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宜宾教师招聘笔试合格标准介绍
宜宾教师招聘考试政策中，笔试合格分数是考生最关心的问题之一。65分是常见的合格参考线，但实际执行时可能会有调整。今天小编要说明的就是宜宾教师招聘笔试合格分数的具体标准和相关注意事项。感到兴趣的朋友跟着小编一同了解吧
宜宾教师招聘笔试一般是65分合格。
考试总成绩计算方法
1.进行笔试后不面试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。
2.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。
如招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争(即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。
不面试岗位实际参加笔试人员未形成竞争(即实际参加笔试且各科成绩均有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位报考人员笔试总成绩低于55分的，不予进入下一步招聘环节。
宜宾职高教师招聘成绩计算公式及比例
宜宾职高教师招聘笔试总成绩=《教育公共基础》×40% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×40% + 政策加分。总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。
考试总成绩相同的，先后以笔试的《教育公共基础》、《公共科目》、《心理素质测评》成绩高低的顺序确定名次。