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2023湖南省特岗教师招聘考试总分计算
湖南省特岗教师招聘不收取任何费用，省教育厅不举办也不委托任何机构举办培训班。考生应做到诚信报名、诚信考试、诚信履约，体检合格后放弃聘用的两年内不纳入招聘范围。今天小编要说的是招聘过程中的禁止事项和诚信要求，违规行为会受到相应处理，这一点一定要牢记。感到兴趣的网友们和小编一同了解吧
根据教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的部署，我省2023年继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划”），面向全国公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年，计划招聘中央特岗教师900人。各设岗县市区（以下简称设岗县”）核定的招聘计划数在湖南省特岗计划信息管理平台（//jiaoshi.hnedu.cn/tgjh）发布，具体情况请查阅《2023年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划数安排表》（见附件1）。
二、招聘原则
1.实行公开招聘，合同管理。
2.定县、定校、定岗”和公开、公平、自愿、择优”原则。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历并以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
（二）报考条件
1.符合招聘岗位要求，身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
2.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
3.截至2023年特岗教师报名起始日，毕业生的年龄在30岁以下(1993年5月17日及以后出生)。
4.具有相应的教师资格证书。
（1）报考初中招聘岗位：教师资格证的任教学科与招聘岗位学科一致。①任教学科为物理、化学、生物、信息技术的，可以报考科学、劳动任教岗位；②任教学科为体育的，可以报考体育与健康任教岗位；③任教学科为思想政治的，可以报考道德与法治任教岗位。
（2）报考小学招聘岗位：①教师资格证的任教学科为非音乐、体育（体育与健康）、美术的，除音乐、体育或体育与健康、美术学科外，可不受任教学科的限制报考小学招聘岗位；②教师资格证的任教学科为音乐、体育（体育与健康）、美术的，只能报考相应的音乐、体育（体育与健康）、美术学科任教岗位；③教师资格证的任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科的任教岗位。
5.报考特殊教育学科岗位的，其所学专业应是特殊教育类专业，教师资格证的任教学科不受限制。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
3.现役军人。
4.录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名
（一）报名时间
2023年5月17日至5月21日17:30。
（二）报名方式
采用网上报名方式，不接受现场报名。
（三）报名要求
1.报名人员登陆湖南省特岗计划信息管理平台（以下简称信息管理平台”）（//jiaoshi.hnedu.cn/tgjh），严格按要求客观准确填写个人信息和应聘志愿（毕业学校、专业等信息应与相关证书的信息一致，填写全称）。填写报名信息时，报名人员只能选择一个任教学科且只能填写一个应聘志愿。应聘志愿为初中招聘岗位的，征集志愿时只能填报初中招聘岗位；应聘志愿为小学招聘岗位的，征集志愿时只能填报小学招聘岗位。
2.报名人员应按以下要求上传有关材料原件的扫描件，图片清晰，每张图片大小不超过500kb。
（1）免冠彩色证件照（一寸）。
（2）有效期身份证（正反面）。
（3）毕业证。根据自身实际情况选择下列一项上传即可：①往届毕业生须上传毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网（学信网）下载）；②应届毕业生只需上传《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网（学信网）下载）。
（4）教师资格证。
已取得教师资格证的报名人员，上传教师资格证书。
暂未获得教师资格证的报名人员，可提交有效期内的教师资格相关证明材料（进入签订聘用合同环节时，须提供教师资格证原件）。根据自身实际情况选择下列一项上传即可：①《中小学教师资格考试合格证明》；②《师范生教师职业能力证书》；③笔试合格成绩网页截图（小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中及中职文化课教师资格为三科笔试成绩）。
（5）其他证明材料（如姓名更改、公费定向培养师范毕业生已办理违约手续等）。
3.报名信息确认无误后即可提交。报名信息提交后，报名人员不能更改报名信息。未按规定提交报名信息的，视为放弃报名。报名截止后，不得更改报名信息。
五、资格审查
资格审查包括报名时的网上资格初审和录用前的资格复核。网上资格初审合格者，方可进入后续招聘环节。
在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，凡未按规定要求提交资格审查材料与信息、提交的材料不实或信息不准确、上传的材料模糊不清无法辨认、上传的照片不符合要求、隐瞒有关情况或信息、提供虚假错误的材料或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名、聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。
省教育厅将于5月23日公布网上资格初审合格人员名单，报名人员可登陆信息管理平台查询本人网上资格初审结果。网上资格初审不合格人员可以根据《关于网上资格初审和申诉事项的说明》（附件2）于5月24日－5月25日中午12:00前在报名系统里提交申诉材料。
六、考试
考试分为笔试和面试。笔试由省教育厅统一组织实施，面试由设岗县教育（体）局组织实施。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和（按四舍五入保留两位小数）。
（一）笔试
1.采用闭卷方式，时量为120分钟。考生应认真阅读《网上评卷考生答题须知》（附件3），自备蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题工具，做好相关准备工作。
2.时间：2023年6月10－11日。
3.笔试地点设长沙市，具体地点另行通知。
（二）划定最低控制分数线。确定原则如下：
1.全省统一按招聘计划数1:2的比例，分学段、分学科划定笔试最低控制分数线（紧缺学科根据实际情况可适当降低笔试最低控制分数线）。达到笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。
2.当参加笔试人数未达到招聘计划数的2倍时，核减招聘计划数，然后分学段、分学科按1:2的比例划定笔试最低控制分数线。
3.核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科。计划调整后，按新核定的招聘计划数1：2的比例，分学段、分学科划定笔试最低控制分数线。
（三）面试
面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力，由设岗县教育（体）局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成，具体时间和安排另行公告。
七、预录取
（一）直接志愿录取
各设岗县分学段、分学科依据总成绩从高分到低分等额确定体检对象。
（二）征集志愿录取
当招聘计划有剩余时，省教育厅根据实际情况重新分配招聘计划并组织志愿征集工作。公布的招聘计划数，到县到学段到学科，考生在报名系统内再次填报志愿。面试对象分县分学段分学科确定。报名人员应在规定时间内到填报的设岗县教育（体）局参加面试。征集志愿录取仍由设岗县分学段、分学科依据总成绩从高分到低分等额确定体检对象。
八、体检
体检对象参加设岗县教育（体）局统一组织的体检环节，体检有关要求见附件4。
九、公示
体检合格对象名单由省教育厅向社会公示。
十、确认拟聘用人员
经公示无异议的应聘对象，由省教育厅确定为拟聘用人员，并通知有关设岗县教育（体）局。
十一、选定聘用岗位
设岗县教育（体）局根据湖南省特岗计划信息管理平台提供的拟聘用人员成绩，分直接志愿录取和征集志愿录取两个批次，分学段、分学科按总成绩从高分到低分的顺序由拟聘用人员选定聘用岗位。聘用岗位由设岗县教育（体）局自行确定，优先安排初级中学和乡镇中心小学（含完全小学）。
十二、签订聘用合同
1.根据相关法律法规及省教育厅《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》（湘教通〔2022〕74号）要求，设岗县教育（体）局应认真做好本年度拟聘用特岗教师从业查询工作，从源头上杜绝有关违法犯罪人员进入校园内工作。
2.拟聘用人员携带本人身份证、毕业证、教师资格证原件到设岗县教育（体）局报到。设岗县教育（体）局须认真进行录用前的资格复核工作，凡不符合招聘条件、未出具上述材料原件或有弄虚作假行为的应聘对象，一律取消聘用资格并将有关情况报省教育厅。资格复核无误后，拟聘用人员与设岗县人民政府（或教育行政部门）签订聘用合同。
十三、公布招聘结果
招聘工作结束后，省教育厅、省财政厅下文公布全省特岗教师招聘结果。
十四、岗前培训与上岗任教
新聘用特岗教师须参加岗前培训，具体由设岗县教育（体）局统筹安排组织。
特岗教师须根据设岗县教育（体）局的统一安排，于秋季学期开学前到合同规定的学校上岗任教。
十五、聘期待遇
1.特岗教师聘用期内的工资待遇及应享受的有关政策、户口及档案管理和聘后管理等，按照国家与湖南省有关规定执行。
2.应届毕业生（不含中央部属高校）在湖南省51个脱贫县和冷水江市县级政府驻地以下农村中小学任教的特岗教师，可按规定享受高校毕业生基层单位就业学费补偿，标准为：博士生10000元/年，硕士生及第二学士学位学生8000元/年，本科生5000元/年，专科（高职）生3500元/年。连续资助3年（中途离开基层单位的，自离开后不再享受），每年11月底前向设岗县教育（体）局学生资助中心申请。
3.特岗教师服兵役的，须在服役前向设岗县教育（体）局书面报告。服役期间，保留其特岗教师资格。服役期满要求重新上岗者，须在服役期满后1个月内向省特岗办提出书面申请，逾期视为自动放弃。当年7月31日前提出申请的，纳入当年度特岗教师招聘计划；当年8月1日后提出申请的，纳入下一年度特岗教师招聘计划。经批准重新上岗者，不需要重新考试，由原设岗县教育（体）局直接安排上岗，履行本年度所招聘特岗教师的职责及服务期。服役时间不计入特岗教师服务时间。
十六、其它规定
1.截至2023年9月仍在服务期内（含自动离职、辞职）的特岗教师，不纳入招聘范围。
2.截至2023年9月仍在服务期内（含自动离职、辞职）的公费定向培养师范生不纳入招聘范围（已办理违约手续的除外）。
3.体检合格后放弃聘用的人员，两年内不纳入招聘范围。
4.在编教师不纳入招聘范围。
5.面试或体检时，如出现招聘对象的考试成绩并列且需要进行选拔，则并列者都列为面试或体检对象。
6.特岗教师招聘各环节中，有关部门（单位）不得向报名人员收取任何费用。省教育厅不举办任何形式的特岗教师招聘考试培训班，也没有委托其他任何机构举办类似培训班，报名人员应谨防上当受骗。
7.考生应认真阅读《诚信考试承诺书》（附件5），做到诚信报名，诚信考试，诚信履约。
8.特岗教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排，招聘计划、报考资格初审合格人员名单、准考证、考试成绩，以及确定的笔试、面试、体检、拟聘用人员名单等信息，均通过湖南省特岗计划信息管理平台（//jiaoshi.hnedu.cn/tgjh）公布，不再另行通知。
10.报考咨询
咨询时间：工作日上班时段。
咨询电话：0731－82203481，88229426（技术支持）。
附件：
1.附件1 2023年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘计划安排表-20230504.xls
2.附件2 关于网上资格初审结果和申诉事项的说明.docx
3.附件3 网上评卷考生答题须知.docx
4.附件4 体检有关要求.docx
5.附件5 诚信考试承诺书.docx
湖南省教育厅
2023年5月9日
2024中国南方电网贵州电网有限责任公司校园招聘700人信息汇总
一、公司简介
贵州电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，负责贵州电网的统一规划、建设、管理和调度，承担着省内电力供应和西电东送双重任务。供电服务人口3800余万，供电户数1900余万户。
我们秉承人民电业为人民"的企业宗旨，以对客户的热忱服务之情、对员工的悉心关爱之情、对社会的友善回报之情，铸造万家灯火 南网情深"的品牌形象，负责任地对待员工、政府、客户、合作伙伴、环境、社区和公众每一个利益相关方。公司荣获全国脱贫攻坚先进集体"，是贵州省唯一获表彰的能源单位，也是南方电网公司唯一获表彰的省级电网公司。公司荣获全国模范劳动关系和谐企业"称号，是党的十八大以来全国唯一一家获此殊荣的省级电网企业。公司先后荣获了全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国工人先锋号、中央企业先进基层党组织、贵州省社会扶贫先进集体、贵州省和谐企业先进单位等荣誉。
二、招聘需求
贵州电网有限责任公司2024年校园招聘700余人。
(一)招聘单位
1.地市供电局：贵阳供电局、遵义供电局、六盘水供电局、安顺供电局、凯里供电局、都匀供电局、兴义供电局、毕节供电局、铜仁供电局、贵安供电局。
2.其他地市级单位：电力调度控制中心、电力科学研究院、信息中心、智能作业中心、贵州送变电有限责任公司、贵州黔能企业有限责任公司、贵州电力建设监理咨询有限责任公司、培训与评价中心。
3.县区级单位：贵阳金阳供电局、遵义市郊供电局、六盘水钟山供电局等多家单位。
(二)招聘岗位
电气类业务、信息通信业务、规划基建业务、供应链业务、机械测控业务、环化材料业务、安全类业务、行政业务、企管业务、人力资源业务、经济财会业务、市场营销业务、法律业务、政工业务。
三、招聘安排
(一)简历投递截止时间
2023年11月10日23∶00。
(二)简历投递及报名
应聘毕业生必须在中国南方电网有限责任公司员工招聘网站(https://zhaopin.csg.cn)上进行信息填报及岗位志愿选择。
(三)笔试与面试
我公司对通过简历筛选的应聘毕业生，以电话、短信或电子邮件等方式通知参加笔试和面试。笔试与面试具体安排以通知为准，请保持通讯畅通。
四、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有完全民事行为能力。
(二)遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。
(三)属于国家招生计划范围内普通高校的非在职2024年应届毕业生。不包括：肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生。
(四)就读于国外或港澳台地区院校，在2023年7月至2024年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生毕业时间可放宽至2024年12月。
(五)校园招聘毕业生必须在2024年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位,且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用。博士毕业生可放宽至2024年12月。
(六)招聘要求的学历学位、专业等，须为应聘者即将获得的最高学历及对应的专业(不含第二学历学位)。
(七)符合招聘岗位需求的专业等要求。
(八)身心健康，符合国家公务员体检标准，能够适应电力企业工作，经具有相关资质医院体检合格。从事电力生产及营销等相关岗位的，在符合国家公务员体检标准基础上，有以下情况者也不符合招聘录用要求：1.色盲、双眼矫正视力低于1.0;2.双耳听力障碍;3.四肢功能性残疾;4.有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业生产;5.其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产及营销等相关岗位的情况。
五、简历投递方式
(一)中国南方电网有限责任公司员工招聘网站(https://zhaopin.csg.cn)是我公司进行信息发布、简历投递、志愿填报、录用人员公示等有关校园招聘信息的唯一渠道。
(二)有意向加入我公司的毕业生，必须通过招聘网站填报简历和志愿、上传有关材料原件的扫描件。学习成绩单、就业推荐表、学籍认证报告为必填项，其他证书、资料据实提交。应聘毕业生应保证所填信息完整、准确、真实，相关信息提交后不能更改，请仔细检查后再提交。
(三)应聘毕业生限报5个志愿(含地市级单位和县区级单位)，志愿非常重要，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
六、注意事项
(一)中国南方电网有限责任公司员工招聘网站(https://zhaopin.csg.cn)是我公司发布2024年校园招聘相关信息的官方网站，未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大毕业生注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
(二)我公司所属各单位在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。
(三)应聘毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，我公司将取消其应聘资格。
(四)在各招聘环节中，我们会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
(五)其他信息请及时关注网站公告。
(六)应聘毕业生还可以登陆南网微招聘"APP官方移动应用，下载链接见公告下方二维码。
咨询电话：0851-85593912 监督电话：0851-85593333
2023湖南长沙开福城投控股有限责任公司招聘会计人员1人公告解读
根据市场化业务开展需要和岗位空缺情况，控股公司需对外招聘会计1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
具体岗位详见《长沙开福城投控股有限责任公司招聘职位表》(以下简称职位表)。
三、报名条件和资格
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪不良记录;
(二)政治素质好，组织观念强，具有良好的职业操守和道德品行;
(三)身体健康，具有正常履职的身体条件;
(四)年龄要求35周岁以下，具体指1988年10月1日及以后出生。
(五)符合应聘岗位规定的相应条件，详见职位表。
四、招聘程序
招聘程序为报名-资格审核-初试-复试-体检-考察-公示-聘用。
(一)报名
1、报名时间：2023年10月27日至11月底截止。
2、报名方式：采取网络报名的方式。统一报名网址为https://jinshuju.net/f/mm1BAh，站内需提供下列资料扫描件：本人身份证、毕业证及学位证书、教育部学历认证报告、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、所获荣誉等证明资料。本次招聘不收取任何费用，每人限报一个岗位。
(二)资格审核
公司会组织对应聘人员进行资格初审，择优进入初试，各岗位报名人数跟招聘计划数的比例为5:1，达不到比例则根据实际情况可适当降低比例或缩减、取消该岗位招聘数。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，当即取消应聘资格。
(三)面试
面试分为初试和复试，面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持联系方式畅通。
1、初试
初试采取非结构化面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度，按照招聘计划1：5的比例进入复试，达不到比例则根据实际情况可适当降低比例或缩减、取消该岗位招聘数。
2、复试
复试采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式，主要考察应聘者的综合素质、对岗位的适应性以及对专业知识的掌握程度。为确保招聘质量，对经过复试但无合适人选的，可以缩减、取消该岗位招聘数。
(四)体检与考察
1、体检：根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选，并安排到指定医院进行体检。
2、考察：对体检合格者根据实际情况通过电话、实地走访等形式进行背景调查。
3、出现自动放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可根据综合成绩排名从高到低依次递补，或者根据实际情况可适当缩减、取消该岗位招聘数。
(五)公示
根据体检和考察结果，按招聘计划数1:1的比例确定拟录人员。拟录人员名单在湖南人才网进行公示，公示期为3天。
(六)聘用
经公示无异议后，对拟录用人员进行用工。薪酬待遇根据控股公司薪酬体系相应级别定薪。
五、其他
其他未尽事宜由公司招聘工作办公室负责解释。
附件1 ：长沙开福城投控股有限责任公司公开招聘职位表