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2023年山西吕梁水控集团47人招聘公告
2023年山西考试安排是很多考生和家长关心的事。吕梁水控集团招聘备受关注，公告涉及报名、资格审核、考试、体检和考察等环节。今天小编整理这份招聘信息，重点说明岗位设置与应聘条件，方便相关人员快速了解整体安排，也便于根据自身条件做好时间规划。完整招聘信息已经梳理清楚，报名之前对照公告逐项确认即可。以官方公告为准。感兴趣的小伙伴们跟着小编一起来了解一下吧
吕梁水控集团有限公司是一家集水库建设管理、河道治理、农业节水灌溉、采砂、水务市场等一体化建设管理运营的市属大型国有企业。根据经营管理和业务发展需要，吕梁水控集团有限公司2023年将面向社会公开招聘工作人员。为保证公开招聘工作的公开、公平、公正，确保各类人才引进质量，充分利用社会人才为我所用，根据《吕梁市属国有企业招聘人员管理暂行办法》等有关规定，特制定如下实施方案。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备;
2、坚持公开、平等、竞争、择优;
3、坚持按需设岗、按岗招聘。
二、招聘基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、遵纪守法，严于律己，注重协作，责任心强;
3、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排;
4、具有符合岗位的工作能力、专业知识、专业技能;
5、须符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
不得报名应聘的主要情形：
1、现役军人、在校生不能报考;
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3、曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的，不能报考;
4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位;
8、在吕梁水控集团有限公司2022年度公开招聘中被确定为体检或考察对象，因自身原因未能参加体检或考察的，不能报考。
三、岗位设置和招聘人数
2023年公开招聘面向全省，招聘工作人员共计47人，其中：战略投资部2人，吕梁水控集团文峪河水利发展有限公司24人，吕梁水控集团横泉水利有限公司8人，吕梁水控集团龙门供水有限公司8人，吕梁水控集团项目管理有限公司5人。
具体招聘岗位和资格条件见附件1。
四、招聘程序
(一)招聘公告发布
招聘公告在吕梁水控集团有限公司网站(www.llskjt.com)发布。
(二)报名与资格初审
1、报名时间及要求
报名时间：2023年10月31日8：00–11月3日8：00
本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员须在规定时间，如实填写《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》。在规定时间内将填好的《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》扫描件(PDF格式)、身份证及相关证书扫描件(PDF格式)发送至邮箱：llskjtrlzyb@163.com，邮件主题为姓名-单位(部门)-岗位-联系电话”。同时上传本人近一年内2寸红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。
报考人员只能选择同一单位(部门)的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。报名期限截止后，报名材料不再接收。
2、资格初审
招聘领导组对报名人员的资格条件进行初审。通过资格初审人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上，不达比例要求，核减(取消)该岗位的招聘人数。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试+面试形式，笔试、面试工作委托第三方机构组织实施。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1、笔试
通过资格条件初审的人员方可参加笔试。笔试公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
笔试内容为《公共基础知识》。笔试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期，丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
每个岗位实际参考人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，不达比例要求，核减(取消)该岗位的招聘人数。
2、资格复审
招聘领导组按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一单位(部门)的同一岗位笔试成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。递补公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：(1)《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》(彩色正反打印一式三份，并在本人声名栏填表人”处签字);(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);(3)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);(4)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明;(5)岗位要求的其他相关证件、证明。
3、面试
通过资格复审人员方可参加面试。面试公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩当天张榜公布。
(四)体检
招聘领导组按照实际招聘人数1：1比例确定体检人员。体检公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
体检由领导组办公室统一组织，费用由本人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
对体检不合格或放弃体检资格形成的缺额，在同一单位(部门)的同一岗位考试总成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补体检人选;递补时，若出现考试总成绩并列的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序进行等额递补，递补只进行一次。递补公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
(五)考察
考察公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
领导组办公室将电话通知进入考察环节的考生，请考生保持通讯畅通。考察采取实地调查等形式进行，主要对应聘者的遵纪守法等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
对考察不合格或放弃考察资格形成的缺额，在同一单位(部门)的同一岗位考试总成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补考察人选;递补时，若出现考试总成绩并列的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序进行等额递补，递补只进行一次。考察前先进行体检，体检不合格取消考察资格。递补公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
(六)拟录用公示
对拟录用人员名单通过吕梁水控集团有限公司网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
(七)签订合同
1、签订试用期劳动合同;
2、试用期满并经考核合格后签订正式劳动合同;
3、在公司工作不满五年的员工申请离职，公司不予批准，未经批准擅自离职的参照有关规定处理。
六、注意事项
1、应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2、应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理。因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。
3、公开招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。应聘者要提高警惕，谨防上当受骗。
4、公开招聘工作接受上级部门和纪检部门全程监督。
1.《吕梁水控集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》
2.《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》
吕梁水控集团有限公司
2023年10月30日
2023山东聊城市应急管理局所属事业单位选聘4人公告解读
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《市属事业单位人员补充办法(试行)规定》等有关规定，现将2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下：
一、选聘岗位设置及选聘数量
本次公开选聘共设置2个岗位，共计选聘4人。选聘人数、岗位具体条件由聊城市应急管理局根据所属事业单位聊城市危险化学品安全技术研究中心(加挂聊城市安全生产技术服务中心牌子)工作特点和实际制定。具体选聘岗位、选聘人数及条件要求详见《2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘岗位表》(见附件)。
二、选聘范围和资格条件
(一)选聘范围
聊城市市直及县乡事业单位在职在编人员;聊城市市级及以下机关单位(含参公单位)在职在编人员。取得编制的方式须为公务员招录或者事业单位公开招聘。
(二)资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，品德高尚，作风优良，具有较强的大局意识和组织观念。
2.符合好干部标准，适应能力强，甘于奉献，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年及以上机关事业单位工作经历，年度考核结果均为合格(称职)及以上等次。
4.具有统招、全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
5.年龄在35周岁及以下(1987年11月9日后出生);取得统招硕士、博士研究生学历或专业技术高级职称人员可放宽至40周岁(1982年11月9日后出生)。年龄计算时间截止到报名第1天。
6.落实凡进必考"制度，2007年1月之后，需通过统一招录(招聘)考试的途径进入机关事业单位。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有下列情形之一的，不得参加选聘：
(1)按照国家、省有关规定，在单位工作试用期、最低服务年限未满或有其他限制性规定的;
(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(3)受处分期间或者未满影响期限的;
(4)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;
(5)与市应急局机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的或其他不符合有关回避规定的;配偶已移居国(境)外，或没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
(6)干部档案存疑或者尚未认定清楚的;
(7)法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
(一)网上报名
采取个人自愿的方式，在统一时间内以网上报名方式进行。
报名时间：2023年11月9日9:00至11月11日16:00
查询时间：2023年11月9日12:00至11月12日12:00
报名网址：
https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lcyjglj/index.html#/index(该网址仅在报名期间有效)
考生填写《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》，并由报考人员所在单位党委(党组)签署审查意见。
报名所需上传材料：
1.《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》(盖章PDF版);
2.本人有效身份证、学历证书、学位证书(扫描PDF版);
3.《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网"下载);(扫描PDF版)
4.干部人事档案专项审核《干部任免审批表》复印件，须加盖本单位公章(扫描PDF版);
5.事业编制人员需提供《事业单位聘用合同》《事业单位聘用人员登记表》复印件;公务员(参公人员)需提供《录用公务员(参照管理人员)审批表》和《公务员(参照管理人员)登记表》，以上材料均需加盖本单位公章(扫描PDF版)。
6.本人近期免冠1寸照片，与报名表同版。
7.《诚信承诺书》(扫描PDF版)。
本次选聘工作人员，实行档案审核关口前移，报名人员所在单位对推荐报名人员的档案进行严格审核，存在信息存疑、造假等影响使用问题的，一律不予推荐。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。报名人员应按照规定流程和时限，完整上传报名所需材料，尽早完成各环节操作。
(二)资格初审
初审时间：2023年11月9日12:00至11月12日12:00
对报名人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程。对报名人员进行资格初审后，通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请及时拨打咨询电话。
通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，按比例相应核减或取消选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试的方法，重点考察政策理论水平、文字综合能力、安全生产法律法规等内容。笔试成绩按百分制计算，设置最低分数线，低于最低分数线的,不得确定为面试人选。
参加笔试前，登录报名网站打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印系统开放时间另行通知。
(四)现场资格复审
笔试结束后，由聊城市应急管理局组织对进入面试范围考生进行现场资格复审。考生须提交本人身份证原件及复印件、《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书原件及复印件;事业编制人员需提供《事业单位聘用合同》和《事业单位聘用人员登记表》复印件(加盖单位公章);公务员(参公人员)需提供《录用公务员(参照管理人员)审批表》和《公务员(参照管理人员)登记表》复印件(加盖单位公章)以及选聘岗位要求提供的其他证明材料。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。
资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点另行通知。
(五)面试
根据选聘岗位和选聘人数，按笔试成绩由高到低顺序，按照面试人数与选聘名额3:1比例确定拟参加面试人选(最后一名成绩相同的，一并进入面试范围)。
面试实行百分制，采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，人岗匹配程度，邀请相关领域专家担任面试考官，面试结束后当场公布成绩。面试成绩低于60分的不得确定为进入考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试具体时间、地点另行通知。
(六)考察体检
考察时，通过发布考察预告，到人选所在单位实地考察，查阅人选干部人事档案等途径，主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合全面考察。在考察过程中，如发现有违纪违规、档案涂改造假、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消选聘资格。
体检标准和项目参照国家公务员录用体检标准执行，组织到指定医院进行体检。对于按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(七)确定拟聘用人选。考察和体检结束后，由考察小组整理汇总相关考试和考察等情况，确定拟聘用人选名单。
(八)公示。确定的拟聘用人员名单，在聊城人事考试网、市应急管理局官方网站、微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格，并将有关情况通报考生所在单位组织(人事)部门。
(九)办理手续。对于公示期满没有问题或者反映问题不影响任用的拟聘用人选，设置试用期，试用期重点考察政治素质、专业素养、工作能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满考核合格、无不良反映的，按照有关规定办理调动和聘用手续;考核不合格的，回原单位工作，并相关情况报送事业单位主管部门。
四、有关要求
本次选聘工作人员不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的选聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。
(一)聊城市应急管理局对公开选聘工作相关政策进行解释。
咨询电话：0635-8287712
(二)聊城市人社局对公开选聘工作进行全程监督。
监督电话：0635-2181169
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1.2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘岗位表
2.聊城市应急管理局公开选聘工作人员报名表
3.诚信承诺书