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2023秋季山西交通控股集团校园招聘240人流程说明
2023年山西考试安排是很多考生和家长关心的事。山西交控集团校园招聘岗位信息梳理，高校毕业生可通过官网了解岗位需求和报名安排。今天小编整理的内容包括招聘对象、资格条件、报名方式与后续流程，并对材料准备、时间节点和注意事项作了梳理，帮助符合条件者更从容地完成投递。进入后续环节后，应根据通知准备相关材料，同时妥善安排个人时间与行程。感到兴趣的朋友们与小编了解了解哦
山西交通控股集团有限公司(以下简称山西交控集团”)于2017年11月24日挂牌运营，注册资本500亿元，资产总额逾6000亿元，是山西省唯一集科技研发、勘察设计、施工监理、经营管理和资本运作于一体的交通全产业链集团。为满足高速公路运营发展需要和生产经营对各类专业技术、管理人员的迫切需求，拟通过校园招聘引进一批高素质人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
山西交控集团所属路桥集团、高速集团、交科集团、物流集团、养护集团、实业集团、监理集团、新能源公司、科技转化公司、设计院、政府还贷高速公路管理公司，招聘总人数240人，具体情况详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.所学专业须符合招聘要求，且能如期取得毕业证和学位证;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;
3.认同交控集团及应聘企业的企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度;作风正派、品质良好、责任心强、具有团队合作精神;
4.具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合新员工入职背景调查的相关规定;
7.遵纪守法，无犯罪记录，没有严重不良信用记录，没有受到过重大处分;
8.服从应聘企业工作安排和岗位分配。
(二)岗位条件
符合岗位的学历、专业及其他所需条件(详见附件1)
三、招聘程序
(一)报名
1.现场报名
在院校举办专场宣讲会或参加毕业生双选会。毕业生可关注所在院校就业信息网招聘信息，现场提交报名资料。
2.线上报名
符合招聘条件的毕业生，可通过报名网站或电子邮箱提交报名资料，报名方式详见附件1。
3.报名时间：
2023年11月1日8:00至2023年11月30日18:00;
4.报名材料：
(1)报名登记表(详见附件2);
(2)身份证原件正反面扫描件(扫描在一张纸上);
(3)毕业证、学位证扫描件(2024年以前毕业生提供);
(4)学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，留学生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
(5)成绩单(2024年毕业生提供);
(6)无犯罪记录证明、个人征信报告;
(7)荣誉证书、资格证书;
(8)职业资格证书。
现场报名的提供以上资料原件、复印件。线上报名的将以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传网站或发送至指定邮箱。
(二)资格审核
根据岗位资格条件对相关材料进行审查筛选，符合准入条件的进入综合考察环节。资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现应聘者资格不符或提供虚假材料的，当即取消其应聘资格及录用资格。
(三)综合考察
1.现场报名的毕业生通过资格审核后，现场进行综合考察。
2.线上报名的毕业生，通过资格审核后集中进行综合考察，具体方式、时间以电话、短信或邮件的方式通知;未进入综合考察环节的不再另行通知。
(四)签订就业协议书
通过综合考察的人员，签订就业协议书。未通过人员不再另行通知。规定时限内无法签订就业协议书或提供报到手续的，视为自动弃权。
(五)背景调查
背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。
(六)体检
以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，参照公务员考录体检标准进行体检，未进入体检环节的人员不再另行通知。体检费用自理。
(七)公示
对拟聘用人员进行公示，公示合格后办理相关手续。公示期限5个工作日。若公示期间有异议经核实后取消聘用资格。
四、其他事项
(一)招聘遵循公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际聘用人数以结果公示为准。
(二)录用人员实行劳动合同制，试用期一般不超过6个月。试用期满考核合格后，根据用人单位相关薪酬管理制度，按照所从事的工作岗位，计发薪酬，享受同岗位职工福利。
(三)对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格。
(四)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
(五)本次校园招聘工作，不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，不收取任何费用。各环节以交控集团及所属用人单位官网公告和电话、短信、邮件通知为准。
(六)本次招聘全程接受集团纪委监督。
点击查看
1-山西交控集团校园招聘相关岗位资格条件
2-山西交控集团校园招聘报名登记表
2023年山西吕梁水控集团47人招聘公告
吕梁水控集团有限公司是一家集水库建设管理、河道治理、农业节水灌溉、采砂、水务市场等一体化建设管理运营的市属大型国有企业。根据经营管理和业务发展需要，吕梁水控集团有限公司2023年将面向社会公开招聘工作人员。为保证公开招聘工作的公开、公平、公正，确保各类人才引进质量，充分利用社会人才为我所用，根据《吕梁市属国有企业招聘人员管理暂行办法》等有关规定，特制定如下实施方案。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备;
2、坚持公开、平等、竞争、择优;
3、坚持按需设岗、按岗招聘。
二、招聘基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、遵纪守法，严于律己，注重协作，责任心强;
3、身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排;
4、具有符合岗位的工作能力、专业知识、专业技能;
5、须符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
不得报名应聘的主要情形：
1、现役军人、在校生不能报考;
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3、曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的，不能报考;
4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位;
8、在吕梁水控集团有限公司2022年度公开招聘中被确定为体检或考察对象，因自身原因未能参加体检或考察的，不能报考。
三、岗位设置和招聘人数
2023年公开招聘面向全省，招聘工作人员共计47人，其中：战略投资部2人，吕梁水控集团文峪河水利发展有限公司24人，吕梁水控集团横泉水利有限公司8人，吕梁水控集团龙门供水有限公司8人，吕梁水控集团项目管理有限公司5人。
具体招聘岗位和资格条件见附件1。
四、招聘程序
(一)招聘公告发布
招聘公告在吕梁水控集团有限公司网站(www.llskjt.com)发布。
(二)报名与资格初审
1、报名时间及要求
报名时间：2023年10月31日8：00--11月3日8：00
本次招聘采取网上报名的方式进行，报考人员须在规定时间，如实填写《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》。在规定时间内将填好的《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》扫描件(PDF格式)、身份证及相关证书扫描件(PDF格式)发送至邮箱：llskjtrlzyb@163.com，邮件主题为姓名-单位(部门)-岗位-联系电话"。同时上传本人近一年内2寸红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。
报考人员只能选择同一单位(部门)的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。报名期限截止后，报名材料不再接收。
2、资格初审
招聘领导组对报名人员的资格条件进行初审。通过资格初审人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上，不达比例要求，核减(取消)该岗位的招聘人数。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试+面试形式，笔试、面试工作委托第三方机构组织实施。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。
1、笔试
通过资格条件初审的人员方可参加笔试。笔试公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
笔试内容为《公共基础知识》。笔试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期，丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
每个岗位实际参考人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，不达比例要求，核减(取消)该岗位的招聘人数。
2、资格复审
招聘领导组按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一单位(部门)的同一岗位笔试成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选，递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员，递补只进行一次。递补公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：(1)《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》(彩色正反打印一式三份，并在本人声名栏填表人"处签字);(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);(3)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);(4)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明;(5)岗位要求的其他相关证件、证明。
3、面试
通过资格复审人员方可参加面试。面试公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
面试采取结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。
面试成绩最低合格分数线为70分(包括70分，面试成绩保留两位小数)，否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩当天张榜公布。
(四)体检
招聘领导组按照实际招聘人数1：1比例确定体检人员。体检公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
体检由领导组办公室统一组织，费用由本人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
对体检不合格或放弃体检资格形成的缺额，在同一单位(部门)的同一岗位考试总成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补体检人选;递补时，若出现考试总成绩并列的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序进行等额递补，递补只进行一次。递补公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
(五)考察
考察公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
领导组办公室将电话通知进入考察环节的考生，请考生保持通讯畅通。考察采取实地调查等形式进行，主要对应聘者的遵纪守法等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
对考察不合格或放弃考察资格形成的缺额，在同一单位(部门)的同一岗位考试总成绩依据从高分到低分的顺序，等额依次递补考察人选;递补时，若出现考试总成绩并列的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序进行等额递补，递补只进行一次。考察前先进行体检，体检不合格取消考察资格。递补公告通过吕梁水控集团有限公司网站发布。
(六)拟录用公示
对拟录用人员名单通过吕梁水控集团有限公司网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理入职手续。
(七)签订合同
1、签订试用期劳动合同;
2、试用期满并经考核合格后签订正式劳动合同;
3、在公司工作不满五年的员工申请离职，公司不予批准，未经批准擅自离职的参照有关规定处理。
六、注意事项
1、应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2、应聘人员在报名招聘期间须自觉做好自身健康管理。因个人原因造成无法应聘的，后果由本人承担。
3、公开招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。应聘者要提高警惕，谨防上当受骗。
4、公开招聘工作接受上级部门和纪检部门全程监督。
1.《吕梁水控集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》
2.《吕梁水控集团有限公司应聘人员报名登记表》
吕梁水控集团有限公司
2023年10月30日