/长期股权投资
贷：实收资本
股东的出资形式有哪些？
股东出资方式包括货币、实物出资、无形资产如知识产权、土地使用权等，还可以用货币计价可以转让的非货币财产出资，法律法规规定不能作为出资的财产除外。股东应当对作为出资的非货币财产的价值进行评估核实，不得高估或者低估其价值。法律法规对估价另有规定的，应当依照其规定执行。
投资者以各种形式的资本投入到企业,其中属于企业注册登记的法定资本总额的部分,就是企业的实收资本，所投入资本的金额记入实收资本科目的贷方。如果投入的资本,超过其在注册资本所占的份额的部分,差额部分则作为资本溢价或股本溢价，记入入资本公积。
实收资本是什么？
实收资本是指企业按照章程规定或合同、协议约定，接受投资者投入企业的资本。出资方式可以是货币出资，也可以是非货币出资。非货币出资应满足：可以用货币估价、可以依法转让，法律另行规定的除外。股份有限公司使用股本科目核算，股份有限公司以外的企业采用实收资本科目核算。
股份有限公司会计分录写法
普通股是公司股份的最基本形式，拥有普通股的股东，根据公司经营效益取得分红。发行普通股时，如何做会计分录？
发行普通股分录
借：银行存款(实收金额)
贷：股本(股票面值×发行股份总额)
资本公积——股本溢价
股本溢价是指股份有限公司溢价发行股票时实际收到的款项超过股票面值总额的数额， 股本溢价是资本公积一种。
资本公积属于什么科目？
资本公积属于所有者权益类科目。资本公积账户：
1、账户性质：所有者权益类账户。
2、账户用途：核算企业收到投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分(即资本或股本溢价)，直接计入所有者权益的利得和损失也通过本账户核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记实际收到的投资者出资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分等;借方记减少，表示减少的资本公积;期末余额在贷方，表示资本公积实有数额。