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分宜县面向乡镇学校教师调配公告
分宜县2023年乡镇教师进城考试动态是很多考生和家长关心的事。县城7所学校面向本县乡镇学校选调50名教师，报名采用网上报名，8月1日截止，8月2日进行资格审查。语文数学英语等学科采用笔试，音乐体育美术需进行专业技能测试。今天整理了完整的调配信息，方便乡镇教师及时掌握相关安排。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧
根据工作需要，经县人事工作领导小组同意，分宜县县城学校面向本县乡镇学校开展教师调配工作，有关事项公告如下:
一、调配岗位及计划（共50名）
1.分宜一小6名（其中：语文3名、数学2名、英语1名）。
2.分宜三小数学3名。
3.分宜五小2名（其中：语文1名、英语1名）。
4.分宜六小语文1名。
5.分宜七小30名（其中：语文13名、数学8名、英语2名、音乐1名、体育4名、美术2名）。
6.分宜八小4名（其中：语文2名、数学1名、美术1名）。
7.分宜五中小学部4名（其中：语文2名、数学2名）。
按学科岗位进行打包调配。
二、调配途径、范围、资格条件
（一）调配途径
通过考试进行调配。
（二）调配教师范围
在乡镇学校服务满5年及外县调入乡镇学校满1年及以上的编制教师。
（三）资格条件
1.学历。具备本科及以上学历。
2.年龄。不超过45周岁（1978年7月1日以后出生，含7月1日）。
3.教师资格证。具有与报考学科岗位相对应及以上的教师资格证。
三、调配办法及程序
（一）报名形式：网上报名。
1.报名时间。公告发布之日起至2023年8月1日17：00止。
2.网上报名要求。实行诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请应聘者仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考。不符合招聘岗位条件要求的,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和调配资格。
3.网上报名程序。应聘者请下载《2023年分宜县面向乡镇学校调配教师报名表》，填写完整报名信息后，在规定报名时间内将报名表电子稿发送至指定邮箱（jtj5882207@163.com）进行网上报名,邮件主题请注明:姓名+XX学科岗位。收到回执即为完成报名。
4.咨询电话：县教体局5882207，县人社局5896365。
（二）资格审查及领取准考证时间、地点
1.资格审查、领取准考证时间：2023年8月2日上午9:00–11:30。
2.地点：分宜五中宜心楼一楼。
3.资格审查所需材料：
（1）2023年分宜县面向乡镇学校调配教师报名表1份；
（2）本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书、专业技术职务（岗位）聘任书等5个原件，并提交上述原件的复印件各1份；
（3）近期免冠1寸照片2张。
以上材料复印件请按顺序装订。
（三）考试办法
1.考试形式。
（1）语文、数学、英语岗位采用笔试的方式进行。
（2）音乐、体育、美术岗位采用专业技能测试的方式进行。
2.考试内容。
（1）语文、数学、英语笔试内容为相关学科教育教学知识等，卷面分值100分。
（2）音乐岗位专业技能测试内容。
A.清唱(分值:40分)。自选歌曲一首。
B.乐器演奏(分值:20分)。自选曲目一首,乐器自备(钢琴除
外)。
C.舞蹈(分值:40分)。自选舞蹈,需要音乐伴奏的请用U盘(MP3格式,候考时统一交工作人员)准备好。
（3）体育岗位专业技能测试内容。
A.立定跳远(分值:30分)
B.铅球（男生5千克、女生4千克，分值：30分）
C.100米跑(分值:40分)
计分执行2023年江西省高中体育专业考试评分标准。
（4）小学美术岗位专业技能测试内容。
A.素描(分值:40分)。
B.美术字(分值:40分)。
C.简笔画(分值:20分)。
3.考试时间、地点：详见准考证。
四、确定拟调配人选
参加调配考试的教师根据成绩从高到低依次选择学校岗位。若选岗时出现成绩并列时，则抽签确定选岗顺序，若拟调配的最后一名考试成绩同分，则通过加试后，按加试分数高低确定最后一名招聘计划。
五、办理调入聘用手续
拟调配人选名单确定后予以公示，公示无异议后，按程序报批办理调动手续。
六、其它
1.资格审查贯穿整个调配工作始终，若有违纪违规行为，取消本次调配资格，并按相关规定处理。
2.调配教师若在现学校已聘为中、高级职称的，调入新学校后由新聘学校根据本校教师职称岗位结构比例情况，予以重新聘任，调入学校在无空岗的情况下，可保留中、高级职称最低岗位等级。取得乡村中小学教师”职称的，执行《江西省乡村中小学教师职称申报条件（试行）（赣教人字〔2019〕8号）》文件精神，仅限在乡村学校聘任有效。
3.调配工作遵循公开、公平、公正原则，对违反有关规定的,视情节轻重,给予取消考试成绩或今后参加调配资格处理。县纪检监察工作人员对调配工作全过程进行监督。
4.选调的教师选聘到县直学校后，因该县直学校暂时满编不能办理入编的，其工资待遇原渠道发放（但农村教师岗位津贴、乡镇工作补贴在其调配到县直学校任教后的当月予以停发），待其学校有空余编制数时，再按程序办理调入县直学校的手续。
2. 附件 2023年分宜县面向乡镇学校调配教师报名表(2)
分宜县人力资源和社会保障局分宜县教育体育局
2023年7月26日
2023下半年四川宜宾市兴文县事业单位考核招聘9人招聘公告
根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法(试行)》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2024年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见《兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历"和专业条件要求"分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第一日。(例：年龄：35周岁及以下"，指截止此次公开考核招聘报名第一日未满36岁，以此类推)。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的人员。
(2)曾被开除公职的人员。
(3)正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
(5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员(参公人员)。
(6)现役军人。
(7)在读的非2024年应届高校毕业生。
(8)有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
二、招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘9名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
三、报名
本次招聘报名仅采取现场报名的方式进行。
现场报名时间：2023年11月6日-11月10日，上午9:00--12:00，下午14:00--18:00。逾期不再受理。
现场报名地点：兴文县空铁新区人社大楼502办公室。
咨询电话：0831-8825713
(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
报名时一并进行资格审查，报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，见附件2)的各项内容。按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理报名资格审查手续：
1.《报考信息表》一份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
2.身份证原件和复印件一份;
3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证扫原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码);
2024年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)一份。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准(不含辅修专业)。不符者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。
5.其他与报考资格相关的材料。
通过现场报名资格审查合格者按川价费〔2003〕237 号文件规定缴纳80元面试费，同时领取专业技能考核通知单。
四、专业技能考核
专业技能考核成绩满分100分,本次招聘的岗位中，同一个岗位若报名并通过资格审查的考生人数大于或等于20人的，需进行笔试(笔试内容及相关事项另行公告，笔试成绩不计入考试成绩);报名并通过现场资格审查的考生人数小于20人的，直接进行专业技能考核。
(一)兴文县卫健岗位
(岗位代码：XW202302002-XW202302004)采用专业技能面试方式进行。
(二)兴文县教体岗位
(岗位代码：XW202302005-XW202302009)采用说课方式进行。
(三)其余岗位采用结构化面试方式进行。
专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能方面的能力素质;结构化面试主要测试应试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。
(四)专业技能考核具体时间、地点等详见专业技能测试(面试)通知单。
五、专业技能考核成绩公布
考试总成绩计算方法
考试总成绩=专业技能考核成绩
报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)或宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)网站上公告专业技能考核成绩及排名。
如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
六、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。
2.体检
(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(4)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
(5)未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
(6)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩(有缺考科目的除外)，从高分到低分依次等额递补一次。
(二)考核
考核由用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》(宜人社办发〔2021〕143号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。
(三)公示
1.考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在中国三江人才网或宜宾人事考试网公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
七、审核确认和办理聘用手续
(一)拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位(或主管部门)对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人社局审核确认。所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
(二)用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。
(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
八、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督举报电话：0831--8825213
九、特别提示
(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。
(二)本次公开考核招聘兴文县人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。
十、政策待遇
具体按照《兴文县人才分类和资助标准(2023年)》(兴委人才领发〔2023〕1号)文件规定执行(见附件3)，如有变化按最新的政策执行。
人才政策咨询电话：0831-8824879。
十一、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。
点击查看
1.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员岗位表
2.兴文县事业单位2023年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表
3.兴文县人才分类和资助标准(2023年)(兴委人才领发〔2023〕1号)
兴文县人力资源和社会保障局
2023年10月30日
2023湖南长沙开福城投控股有限责任公司招聘会计人员1人公告解读
根据市场化业务开展需要和岗位空缺情况，控股公司需对外招聘会计1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优
二、招聘岗位
具体岗位详见《长沙开福城投控股有限责任公司招聘职位表》(以下简称职位表)。
三、报名条件和资格
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪不良记录;
(二)政治素质好，组织观念强，具有良好的职业操守和道德品行;
(三)身体健康，具有正常履职的身体条件;
(四)年龄要求35周岁以下，具体指1988年10月1日及以后出生。
(五)符合应聘岗位规定的相应条件，详见职位表。
四、招聘程序
招聘程序为报名-资格审核-初试-复试-体检-考察-公示-聘用。
(一)报名
1、报名时间：2023年10月27日至11月底截止。
2、报名方式：采取网络报名的方式。统一报名网址为https://jinshuju.net/f/mm1BAh，站内需提供下列资料扫描件：本人身份证、毕业证及学位证书、教育部学历认证报告、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、所获荣誉等证明资料。本次招聘不收取任何费用，每人限报一个岗位。
(二)资格审核
公司会组织对应聘人员进行资格初审，择优进入初试，各岗位报名人数跟招聘计划数的比例为5:1，达不到比例则根据实际情况可适当降低比例或缩减、取消该岗位招聘数。应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假应聘信息的，一经查实，当即取消应聘资格。
(三)面试
面试分为初试和复试，面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持联系方式畅通。
1、初试
初试采取非结构化面试，主要考察应聘者资历与岗位的匹配程度，按照招聘计划1：5的比例进入复试，达不到比例则根据实际情况可适当降低比例或缩减、取消该岗位招聘数。
2、复试
复试采取结构化面试和非结构化面试相结合的方式，主要考察应聘者的综合素质、对岗位的适应性以及对专业知识的掌握程度。为确保招聘质量，对经过复试但无合适人选的，可以缩减、取消该岗位招聘数。
(四)体检与考察
1、体检：根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选，并安排到指定医院进行体检。
2、考察：对体检合格者根据实际情况通过电话、实地走访等形式进行背景调查。
3、出现自动放弃体检、考察或体检、考察不合格的，可根据综合成绩排名从高到低依次递补，或者根据实际情况可适当缩减、取消该岗位招聘数。
(五)公示
根据体检和考察结果，按招聘计划数1:1的比例确定拟录人员。拟录人员名单在湖南人才网进行公示，公示期为3天。
(六)聘用
经公示无异议后，对拟录用人员进行用工。薪酬待遇根据控股公司薪酬体系相应级别定薪。
五、其他
其他未尽事宜由公司招聘工作办公室负责解释。
附件1 ：长沙开福城投控股有限责任公司公开招聘职位表
2023山东聊城市教育和体育局局属事业单位选聘工作人员2人公告