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车间管理人员工资会计处理详解
会计分录的考试政策是很多考生和家长关心的事。车间管理人员工资的会计核算是制造业成本会计的核心内容，涉及制造费用的归集和分配，科目设置和分录写法都有规范要求。今天小编说说具体怎么处理，从工资计提到费用结转全程都有示例，照着做不容易出错。感到兴趣的朋友跟着小编来看一下吧
会计核算车间管理人员工资时，应设置制造费用科目、应付职工薪酬科目进行处理。相关的会计分录是什么？
车间管理人员工资如何做会计分录？
借：制造费用—材料费
制造费用—直接人工
贷：原材料
应付职工薪酬
结转制造费用时：
借：生产成本—制造费用
贷：制造费用—材料费/直接人工等
应付职工薪酬的核算内容
应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。
车间管理人员报销差旅费的会计分录
如果没有向公司借钱
借：制造费用-差旅费
贷：库存现金
借出时
借：其他应收款
贷：库存现金
报销时
全部花完
借：制造费用-差旅费
贷：其他应收款
有剩余现金
借：库存现金
制造费用-差旅费
贷：其他应收款
补款时
借：制造费用-差旅费
贷：库存现金
其他应收款
生产成本与制造费用科目区别解析
工资是员工最关心的问题，不同部门人员的工资计入不同的会计科目核算，生产车间也不例外，对于生产车间计提工资业务，应如何做会计分录？
生产车间计提工资的会计分录
1、计提车间管理人员工资：
计提时
借：制造费用
贷：应付职工薪酬
发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金
2、计提车间生产人员工资：
计提时
借：生产成本
制造费用
贷：应付职工薪酬
实际支付时
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
制造费用是什么？
制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。
生产成本是什么？
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。
生产成本核算规定,对于直接用于产品生产的费用,应单独计入生产成本--基本生产成本科目;对于间接用于产品生产的费用,如车间管理人员工资、福利费、折旧费、修理费、办公费等等,先归集到制造费用中，月末在将其余额转入生产成本——基本生产成本科目中。
生产成本和制造费用的区别
生产成本科目核算的是与生产产品有关的直接支出，比如直接材料、直接人工等；制造费用科目核算的是为组织和管理生产而发生的间接费用，如车间管理人员的工资，生产设备的折旧费用等。企业生产过程中发生的制造费用先在制造费用账户归集，期末再按一定的分配标准分配结转到生产成本的各产品明细账中，与先期计入生产成本的直接材料和直接人工一起汇总计算完工产品和在产品的成本。生产成本是非常明确为某一种产品生产时发生的，而制造费用则不是为某一种产品生产的，因此产品完工时必须把制造费用按照一定规则分解到产品，将制造费用结转到生产成本。
工会经费会计分录计提方法
工会经费是工会开展活动所需要的费用，最主要来源于按每月全部职工工资总额的2%拨交的经费，对工会经费计提时，应如何做会计分录？
计提工会经费的会计分录
借：生产成本(生产工人)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(基建人员)
研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)
贷：应付职工薪酬——工会经费
工会经费的来源
1、工会会员缴纳的会费
2、行政方面拨交的经费，企业按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费。
3、工会所属的企业、事业上缴的收入。
4、人民政府的补助。
5、其他收入，例如上级工会的补贴或者银行存款的利息收入。
什么是应付职工薪酬？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。