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2024年淄博辅警招录考试总成绩计算
2024年山东淄博辅警招录公告是很多考生和家长关心的事。淄博市公安机关面向社会招录警务辅助人员480名，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，不具有公务员或事业编身份。今天小编整理的就是这次招录的用工性质和待遇说明，工资按月发放，缴纳五险一金，月均3000至4500元不等。感兴趣的网友跟着小编继续往下看吧
根据山东省公安机关警务辅助人员管理相关规定和工作需要，现面向社会公开招录警务辅助人员。具体情况如下:
一、招录职位及计划
本次面向社会招录警务辅助人员480名，具体职位及计划详见《淄博市公安机关面向社会招录警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）年龄一般要求18周岁至35周岁之间（1988年5月至2006年5月期间出生），具有高中（中专）及以上文化程度，个别有限定或放宽年龄的，详见具体职位要求；
（四）具有正常履行职责所需的工作能力，志愿从事警务辅助工作，吃苦耐劳，服从安排；
（五）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍。报考勤务警务辅助人员职位的，单侧裸眼视力低于4.6，不合格；从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力低于4.8，不合格。文职警务辅助人员单侧矫正视力低于5.0，不合格。
（六）同等条件下，优先录用烈士和因公牺牲军人、人民警察、警务辅助人员的配偶子女，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为英雄或者见义勇为模范，人民警察类高等学校毕业生；
（七）具备报考职位所要求的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员：
1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；
4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
5.被开除公职、开除军籍的；
6.警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
2024年应届毕业生报考的，须于6月底前取得招录职位要求的学历证明材料；其他全日制普通高校在校生不得报考，也不能用已取得的学历作为条件报考。技工院校全日制毕业生，取得中级工、高级工、技师（含预备技师）班毕业证书的，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的职位。
三、招录程序
此次招录通过现场报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示和订立劳动合同等程序进行，择优录用。
（一）现场报名与资格审查
1.报名时间
2024年5月8日–15日，上午：8:30–11:30，下午：13:30–17:00（不含节假日）。
2.报名地点
（1）市公安局及交警支队警务辅助人员职位：淄博市张店区盛湖路与丰泰路交叉口东北角景丰四季5楼509房间（山东悦享人力资源管理有限公司，联系电话：2777257）；
（2）柳泉公安分局警务辅助人员职位：淄博市淄川区淄矿路133号，柳泉公安分局2楼232室（联系电话：2139924）；
（3）张店公安分局警务辅助人员职位：淄博市张店区华光路92号，张店公安分局主楼2楼226室（联系电话：2139403）；
（4）淄川公安分局警务辅助人员职位：淄博市淄川区吉祥路96号，淄川公安分局南四楼会议室（联系电话：2135575）；
（5）博山公安分局警务辅助人员职位：淄博市博山区中心路128号，博山公安分局1楼接待大厅（联系电话：2138926）；
（6）周村公安分局警务辅助人员职位：淄博市周村区新建东路203号，周村公安分局4楼东会议室(联系电话：2139439、2139453)；
（7）临淄公安分局警务辅助人员职位：淄博市临淄区桓公路117号，临淄公安分局西楼10楼1016室（联系电话：2134728）；
（8）文昌湖公安分局警务辅助人员职位：淄博市周村区商家镇教考中心院内文昌湖公安分局三楼政工室（联系电话：2134363）；
（9）经开区公安分局警务辅助人员职位：淄博市张店区新村西路177号汇美大厦东侧副楼，淄博信实人力资源管理有限公司前台（联系电话：6580025、2137018）；
（10）桓台县公安局警务辅助人员职位：淄博市桓台县张北路2940号(山东齐睿人力资源服务有限公司三楼,联系电话：7063377、2134383）；
（11）高青县公安局警务辅助人员职位：淄博市高青县黄河路85号，高青县公安局三楼316室辅警办（联系电话：2135299）；
（12）沂源县公安局警务辅助人员职位：淄博市沂源县振兴路89号，沂源县公安局辅警招录报名处（县公安局门口西50米路北，联系电话2136627）
3.报名要求
考生须填写打印《淄博市公安机关招录警务辅助人员报名登记表》（附件2），携带毕业证原件及复印件（应届毕业生提供学籍电子注册备案表或就业推荐表），其中大学专科及以上学历的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（通过学信网”查询打印），国（境）外学历学位还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；现场出示身份证或电子身份证明用于核验是否超龄。退役士兵携带《退出现役证》原件及复印件；符合优先招录条件的，携带相关证明材料；与原单位签订劳动合同的，需提供单位同意报考的证明信（经用人单位同意，可在体检前提供）。
报名须本人到场，由工作人员对报名人员的学历、年龄等材料进行初审，初审合格后留存相关材料，由用人单位审查确认。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示、试用期管理等整个招录工作的全过程。在招录各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
（二）体能测评
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评项目和标准详见（附件3），测评项目包括纵跳摸高、10米4折返跑、男子1000米/女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消报考资格。体能测评成绩不计入报考人员总成绩。
在参加体能测评前，考生须签订《身体状况确认书》，对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消报考资格；对不按规定的时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃资格。对本人或他人体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。
体能测评时间、地点等事项另行通知。
（三）笔试
笔试主要测试行政职业能力、基本法律常识、公安基础知识、时事政治、社会热点等，笔试成绩采用百分制计分，占考试总成绩的40%。按照招录计划和招录职位由高分到低分确定进入面试环节人员，其中招录10人（含）及以上的职位按照1：2比例进入，招录10人以下的职位按1:3比例进入，最后一名笔试成绩并列的，同时确定为参加面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定参加面试人选。笔试设置最低分数线，具体将根据笔试情况确定，达不到最低分数线的，取消面试资格。笔试时间、地点等事项另行通知。
（四）面试
面试主要考核报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、岗位匹配度等方面的素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩占考试总成绩的60%。面试最低合格线为70分，低于最低合格线的取消录用资格。面试时间、地点等事项另行通知。
（五）体检、政治考核
根据报考人员考试总成绩，按照招录职位计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、政治考核环节人员。体检统一组织到指定医院，体检费用和复检费用由报考人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。如对体检结果存在异议，报考人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员根据招录职位的要求，进行全面考核。考核内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，具体参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形，同时对考察对象的家庭成员、近亲属进行延伸考察。
（六）人员递补
报考人员因体检或政治考核不合格等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补；因报名人员不足造成招录职位出现空缺的，可从报考本单位其他职位且符合空缺职位招录条件的人员中进行依次递补。进入面试范围人员考试成绩三个月内有效，录用后三个月内终止劳动关系造成招录名额空缺的，根据工作需要，可从该职位体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次等额体检和政治考核合格人员。
（七）公示录用
根据报考人员的体能测评、考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟录用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理录用手续。录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安机关警务辅助人员用人额度管理，与淄博市公安机关无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。试用期为6个月，试用不合格的，退回劳务派遣单位。录用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃录用资格。
四、相关待遇
警务辅助人员所需经费纳入政府财政预算保障，工资按月发放，缴纳五险一金，实行层级化管理，试用期内工资根据有关规定执行。试用期满后根据学历确定层级，工资执行各单位标准，根据职位不同月均在3000-4500元（含个人缴纳的五险一金）不等，具体可咨询各单位。警务辅助人员发放制式服装，购买人身意外伤害保险，按规定享受带薪年休假、体检、培训、奖励等待遇。
五、重要提示
（一）报考人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招录信息。现场报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示等重要环节的结果和信息公告，将通过淄博市网上公安民生警务平台警方公告发布，报考人员注意及时查看，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
（二）本次招录不举办也不委托任何组织或个人举办招录辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借淄博市公安局警务辅助人员招录名义举办辅导班、公布辅导网站或发行的出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本次招录报名、体能测评、笔试、面试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安机关警务辅助人员招录个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安机关警务辅助人员招录。
本公告由淄博市公安局负责解释。
附件：1.淄博市公安机关面向社会招录警务辅助人员职位表
2.淄博市公安机关招录警务辅助人员报名登记表
3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准
淄博市公安局
2024年5月7日
2023山东聊城市应急管理局所属事业单位选聘4人公告解读
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《市属事业单位人员补充办法(试行)规定》等有关规定，现将2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下：
一、选聘岗位设置及选聘数量
本次公开选聘共设置2个岗位，共计选聘4人。选聘人数、岗位具体条件由聊城市应急管理局根据所属事业单位聊城市危险化学品安全技术研究中心(加挂聊城市安全生产技术服务中心牌子)工作特点和实际制定。具体选聘岗位、选聘人数及条件要求详见《2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘岗位表》(见附件)。
二、选聘范围和资格条件
(一)选聘范围
聊城市市直及县乡事业单位在职在编人员;聊城市市级及以下机关单位(含参公单位)在职在编人员。取得编制的方式须为公务员招录或者事业单位公开招聘。
(二)资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，严格贯彻执行党的路线、方针、政策，品德高尚，作风优良，具有较强的大局意识和组织观念。
2.符合好干部标准，适应能力强，甘于奉献，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年及以上机关事业单位工作经历，年度考核结果均为合格(称职)及以上等次。
4.具有统招、全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
5.年龄在35周岁及以下(1987年11月9日后出生);取得统招硕士、博士研究生学历或专业技术高级职称人员可放宽至40周岁(1982年11月9日后出生)。年龄计算时间截止到报名第1天。
6.落实凡进必考"制度，2007年1月之后，需通过统一招录(招聘)考试的途径进入机关事业单位。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.具有下列情形之一的，不得参加选聘：
(1)按照国家、省有关规定，在单位工作试用期、最低服务年限未满或有其他限制性规定的;
(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(3)受处分期间或者未满影响期限的;
(4)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;
(5)与市应急局机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的或其他不符合有关回避规定的;配偶已移居国(境)外，或没有配偶，子女均已移居国(境)外的;
(6)干部档案存疑或者尚未认定清楚的;
(7)法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序
(一)网上报名
采取个人自愿的方式，在统一时间内以网上报名方式进行。
报名时间：2023年11月9日9:00至11月11日16:00
查询时间：2023年11月9日12:00至11月12日12:00
报名网址：
https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lcyjglj/index.html#/index(该网址仅在报名期间有效)
考生填写《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》，并由报考人员所在单位党委(党组)签署审查意见。
报名所需上传材料：
1.《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》(盖章PDF版);
2.本人有效身份证、学历证书、学位证书(扫描PDF版);
3.《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网"下载);(扫描PDF版)
4.干部人事档案专项审核《干部任免审批表》复印件，须加盖本单位公章(扫描PDF版);
5.事业编制人员需提供《事业单位聘用合同》《事业单位聘用人员登记表》复印件;公务员(参公人员)需提供《录用公务员(参照管理人员)审批表》和《公务员(参照管理人员)登记表》，以上材料均需加盖本单位公章(扫描PDF版)。
6.本人近期免冠1寸照片，与报名表同版。
7.《诚信承诺书》(扫描PDF版)。
本次选聘工作人员，实行档案审核关口前移，报名人员所在单位对推荐报名人员的档案进行严格审核，存在信息存疑、造假等影响使用问题的，一律不予推荐。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。报名人员应按照规定流程和时限，完整上传报名所需材料，尽早完成各环节操作。
(二)资格初审
初审时间：2023年11月9日12:00至11月12日12:00
对报名人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程。对报名人员进行资格初审后，通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请及时拨打咨询电话。
通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，按比例相应核减或取消选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(三)笔试
笔试采取闭卷考试的方法，重点考察政策理论水平、文字综合能力、安全生产法律法规等内容。笔试成绩按百分制计算，设置最低分数线，低于最低分数线的,不得确定为面试人选。
参加笔试前，登录报名网站打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印系统开放时间另行通知。
(四)现场资格复审
笔试结束后，由聊城市应急管理局组织对进入面试范围考生进行现场资格复审。考生须提交本人身份证原件及复印件、《聊城市应急局公开选聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、学历学位证书原件及复印件;事业编制人员需提供《事业单位聘用合同》和《事业单位聘用人员登记表》复印件(加盖单位公章);公务员(参公人员)需提供《录用公务员(参照管理人员)审批表》和《公务员(参照管理人员)登记表》复印件(加盖单位公章)以及选聘岗位要求提供的其他证明材料。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。
资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间、地点另行通知。
(五)面试
根据选聘岗位和选聘人数，按笔试成绩由高到低顺序，按照面试人数与选聘名额3:1比例确定拟参加面试人选(最后一名成绩相同的，一并进入面试范围)。
面试实行百分制，采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力，人岗匹配程度，邀请相关领域专家担任面试考官，面试结束后当场公布成绩。面试成绩低于60分的不得确定为进入考察体检范围人选。
面试结束后，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试具体时间、地点另行通知。
(六)考察体检
考察时，通过发布考察预告，到人选所在单位实地考察，查阅人选干部人事档案等途径，主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合全面考察。在考察过程中，如发现有违纪违规、档案涂改造假、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消选聘资格。
体检标准和项目参照国家公务员录用体检标准执行，组织到指定医院进行体检。对于按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(七)确定拟聘用人选。考察和体检结束后，由考察小组整理汇总相关考试和考察等情况，确定拟聘用人选名单。
(八)公示。确定的拟聘用人员名单，在聊城人事考试网、市应急管理局官方网站、微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格，并将有关情况通报考生所在单位组织(人事)部门。
(九)办理手续。对于公示期满没有问题或者反映问题不影响任用的拟聘用人选，设置试用期，试用期重点考察政治素质、专业素养、工作能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满考核合格、无不良反映的，按照有关规定办理调动和聘用手续;考核不合格的，回原单位工作，并相关情况报送事业单位主管部门。
四、有关要求
本次选聘工作人员不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的选聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。
(一)聊城市应急管理局对公开选聘工作相关政策进行解释。
咨询电话：0635-8287712
(二)聊城市人社局对公开选聘工作进行全程监督。
监督电话：0635-2181169
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1.2023年聊城市应急管理局所属事业单位公开选聘岗位表
2.聊城市应急管理局公开选聘工作人员报名表
3.诚信承诺书
2023山东青岛市平度市劳务派遣制综合柜员招聘5人公告要点
根据工作需要，平度市人力资源和社会保障局现委托青岛平度汇英人才市场管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制综合柜员5名，有关事项如下：
一、招聘岗位
劳务派遣制综合柜员5名。
二、应聘条件
(一)平度户籍(或生源);
(二)年龄应在35周岁以下(1988年10月30日以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有全日制大专及以上学历，专业不限。毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，可分别按照大专、本科学历应聘;
(六)法律、法规规定的其他条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
平度市机关事业单位在编人员、平度市人员控制总量备案人员、现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、报名及缴费
(一)个人报名
1. 报名时间：2023年10月30日-- 2023年11月1日17:00。
2. 报名方式：
本次考试采取网上报名方式，报考人员可在规定的报名时间段进行报名。
3.报名需提交的材料：
(1)《劳务派遣制综合柜员报名登记表》(附件1)《诚信承诺书》(附件2)，请对照招聘规定条件如实填写相关信息;
(2)户口簿(首页、索引页、个人单页)、二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致;
(3)学历证书，教育部学历证书电子注册备案表。留学回国人员还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;
(4)本人近期免冠一寸彩色照片电子版;
(5)无犯罪记录证明(可关注青岛公安"公众号点击民生警务自行申报查询打印或到户籍地公安部门出具);
应聘人员应仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。根据应聘人员提交的个人信息资料，除报名表需word版外，其他均为电子扫描件(需转为PDF格式)，将报名材料按照顺序建立文件，文件名称：岗位+姓名+电话，压缩后发送至报考指定邮箱
。初审通过者，将通过手机短信或电话予以通知。相关书面材料待面试前资格复查时报送。如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员所取得的学历和平度市户籍均需在2023年10月30日前取得。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。
(二)准考证领取：
准考证领取时间：2023年11月14日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00。
准考证领取地点：平度市人力资源市场(重庆路401-17号)，领取准考证时同时收取笔试费40元。
应聘人员领取准考证时需携带本人二代身份证原件、同版近期免冠一寸彩色照片2张(背面书写姓名);因故本人不能领取准考证的可以委托他人，同时需要出具委托人、受委托人的身份证原件。
四、考试
考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1. 笔试。笔试采取百分制计分，考试内容包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规以及国情市情、职业道德等内容。笔试具体时间和地点以准考证为准。
2. 面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定进入面试人选。面试人选须按规定时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权，面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。笔试成绩、进入面试人员将在平度政务网进行公布。
面试根据招聘岗位的特点和要求，采用结构化面试方法，每个考生面试时间为8分钟。面试成绩由考官当场评判，面试结束当天在平度政务网上公布。
3. 总成绩。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例加权计算总成绩，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。若笔试成绩也相同，则采取加试方式另行解决。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关审查材料。审查材料包括：
1. 《报名登记表》《诚信承诺书》;
2. 户口簿(首页、索引页、个人单页)、二代身份证原件及复印件;
3. 无犯罪记录证明(可关注青岛公安"公众号点击民生警务自行申报查询打印或到户籍地公安部门出具);
4. 国家承认的毕业证原件及复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表。留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格人员现场领取《面试通知书》，同时缴纳面试费70元。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
六、考察和体检
按总成绩排名，依次等额确定考察对象。进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在平度政务网上公布。
1. 考察。按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。
2. 体检。根据总成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。
七、公示、聘用
1. 拟录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理派遣手续;对有严重问题并有实据的，取消录取资格。
2. 录用人员与青岛平度汇英人才市场管理有限公司签订劳务派遣制劳动合同，合同期限3年，试用期6个月，合同期满后，根据工作情况决定是否续聘。
3. 为满足招聘职位人数需求，因应聘人员放弃体检、政审或体检不合格等原因造成的职位缺额，招聘单位可按照总成绩高分到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补。
八、工资待遇
工资待遇由基础工资、绩效工资、工龄工资和年终考核奖构成，具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果等确定，由劳务派遣单位发放。
九、其他
1.录用人员必须服从用工单位的统一分配，对分配的岗位不满而又不服从分配者取消聘用资格。
2.考生提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。
3.考生在报考期间，应及时关注平度政务网了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.本次考试招聘简章、成绩、人员公示等相关信息通过平度政务网(www.pingdu.gov.cn)"进行发布，请各位考生及时关注。
5.本次招聘由青岛平度汇英人才市场管理有限公司全权代理。
6.本招聘简章由青岛平度汇英人才市场管理有限公司负责解释。
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2023年 10月30日