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2024年双鸭山市公安局招聘100名辅警
双鸭山市2024年辅警招聘公告已经发布。这次市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员100人，招聘对象包括男性退役军人和普通社会人员。小编发现退役军人在这次招聘中有优惠政策，包括学历放宽和笔试加分。小编整理了这次招聘的主要条件和要求，打算报考的朋友可以先对照一下自己是否符合基本要求。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧
为进一步加强和充实纪委监委留置看护力量，更好履行留置看护日常勤务，经请示双鸭山市政府同意，双鸭山市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警”）100人，为做好公开招聘工作，特制定本公告：
一、招聘岗位、人数及对象（一）留置看护岗1：招聘辅警30人，要求为男性退役军人。（二）留置看护岗2：招聘辅警30人，要求为男性。（三）留置看护岗3：招聘辅警25人，要求为男性。（四）留置看护岗4：招聘辅警15人，要求为女性。二、招聘人员身份性质及职责本次招聘人员不具有人民警察身份，招聘岗位为勤务辅警岗位，聘用人员依法在公安机关人民警察的指挥和监督下履行岗位职责,主要用于留置看护及其他相关勤务。三、招聘原则及方式坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一标准和程序。采取发布公告、自愿报名、笔试面试、体能测评、体检、政治考察、公示相结合的办法，择优录取。四、招聘条件(一)报考辅警应当具备以下资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；3.能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作；4.具有双鸭山市行政区域内户籍；5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年5月至2006年5月)，出生日期以本人有效居民身份证为准。退役军人年龄可放宽至40周岁以下（1984年5月后出生，含5月），年龄计算截止时间为2024年5月；6.具有国家承认的大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中（中专）；7.男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。本次招考测量考生的身高系指考生足跟到头顶最高处头皮的垂直距离，不含因驼背、脊柱侧弯等曲线距离，不含盘在头顶发结的高度，不含鞋底的高度。考生测量身高时必须脱鞋脱袜，头顶盘有发结的必须解开。考生不宜穿一体式袜裤。测量前，考生应主动出示身份证和报名表，以便工作人员核对测量身高的是否是考生本人。对身高测量结果持异议的考生，可向现场工作人员申请复测，复测结果作为最终测量结果；8.身心健康。无纹身；面部、四肢裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素斑；无涉毒史；无口吃；无重听；无癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)。尚未明确说明的，按照公安机关招录人民警察体能测评、体检和政治考察标准执行。(二)具有下列情形之一的，笔试成绩加5分：1.烈士的配偶、子女；2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；3.因公牺牲辅警的配偶、子女；4.退役军人；5.见义勇为人员（获得相应机关确认的）。符合加分条件的报考人员应当在报名时提供相关佐证材料，由组织招聘的公安机关进行审核。同时符合多项加分条件的，只取一个加分项，不累计加分。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。(三)有下列情形之一的人员，不得报考：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；6.不适宜从事警务辅助工作的其他情形；7.双鸭山市各级公安机关在职警务辅助人员。五、招聘程序(一)报名1.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。2.报名时间：2024年6月11日-6月15日，上午8:30-11:00,下午13:30-16:00。3.报名地点：双鸭山市公安局（双鸭山市尖山区世纪大道133号）后楼警训基地一楼大教室，报名人员可按照报名地点示意图（见附件）到指定地点报名。4.报名时提供以下材料：（1）报名登记表(登记表上的照片和填写内容均需机打，照片为彩照，规格按照登记表要求打印，手写和贴照片的不予受理)；（2）与报名表照片同版照片2张(照片为近期免冠蓝底2寸照片，正面右下角打印姓名)；（3）身份证、户口簿；（4）毕业证。使用高中学历报考的，需出具毕业院校学历证书；使用大专及以上学历报考的，需同时出具有效期内学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表；退役军人需同时提供退役证；（5）报考人员诚信承诺书（手签承诺）；（6）个人信用报告（报考人员需到中国人民银行查询）；（7）报名时需携带以上材料原件及复印件（身份证正反面复印在一张纸上、户口簿首页及本人页复印在一张纸上），复印件由市公安局统一保管，不再退回。报考人员携带的材料不齐全、不真实的，将现场取消进入下一环节资格。5.报名时须本人到报名现场测量身高。6.原则上通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1,达不到这一比例的，经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。降低开考比例仍达不到开考要求的，经招聘领导小组批准，在确保招聘总数不变的情况下，适当调整岗位招聘人数。7.报名注意事项。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱考试纪律，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。(二)考试考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。1.笔试（1）笔试科目：笔试内容为专业科目和公共科目，满分100分，考试时间120分钟。专业科目以公安基础知识为主要内容，主要测试岗位所需的专业知识，占笔试总成绩的70%。公共科目以公共基础知识为主要内容，主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，占笔试总成绩的30%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与招聘主办单位无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。（2）笔试时间地点：笔试的时间、地点以准考证为准。（3）参加笔试人员须持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试，逾期不到的，视为自动放弃。（4）领取准考证：市公安局将在双鸭山公安微信公众号发布领取准考证通知，报名合格人员须按通知要求的时间和地点，本人持身份证领取准考证。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。（5）笔试成绩的公示：笔试成绩及参加面试人员名单将在双鸭山公安微信公众号公示，公示时间为3个工作日。（6）其他规定：笔试结束后需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失，造成的后果由考生个人承担。2.面试（1）面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，每人面试时间8分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者取消聘用资格。（2）面试比例：根据不同招聘岗位，分别进行面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。如达不到2倍比例，经招聘领导小组批准，可适当降低面试比例。（3）提供证件：进入面试人员，须持本人有效身份证、笔试准考证参加面试。如考生未在指定时间到达指定地点参加面试，或面试过程中未经现场考官许可中途离开的，视为自动放弃。（4）面试时间及地点：具体时间、地点将在双鸭山公安微信公众号发布。（5）面试成绩的公示：面试成绩将在双鸭山公安微信公众号公示，公示时间为3个工作日。根据不同招聘岗位，考试总成绩分别排序，考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考生有加分的，考试总成绩计算方式：考试总成绩=（笔试成绩+5分）60%+面试成绩40%。（三）体能测评（1）根据不同招聘岗位，分别按考试总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同的，按党员优先，同是党员的，学历高者优先，若学历相同，年龄小者优先(按出生日期排序)。（2）体能测评的组织程序及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。（3）体测时间、地点将在双鸭山公安微信公众号发布。（4）体测不合格的，取消聘用资格。按考试总成绩由高到低的顺序，依次递补。（四）体检（1）根据不同招聘岗位，在体测合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检人选。（2）体检在市级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公安机关录用人民警察项目和标准执行。（3）体检不合格或未按规定要求参加体检的，取消聘用资格。产生的空缺按考试总成绩由高到低的顺序依次递补体测、体检。（4）考生对体检结果有异议的，由市公安局组织同级别体检医院复检一次，复检结果作为最终的体检结果。（5）体检时间、地点将在双鸭山公安微信公众号发布。（6）体检（复检）费由考生个人承担。（五）政治考察（1）考察标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施。（2）考察不合格的，取消聘用资格。产生的空缺按考试总成绩由高到低的顺序依次递补体测、体检、政治考察。（六）公示与聘用（1）公示与递补。对拟聘用人员，在双鸭山公安微信公众号公示7个工作日。公示中发现问题不予聘任的，产生空缺是否递补人选，由市公安局招聘领导小组研究决定，如决定递补的，采取依次递补的方式进行。经公示无异议的，由市公安局办理聘用手续。（2）培训。拟聘用人员正式上岗前须接受一定期限的岗前培训，培训合格的，由公安机关直接与受聘人签订劳动合同并报人社部门备案。（3）试用期。试用期为6个月，试用期满考试不合格的，不予聘用。（4）其他。合同期内违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作，用人单位可随时解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。六、工资待遇此次招聘的辅警的薪酬待遇包含工资、社会保险和公积金，具体标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行办法》执行。根据工作需要和岗位需求，配发服装、标志等。七、注意事项（一）凡每个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试聘用的后果，由考生个人承担。（二）被聘用人员要服从组织分配，对不服从组织分配的，取消其聘用资格。（三）本公告由双鸭山市公安局政治部负责解释。咨询电话：0469-4233091（咨询时间为公告期间工作日9:00-11:00、13:30-16:30）附件：1.双鸭山市公安局公开招聘辅警报名登记表2.报考人员诚信承诺书3.报名所需材料及填写说明4.报名登记表填写表样5.报名地点示意图
双鸭山市公安局
2024年5月29日
（附件文档请扫描上图二维码自行下载）
青山区2023年公益性岗位招聘报名时间
为进一步贯彻落实省人力资源和社会保障厅办公室《关于全力拓岗扩容促进高校毕业生就业的通知》、武汉市人力资源和社会保障局办公室《关于做好筹集开发公益性岗位安置高校毕业生有关工作的通知》文件精神，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，切实促进我区高校毕业生尽快实现就业，青山区拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘人数
本次招聘安保队员岗位共计10人。
二、招聘对象
符合就业困难人员认定条件的2023届高校毕业生（含离校两年内未就业高校毕业生）
三、招聘条件
（一）根据文件相关规定，本次公开招聘报名对象应具备以下条件：
1、具有青山区户籍，身体健康，符合以下就业困难人员认定条件的人员：
①连续失业一年以上的人员;
②城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员;
③毕业一年以上未就业的高校毕业生;
④残疾人；
⑤处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
2、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。
3、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或行政、刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘方式和程序
考务工作由青山区劳动就业管理局按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规〔2017〕5号）有关规定组织实施，按照个人报名申请、面试、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名申请。2023年10月9日，在青山区人民政府门户网站（http://www.qingshan.gov.cn/）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时本人须携带《公益性岗位报名表》、户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书、《就业创业证》（符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》）等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到青山区劳动就业管理局接受资格审查。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。
报名时间：2023年10月9日-17日
工作日上午8：30--12：00；下午：14：30--17：30
报名地点：青山区劳动就业管理局（青山区市政侧路29号）
2、面试。面试前，青山区劳动就业管理局联系通过资格审查的报名人员，发放面试通知书。参加面试人员需携带身份证原件、面试通知书于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃。
3、体检和考察。按照面试成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟定体检、考察人员，由用工单位组织考生体检并进行考察。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的面试成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。
4、公示。经面试、考察合格，拟聘用人员名单于2023年10月下旬在青山区人民政府门户网站上公示，公示期不少于5个工作日。
5、办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议后，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。
6、工资待遇。公益性岗位全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》依法享受不低于最低工资标准的岗位补贴和社会保险补贴。
五、其他事项
1、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
2、招聘过程中，特别是报名申请、面试、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知。
3、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构(个人)编辑出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜由青山区人力资源局负责解释。
咨询电话：(027)68865266
附件：公益性岗位报名表
青山区人力资源局
2023年10月9日
2024年江门农商银行招聘岗位有哪些
江门农商银行扎根于有着启超故里、南粤明珠"美誉的珠三角城市广东江门，依托国家粤港澳大湾区发展战略，发展前景广阔。截至2023年6月末，江门农商银行资产总额超1400亿元，存贷款市场份额继续稳居全市银行前列;投资了省内10家农商银行，并在广东、河北、山东发起成立了7家村镇银行，企业形象和品牌影响力持续提升。
按一级资本排名，江门农商银行连续五年被英国《银行家》杂志评为全球银行1000强";连续两年被《清华金融评论》评为中国银行业排行榜200强";获评中国地方金融十佳科技赋能银行"和十佳服务新市民银行"。
江门农商银行秉承德为本、能为基、绩为先"的人才理念，为优秀金融人才搭建广阔的发展平台。现诚挚邀请德才兼备、敢于接受挑战的人才加入，一起乘风破浪，共建湾区好银行!
招聘岗位
博士后研究人员
岗位描述
岗位职责：
对选定的课题进行研究，并参与我行战略规划、项目研讨、学术交流等其他工作。
岗位要求：
(一)已获国内外博士学位或即将获得博士学位;
(二)年龄在35周岁以下，身体健康，品学兼优，具有良好思想政治素质，熟悉党和国家经济、金融方针政策及法律法规;
(三)具有较强的科研能力和敬业精神，能全脱产从事本基地研究工作;
(四)经济、金融、财税、管理、财务、会计、数学、计算机、电子信息等专业优先。
金融业务岗
岗位描述
岗位职责：
主要从事柜面客户服务及业务营销工作，通过基层锻炼和专业系统培训，培养成为江门农商银行全面发展的业务精英或经营管理储备人才。
岗位要求：
本科应届毕业生，专业不限，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计等相关专业教育背景优先。
金融科技岗
岗位描述
岗位职责：
通过系统专业化的培训，培养成为江门农商银行未来复合型金融科技人才或经营管理储备人才。
岗位要求：
本科应届毕业生，金融科技、信息工程、大数据等相关专业教育背景。
管理培训生
岗位描述
岗位职责：
通过网点轮训、职能部门跟岗学习、参与重要项目、多元化培训，培养成为江门农商银行经营管理、专业管理等方向的储备人才。
岗位要求：
应届硕士研究生或本科应届毕业生，境外应届硕士研究生(需取得教育部留学人员学位认证)，经济金融、农林经济、汉语言文学、工商管理、法律、统计、审计、金融科技等相关专业教育背景优先。
登录https://jmrcb.zhaopin.com/进行网申或预报名
网上报名截止时间为2023年11月30日
注意事项：
(一)所有个人资料必须真实无误，如发现提供虚假信息，将被取消应聘资格。
(二)江门农商银行将通过短信或电话发布与招聘相关的信息和通知，请各位应聘者保持通讯畅通。
招聘流程
管理培训生
网申投递简历
资格初审
笔试
面试
体检和资格复审
录用
签订就业协议
岗前培训
入职
金融科技岗、金融业务岗
江门农商银行网申端口预报名
省联社网申端口投递简历
资格初审
笔试
第一轮面试
第二轮面试
体检和资格复审
录用
签订就业协议
岗前培训
入职
线下宣讲行程